西安法院系统公开招聘聘用制书记员依据工作需要及有关政策规定，经陕西高级人民法院批准，西安法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员。现或有关事情通知如下：1、招聘职位全市法院共招聘聘用制书记员43名，各法院招聘职位、地址及政策咨询电话详见《西安法
西安法院系统公开招聘聘用制书记员依据工作需要及有关政策规定，经陕西高级人民法院批准，西安法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员。现或有关事情通知如下：1、招聘职位全市法院共招聘聘用制书记员43名，各法院招聘职位、地址及政策咨询电话详见《西安法院2023年面向社会公开招聘聘用制书记员职位表》。2、招聘条件考试报名职员应拥有的基本条件1.具备中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具备好的政治素质、专业能力和职业操守;3.具备高等学校专科以上学历;4.年满18周岁以上，通常应在30周岁以下;5.拥有计算机操作、中文速录及办公软件运用等岗位必要的业务技能;6.具备正常履行职责的身体条件;7.符合法律法规规定的其他条件。不符合考试报名条件的情形1.曾受过刑事处罚或者治安处罚，与因紧急违纪违法遭到党纪政务处分的;2.涉嫌违纪违法正在同意纪检监察机关立案调查或者司法机关立案审察尚未得出结论的;3.曾被开除公职或者被党政机关辞退的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.依据法律法规终身不能从事法律职业的;6.其他不合适担任法院聘用制书记员情形的。3、招聘程序本次公开招聘程序包含：职位查看、在线报名及资格初审、笔试与测试、资格复审、应聘及确定人选、体检与考察、公示及聘用等环节。职位查看考生可点击西安中级人民法院官方网站进行查看，建议关注西安中院公众号，准时学会招聘工作进展状况。在线报名及资格初审报名网站设在陕西秦润人力资源集团公司官方网站，考生届时可进入考试报名网站，根据需要注册完成报名。1.注册考生请认真阅读本通知，详细知道招聘条件、需要注意的地方等有关规定内容。登录在线考试报名网站，根据提示需要完成注册。2.填报报名信息考生应在2023年11月18日9:00至11月22日18:00，登录考试报名网站进行报名。报名时应如实、准确填写个人有关信息，并按需要上传本人最近正面白底免冠证件照片。考生每个人限报一个招聘职位。考生提交确定报名信息前，须仔细核对本人填报的内容，报名信息一旦提交将没办法更改。本次招聘设置网上资格初审环节，考生个人信息需如实填写，陕西秦润人力资源集团公司员工通过电话、短信、邮件等方法在报名结束后两个工作日内告知考生资格初审结果。3.交费考生提交报名信息后即可进行在线缴费，交费标准为每个人100元，交费成功方视为报名成功。报名成功后，报名成本不予退还。4.下载打印《准考证》考生报名交费成功后，应在2023年11月29日9:00至12月1日24:00，登录报名网站打印《准考证》，并在考试当天持《准考证》和个人有效居民身份证件到指定考试知识点参加考试。《准考证》是考生参加笔试与测试、资格复审、应聘和体检必须具备的证件之一，请务必妥善保管。5.招聘职位调整因报名成功人数少于招聘职位数的，将依据实质状况核减招聘职位数。笔试与测试笔试与测试分为入门知识笔试和速录技能测试2项内容。速录技能测试和入门知识笔试为同一时间、地址依次进行。考试时间为：2023年12月2日。1.速录技能测试满分100分，占考试总成绩的10%。采取现场播放音频资料，考生同步在计算机输入所听内容的方法组织。主要测试考生在规定时间内速录中文的熟练程度，即听打输入速度和准确率。速录技能测试统一用台式电脑、标准键盘、鼠标，预装有极点五笔、万能五笔、Microsoft全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、Google拼音输入法。严禁考生携带并用其他键盘、鼠标或携带U盘、光盘等外部存储设施现场自行安装输入法及词库。2.入门知识笔试满分100分，占考试总成绩的80%。使用无纸化考试，考生在计算机上进行答卷，主要测试考生对政治理论、时事政治、陕西情、法律入门知识、文化常识、公文写作能力等内容学会状况。速录技能测试和入门知识笔试成绩均设最低分数控制线，任意一项成绩未达到最低分数线的考生，即视为考试未通过，不可以进入资格复审。3.