2023年滇西应用技术大学公开招聘职员通知根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《云南事业单位公开招聘员工方法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，依据工作需要，经云南教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2023年滇西

2023年滇西应用技术大学公开招聘职员通知

根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《云南事业单位公开招聘员工方法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，依据工作需要，经云南教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2023年滇西应用技术大学计划面向社会公开招聘博士或正高级职称职员5名，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则坚持德才兼备用人标准，公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。2、招聘岗位及人数本次计划招聘博士或正高级职称职员5名，具体招聘条件详见《2023年滇西应用技术大学公开招聘职员计划表》（附件1）。3、招聘范围符合有关岗位条件需要和本通知其他需要的职员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年滇西应用技术大学公开招聘职员计划表》（附件1）。面试职员博士原则上年龄在40周岁以下，同时具备博士学历学位和副高级职称职员原则上低于45周岁，正高级职称职员低于50周岁。年龄计算截止日期2023年12月31日。4、面试职员条件（一）考试报名者应拥有以下条件：1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.具备好的品行；3.拥有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能需要；4.拥有适应岗位需要的身体条件；5.具备岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一者不可以考试报名：1.现役军人；2.在读的非应届毕业生。（三）有下列情形之一者不能考试报名：1.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的；正在同意司法调查尚未作出结论的。2.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他状况的职员。3.面试者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。5、报名程序及资格审察（一）面试职员报名。报名采取互联网报名的方法进行，面试职员将考试报名岗位需要的报名登记表（附件2）、身份证、学历及学位证、职称证、代表性学术成就等证明材料扫描件打包（统一命名为名字+面试学科名字和代码），发送至滇西应用技术大学人事处邮箱（dxdrsc@126.com）进行报名，每一个面试职员限报一个岗位。自通知发布之日起，符合条件的职员均可报名，招满为止。（二）资格审察。依据招聘岗位需要和面试职员互联网报名材料，对面试职员进行报名条件初审。各招聘单位在组织应聘前进行资格复审，资格复审环节须查验对应岗位需要的、报名环节提交的所有材料原件。资格复审不合格的，取消应聘资格。参加资格复审职员、时间、地址和有关需要将另行公告，请面试职员维持电话畅通。6、应聘本次招聘岗位免笔试，采取应聘的方法进行。应聘主要考察面试职员专业技能及适应岗位需要的业务素质与工作能力等，应聘满分100分，成绩计算到小数点后两位。应聘设最低合格分数70分，应聘成绩低于最低合格分数线者，不能进入下一环节。具体应聘时间和地址将另行公告，请面试职员维持电话畅通。7、考察依据应聘职员应聘成绩由高到低的顺序，根据岗位计划招聘人数等额确定进入考察环节职员。由滇西应用技术大学组织拓展考察工作，采取实地考察等方法，重点知道考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心情况、综合素质等方面的状况，同时核实考察对象是不是符合考试报名资格条件、提供的考试报名信息和有关材料是不是真实准确等状况，作为聘用的参考依据。考察不合格或舍弃的面试职员，该招聘岗位根据应聘成绩由高至低顺序进行递补。8、体检考察合格的面试职员参加体检，由滇西应用技术大学组织面试职员到指定医院进行体检。面试职员为孕产妇在孕产期的，经医院确认同以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行。面试职员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请，由学校组织一次复检，体检结果以复检结论为准。面试职员不按规定时间参加体检视为自动舍弃，不予聘用。如有体检不合格或舍弃的面试职员，该招聘岗位根据应聘成绩由高至低顺序进行递补。9、公示与聘用体检合格职员经学校行政、党委研究赞同后确定为拟聘用职员。拟聘职员名单在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：http://www.wyuas.edu.cn）面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。如公示期间有舍弃的拟聘职员，该招聘岗位根据应聘成绩由高至低顺序进行递补。10、岗位待遇公示期满，对没问题或反映的问题不影响聘用的职员，聘用为学校事业编制职员，纳入单位编制内职员管理，按国家和我省事业单位有关规定实行待遇，同时根据学校高层次人才引进方法兑现人才引进待遇。十1、招聘纪律（一）招聘过程中严格根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行。招聘单位负责人和负责招聘工作的职员在办理招聘事情时，涉及与考试报名职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。（二）对违反招聘纪律的面试职员、招聘单位和招聘员工根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。十2、要紧提示（一）公开招聘通知通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn/）面向社会发布，后续有关招聘信息请准时关注滇西应用技术大学门户网站，因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误的，由面试职员自行负责。（二）本次公开招聘考试专业目录参考：研究生教育学科专业目录（2022年）（附件3-1）；研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2018.8）（附件3-2）；学位授与单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）（附件3-3）。所学学科专业不在选定的参考目录的，依据面试职员所学课程与所需要的学科专业的相似状况等进行资格审察。（三）本通知所附有关文件与通知拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构，请面试职员不要相信赖何有关的宣传营销推广材料，以免上当被骗。（五）未尽事宜由滇西应用技术大学负责讲解。十3、联系方法（一）咨询电话：0872-2259080（二）监督电话：0872-2395270附件1：2023年滇西应用技术大学公开招聘职员计划表.xlsx附件2：滇西应用技术大学高层次人才招聘报名登记表.doc附件3-1：研究生教育学科专业目录.pdf附件3-2：研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2018.8）.pdf附件3-3：学位授与单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）.pdf滇西应用技术大学2023年11月8日

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