杭州公安局钱塘区别局警务辅助职员招聘通知
因公安工作需要,杭州公安局钱塘区别局决定面向社会公开招聘警务辅助职员。有关事情通知如下:
1、招聘计划
杭州公安局钱塘区别局面向社会公开招聘130名警务辅助职员,具体岗位及需要详见下方招聘计划表(文末附件一),有意者可按规定条件和程序考试报名。
招聘计划表 | ||||
岗位类别 | 岗位名字 | 招聘人数 | 性别 | 岗位需要 |
勤务辅警 | 综合勤务岗1 | 97 | 男士 | 面向社会招聘,需参与路面巡逻(含交通管理)、帮助处警、剖析研判、勤务指挥等工作,需值夜班。 |
综合勤务岗2 | 20 | 男士 | 面向应届毕业生(2020年6月1日及将来毕业,且未签订过劳动合同、未交纳社保。)招聘,需参与路面巡逻(含交通管理)、帮助处警、剖析研判、勤务指挥等工作,需值夜班。 | |
文职辅警 | 摄影摄像岗 | 1 | 男女不限 | 1、有较为丰富的拍摄经验,熟练用常规摄影摄像器材,有较好的镜头感、构图和审美能力,熟练学会运镜等方法,会航拍,有有关工作经验者优先考虑; 2、能胜任新闻策划、外出采访、写作文稿等业务工作,学会PR、达芬奇等一种以上剪辑软件; 3、有较好的审美,知道时下时尚的短视频文化和元素,能把内容和情感较为准确地用短视频表现出来。 |
文字编辑岗 | 3 | 男女不限 | 1、拥有较强的文字功底和语言组织能力; 2、有汉语言文学、新闻宣传等有关工作背景,有政府部门、报社写作等工作历程的优先考虑。 | |
解说接待岗 | 1 | 男女不限 | 1.五官端正,身体健康,形象风韵佳; 2.积极乐观向上,口齿明确、声音响亮,具备较强的语言表达及交流能力、应变能力和团队合作精神; 3.同等条件下,具备解说接待方面工作经验的优先录用。 | |
窗口服务岗 | 1 | 男女不限 | 1、外语类专业毕业,英语类专业毕业生须通过大学习英语六级或者TEM4(英语专业基础阶段)考试;非英语类专业毕业生须通过相应语言等级考试; 2、拥有较好的语言表达能力和综合协调能力,能适应窗口工作环境。 | |
英语外宣岗 | 1 | 男女不限 | 1、须通过大学习英语六级或者TEM4(英语专业基础阶段)考试; 2、拥有肯定的英语书面翻译和写作能力,同等条件下有笔译有关证书的优先考虑。 | |
专业技术辅警 | 财务会计岗 | 1 | 男女不限 | 1、财会类有关专业毕业,男女不限; 2、能熟练用平时办公软件,知道财务平时工作内容; 3、有有关工作经验者优先考虑。 |
基建管理岗 | 1 | 男女不限 | 1、建筑工程或土木工程有关专业毕业; 2、拥有肯定的统筹协调、施工监管和图纸审察能力; 3、熟练应用建筑CAD及常用办公软件; 4、有土建施工现场管理经验者优先考虑。 | |
专业驾驶岗 | 2 | 男女不限 | 1、拥有B1及以上汽车驾照,三年及以上实质驾龄; 2、近三年未发生涉及伤人、亡人或其他重大交通事故。 | |
网安运维岗 | 2 | 男女不限 | 1、全日制大专及以上学历,信息安全、互联网安全、计算机有关专业毕业,具备2年以上安全服务行业工作经验,男女不限; 2、熟知项目推行的步骤,能独立带领团队完成推行任务; 3、熟知信息安全风险评估、ISO27001等行业信息安全指标; 4、具备较强的交流协调能力和抗压能力,擅长处置各类突发事件; 5、有扎实的互联网入门知识,熟知TCP/IP协议、交换技术、常用路由协议; 6、知道主流厂家的商品特质(安恒 天融信 深信服等); 7、具备肯定的独立剖析并解决互联网问题及安全问题的能力; 8、能按期对互联网安全设施做系统升级及优化,准时发现安全隐患; 9、有CISP、CISSP、PMP等证书者优先。 | |
合计 | 130 | 岗位初定,根据人岗相适原则进行调配。 |
2、招聘范围及条件
具备中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下;
拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
户籍不限,面向全国;
具备大专以上文化程度(考试报名专业驾驶岗的考生如有机动车辆驾驶A证,学历可放宽至高中)和履行岗位职责所需的工作能力,有肯定的文字功底、能熟练操作计算机,需适应夜班;
同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具备岗位所需专业资质或专门技能的职员,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,与在职公安民警的配偶、子女;
烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,与因工死亡、一至四级伤残警务辅助职员的配偶、子女,招聘条件可适合放宽。
3、不予招聘情形
具备下列情形之一的,不予招聘:
本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;
本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的;
受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的;
被行政拘留、司法拘留或收留教育的;
