来宾公安局2022年第三次招聘辅警通知为加大我市社会治安防控队伍建设，结合市公安局工作实质，面向社会公开招聘辅警。现或有关事情通知如下：1、招聘人数及岗位设置（一）招聘人数：46人（二）岗位设置岗位1、市监察委留置对象看护（辅警）勤务岗位8

来宾公安局2022年第三次招聘辅警通知

为加大我市社会治安防控队伍建设，结合市公安局工作实质，面向社会公开招聘辅警。现或有关事情通知如下：

1、招聘人数及岗位设置

（一）招聘人数：46人

（二）岗位设置

岗位1、市监察委留置对象看护（辅警）勤务岗位8人；

岗位2、市公安局机关勤务岗位15人；

岗位3、市公安局交通警察支队勤务岗位10人；

岗位4、市公安局交通警察支队文职岗位5人；

岗位5、市公安局来华管理区别局勤务岗位8人。

2、招聘依据

依据《广西壮族自治区公安机关警务辅助职员条例》《来宾公安机关警务辅助职员管理推行细节》及来宾公安局工作实质。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁以上，面试勤务岗位的年龄在30周岁以下（1991年十月9日2004年十月8日期间出生），面试文职岗位年龄在35周岁以下（1986年十月9日2004年十月8日期间出生）；

（四）面试勤务岗位的应当具备高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，面试文职岗位应当具备大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；

（五）身心健康；

（六）公安机关规定的其他条件；

（七）具备下列情形之一的职员，不能面试：

1. 本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2. 本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在同意调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、偷窃、寻衅滋事等遭到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

10.曾在来宾公安局（含派出机构）辅警岗位工作，且辞职时间在两年之内的；

11.有较为紧急个人不好的信用记录的；

12. 其他不合适从事警务辅助工作的情形。

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有政法工作经验，与具备岗位所需专业资质或专门技能的职员。

4、报名及资格审察

（一）报名日期：2022年十月十日至十月24日止。

（二）报名方法：在线报名。

（三）报名步骤：在通知下方下载《来宾公安局2022年招聘辅警职员报名表》并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱：lbsfjglk＠126.com。

（四）资格审察

1.报名初审：对面试职员提供的报名表进行审核，面试者需要确保如实填写个人有关信息。因在线报名填写的材料虚假、不完整或者错误填写，而导致网上资格审察未能通过的，由考试报名职员自行承担。

2.现场审察：现场审察在应聘环节时进行，面试职员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》，退役士官、士兵的还应持《退伍证》原件及复印件到现场审察。报名职员所提交的材料需要真实、有效，对弄虚作假及不符合考试报名职员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。

5、招聘程序

对经笔试、体能评测、应聘、体检、政审考核合格的面试职员，依据资格条件和招聘计划确定聘用职员。具体程序如下：

（一）笔试

参加笔试的职员：报名条件审察合格的考生。

笔试时间、地址：在来宾人才网、市公安局公众号平安来宾（通知下方微信二维码）同步发布。

笔试范围：与辅警有关的权益及依法帮助人民警察履职的有关法律常识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及有关培训）。

（二）体能评测

参加体能评测的职员：笔试考试成绩合格的考生。

体能评测时间、地址：在来宾人才网、市公安局公众号平安来宾同步发布。

体能评测的规范，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）的公告》（人社部发〔2011〕48号）的规范，具体如下：

体能评测项目中，纵跳摸高的测试次数低于3次，其他两个项目的评测次数均为1次。面试勤务岗位的职员，体能评测三项全部达标的方为合格；面试文职岗位的职员，体能评测三项有两项达标的，视为合格。

（三）应聘

参加应聘的职员：依据笔试分数在体能评测考核合格的考生中，按1：3的比率从高到低依次确定参加应聘职员；

应聘成绩：应聘总分为100分，60分以上为合格；

应聘时间、地址：在来宾人才网、市公安局公众号平安来宾同步发布。

（四）体检

参加体检的职员：笔试成绩与应聘成绩之和由高到低，根据1:1的比率确定进入体检环节职员名单。

体检的时间和地址：在来宾人才网、市公安局公众号平安来宾同步发布。

体检标准：勤务岗位参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行，文职岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

（五）政审考察

政审考察由招聘工作组根据招聘辅警政审标准推行。

（六）岗位递补

对于因体检、政审考察不合格导致岗位出现空缺的，在应聘成绩合格的考试中根据笔试、应聘成绩之和由高到低进行递补。

6、公示、岗前培训及聘用

在来宾人才网和市公安局微信公众平台平安来宾对拟聘用职员名单进行公示，同意群众监督，公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾公安局组织拓展岗前培训。培训时间为10天，培训合格后，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

面试职员与来宾公安局根据有关规定签订劳动合同，初次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。

7、薪资待遇及有关需要

（一）薪资福利待遇

1.按现行辅警待遇标准实行（每个人每月3759元，含五险一金单位、个人部分）。

2.其他福利待遇：享受加班费（每个人每月低于600元）、年度体检（工作满一年以上）、带薪年休假、购买人身意料之外伤害保险、工会会员等待遇。除此之外，市监察委留置看护岗位辅警在实行看护勤务期间享受看护职员值班补助。

（二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，与其它不适应工作的，根据《劳动合同法》有关规定予以解聘。

（三）被聘用的职员须无条件服从工作安排。

联系单位：来宾公安局政治部，联系人：唐警官，联系电话：0772-4210509。

附件：来宾公安局2022年招聘辅警报名表2022.10.09.xlsx

来宾公安局

2022年十月9日

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