考试成绩公布进入资格复审职员名单及资格复审需要将于笔试与测试考试结束后5个工作日内在法院官方网站和公众号上公布。资格复审1.根据各法院招聘计划数的2倍，并以考生笔试与测试成绩按网站权重折算后的合计成绩由高到低排序确定进入资格复审职员。未达到2倍的，根据通过笔试与测试的人数确定。末位成绩并列的，一并进入资格复审。2.资格复审采取现场审察方法进行，参加资格复审的考生应携带《准考证》、个人有效居民身份证、学历学位证书的原件及复印件、《学信网学历证书电子注册备案表》等有关材料，具体需要以资格复审公告为准。考生不可以按需要提供有关证件、证书、证明或未按时参加资格复审的，视为自动舍弃。3.资格复审不合格的考生，取消其进入应聘资格，该职位出现的空缺，按笔试与测试合计成绩排名从高到低依次确定递补职员，成绩并列的，一并进入资格复审。在资格复审期间没办法联系到递补职员的，视为自动舍弃递补资格。4.资格复审合格的考生进入应聘环节。进入应聘环节职员名单和应聘时间、地址及需要，将于资格复审结束后3日内在法院官方网站和公众号上进行公布。应聘应聘满分100分，占总成绩的10%，主要考察考生的综合剖析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。应聘结束后当场宣布应聘成绩，应聘设最低分数线，未达到最低分数线的视为应聘未通过。确定人选通过应聘考生的总成绩根据入门知识笔试成绩80%+速录技能测试成绩10%+应聘成绩10%计算确定，并依据招聘计划数，按1:1比率由高到低确定进入体检与考察环节人选。考生各项成绩均根据四舍五入法保留小数点后两位数字。考生总成绩相同的，以笔试与测试合计成绩高低确定名次;笔试与测试合计成绩相同的，以入门知识笔试成绩高低确定进入体检与考察环节人选。体检与考察1.考生体检工作由西安中级人民法院组织推行，体检内容和方法参照招录公务员体检标准及需要进行，成本由考生个人承担。考生因个人缘由不可以按时参加体检的，视为自动舍弃。体检合格职员进入考察环节，体检不合格职员，符合补检规定的可统一组织补检1次。2.考察工作由各招聘法院根据有关规定组织推行，考察内容包含被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。3.因考生舍弃，与体检或者考察结果不合格而产生缺额时，根据考生总成绩排名依次递补。24小时内没办法联系到递补职员的，视为递补职员自动舍弃。公示及聘用1.拟聘用职员名单确定后，将在西安中级人民法院官方网站及公众号上进行公示。公示期满，对没问题或所反映的问题不影响聘用的，办理有关聘用手续。聘用职员正式确定后，须在规定时间内持有关材料向单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。2.聘用职员系在职职员的，需按用人单位需要提供与外贸原单位解除聘用合同或生效的劳动争议仲裁书等有效书面证明材料，如与外贸原单位牵涉劳动纠纷，概由本人负责处置。3.新聘职员试用期为3个月，试用期满，经考核合格即在各法院指定第三方劳务公司办理正式聘用手续，初次签订劳动合同最低合同期限为3年。4、管理与薪资聘用制书记员管理用与薪资保障根据《陕西法院、检察院聘用制书记员管理规范改革工作推行策略》等有关规定实行。5、特别提示参加报名的考生须认真阅读本通知及附件，并依据本人条件、职位需要进行考试报名。如在招聘考试任何环节发现考试报名者不符合考试报名条件、弄虚作假的，一律取消录用资格，且责任自负。参加报名的考生所留的个人联系电话应准确无误，并维持通讯畅通。如在招聘工作期间遇见因不可抗力原因等突发状况，由西安中级人民法院研究决定是不是暂缓招聘工作，并向社会发布通知。参加报名的考生均须持本人有效身份证和《准考证》入场，《准考证》和身份证是参加笔试与测试、资格复审、应聘、体检与考察、聘用等程序的需要凭证，请妥善保存。本次招聘不指定考试用书或有关参考资料，不指定任何机构进行培训，对于不法团伙冒名举办的各类违规培训或推行电话、短信、微信诈骗等行为，请广大考生维持警惕，防止上当被骗。有关招聘信息将在西安中级人民法院官方网站及公众号上公布，请考生密切注意并准时查询，如因考生未准时查询等缘由，致使的相应后果由本人承担。考生如咨询考试报名有关问题，可拨打下列电话或向有关招聘法院进行咨询，029-87658257;029-89558249。此通知。附件：西安法院2023年度面向社会公开招聘聘用制书记员职位表西安中级人民法院2023年11月13日

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