被吊销律师、公证员执业证书的;
被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的;
有较为紧急个人不好的信用记录的;
其他不适合从事警务辅助工作的。
4、招聘程序
根据公开、平等、角逐、择优的原则,考生通过在线报名、资格审察、体能测试、笔试、应聘、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)在线报名
时间:2022年十月11日-十月23日。
怎么报名:微信扫描下方杭州公安局钱塘区别局警务辅助职员招聘报名微信二维码,按需要填写电子报名表。考试报名职员需确保提交信息真实性、准确性。
(二)现场确认(资格审察)
时间:2022年十月25日-26日,上午9时30分至16时30分。
已参加在线报名的职员携带有关材料原件及复印件到现场进行资格审察,未参加在线报名职员可到现场报名(并同步提供资格审察所需材料)。
审察地址:杭州公安局钱塘区别局(钱塘区下沙街道学林街1616号)。
所需材料:
1、本人二代身份证原件及复印件两份;
2、经本人签字确认的《杭州公安局钱塘区别局警务辅助职员招聘报名表》(附件二)两份;
3、考试报名岗位所需的学历证书原件及复印件2份外留学职员须出示经教育部留学服务中心认证的海外学历学位认证书和国内驻外使馆开具的《留学回国职员证明》,没办法提供者将视作不符合报名要求);
4、最近1寸免冠照片两张;
5、本人所在户口本的原件与户口本首页及本人页复印件2份;
6、岗位所需的专业技术专长证明材料及复印件两份;
7、应届毕业生需提供承诺书(附件五)两份。
(三)体能测试(时间、地址另行公告)。体能测试参照《公安机关人民警察体能测试达标评分标准》(附件三)拓展,项目包含立定跳远、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。
体能测试有一项低于35分的,取消进入下一环节资格。
(四)笔试(时间、地址另行公告)。笔试范围主要包含时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)
笔试成绩满分100分,采取闭卷方法进行。
(五)应聘(时间、地址另行公告)。依据体测成绩40%,笔试成绩60%折合总分,由高到低按比率确定应聘人选,10人以上岗位按1:1.5比率进入应聘环节,10人以下岗位按1:3比率进入应聘环节(如人数不足,按该岗位实质参加考试职员确定应聘对象)。
应聘成绩满分100分。
(六)体检(时间、地址另行公告)。应聘结束后,依据体测成绩20%,笔试成绩30%,应聘成绩50%折合成总分,按总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检职员。体检标准参照人民警察需要。
体检不合格的,其缺额根据体能测试、笔试、应聘综合成绩从高到低顺序依次递补。
(七)考察。内容、标准等参考人民警察需要,考察不合格的,取消资格,由招聘单位决定是不是递补。
(八)公示。依据考生笔试、应聘成绩,体检结果,考察状况等要点,综合排名后,拟聘用职员名单在杭州钱塘新区管委会网站(http://qt.hangzhou.gov.cn)信息公开栏向社会公示拟聘职员名单,公示期为5个工作日。
(九)聘用。公示期满后,对没问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时很难查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
符合聘用条件的职员依据有关规定进行统一集中培训,培训考核合格的办理警务辅助职员聘用手续;考核不合格的,取消警务辅助职员聘用资格。考生接到聘用公告后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。
5、合同和待遇
聘用职员根据现行规定签订劳动合同,首期合同高于5年,试用期6个月,薪资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。
6、疫情防控
依据疫情防控工作相关需求,“健康码”“行程码”为绿色且健康情况正常,提供48小时内核酸测试阴性报告,并经现场测量体温正常的考生方可进入有关招聘环节。
考生应当切实增强疫情防控意识,严格根据防疫需要做好个人防护工作,并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理,具体需要详见考生防疫需知(附件四)。来自国(境)外或中高风险区域的考生,因有旅游管制或隔离需要导致没办法参加考试的,视为正常缺考。如隐瞒状况擅自参加招聘各环节导致不好的后果的,责任自负。
咨询电话:0571-87283067(工作日:9:00-12:00,14:00-17:00)。
杭州公安局钱塘区别局
2022年十月十日
附件1、杭州公安局钱塘区别局警务辅助职员招聘计划表.doc
附件2、杭州公安局钱塘区别局警务辅助职员招聘报名表.doc
附件3、公安机关人民警察体能测试达标评分标准.docx
附件4、防疫需知健康表及承诺书.docx
附件5、应届毕业生承诺书.docx
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