黔东南州赴省内外高校拓展2024年事业单位人才引进活动推行策略（教育类、综合类）为进一步革新引才方法，提高引才成效，围绕四新抓四化提供人才保障和智商支持。经研究，决定组织州内各有关事业单位赴省内外高校拓展2024年人才引进活动，为做好活动的
黔东南州赴省内外高校拓展2024年事业单位人才引进活动推行策略（教育类、综合类）为进一步革新引才方法，提高引才成效，围绕四新抓四化提供人才保障和智商支持。经研究，决定组织州内各有关事业单位赴省内外高校拓展2024年人才引进活动，为做好活动的各项工作，特拟定本《推行策略》。1、组织领导此次赴外引才活动由黔东南州委组织部、黔东南州人社局牵头，各县市、州直属各用人单位及其主管部门统筹组织推行。2、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准，根据公开、公正、平等、角逐、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。3、引才岗位本次引才活动分两个阶段进行：第一阶段西南大学站岗位需要详见附件1；第一阶段未招聘到的岗位继续在第二阶段贵州大学站拓展引进，第二阶段具体岗位需要信息将在第一阶段引才结束后对姥爷开发布。4、引进对象及条件（一）引进对象及条件1.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中共领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行；2.年龄通常为18周岁以上（2005年11月28日及以前出生），35周岁以下（1987年11月29日及将来出生）；具备大学本科学历学位或中级专业技术职务任职资格或技师层次的面试职员，年龄可放宽到40周岁及以下（1982年11月29日及将来出生）；具备硕士研究生以上学历学位或副高级及以上专业技术职务任职资格或高级技师层次面试职员，年龄可放宽到45周岁及以下（1977年11月29日及将来出生）；具备博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格面试职员，年龄可放宽到50周岁及以下（1972年11月29日及将来出生）;部分岗位有年龄限制，详见职位表（年龄时间计算参照本条）；3.具备国家承认的学历，并符合拟考试报名岗位所需其他资格条件（岗位中有学位需要的还需获得同等学位；本《推行策略》及附件所称同等学位指考生考试报名岗位所用学历对应学位，下同）；考试报名职员毕业证书上显示的专业与学历需要和《岗位需要表》上需要的专业与学历一致（只是学位证书上专业与《岗位需要表》专业一致视为专业不符）。《岗位需要表》中所需要专业未注明学科门类、大类、一级学科、类的均按单个专业对照审核。考试报名职员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《港、澳、台区域学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位需要的岗位考试报名者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《港、澳、台区域学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位需要；考生资格条件以符合本《推行策略》及职位表需要的对应条件为准（如有多个学历的，不能交叉用）；4.部分岗位本科学历、学位层次的仅面向部分高校（高校名单见附件3）进行引进，硕士研究生及以上学历、学位职员不作院校需要。5.身体条件符合《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于印发<公务员录用体检操作手册>有关修订内容的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》、《公务员录用规定》及我省的有关规定。（二）以下职员不能报名1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的；2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的；3.曾被开除公职的；4.被辞退未满5年的；5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；6.参与或者支持邪教、色情、吸毒、赌博、迷信、偷窃、诈骗等活动的；紧急违反职业道德、社会公德、家庭美德的；7.有违法违纪嫌疑正在同意审察的；8.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员；9.定向到具体行业（单位）、县（市、区）的2024年应届毕业生；农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划职员截止2023年11月27日没有完成项目服务期的，与参加2023年度农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划已签约的职员；10.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位员工、事业单位正式干部（工勤编制职员除外）及离职未满6个月的（计算时间截止目前报名时止）；11.截止2024年十月31日在读的非2024届毕业生；12.黔东南州人事考试不好的诚信记录职员或在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不能考试报名期限内的；13.有《全国公共信用信息基础目录（2021年版）》和《全国失信惩戒手段基础清单（2021年版）》禁止从事相应行业的；14.不符合招聘岗位所需要的有关资格条件的；15.有法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的。5、引进程序此次人才引进按发布引进信息、现场报名、资格审察及应聘（面议、专业评测）、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。通过黔东南州人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.qdn.gov.cn/）和有关县人民政府网发布引进的职位、数目、资格条件等有关状况。本次引才信息发布网站为黔东南州人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.qdn.gov.cn/）和有关县人民政府网。考试报名者应密切关注以上网站发布的有关信息，防止因未准时阅读通知导致延误考试。（一）现场报名报名方法：均采取现场报名的方法进行。（1）第一阶段西南大学站引才活动报名及资格审察时间：2023年11月28日上午9:00至16:00。现场报名及资格审察地址：重庆北碚区天生路2号西南大学招聘大厅。（3）第二阶段贵州大学站引才活动报名及资格审察时间：2023年12月1日上午9:00至16:00。现场报名及资格审察地址：贵州大学东校区毕业生就业大市场3楼大厅。温馨提示：第一阶段未招聘到位的岗位，将继续在第二阶贵州大学站拓展人才引进工作，具体事宜将在指定网站对姥爷布。（二）现场资格审察现场资格审察由各县（市）、招聘单位及主管部门负责，对符合岗位引才条件的考生不能拒绝其报名申请，对不符合岗位引才条件的考生由招聘单位及主管部门告知考试报名考生。资格审察在州人力资源社会保障局指导下，由各县（市）、招聘单位及其主管部门具体组织推行。资格审察部门（单位）及审察员工对照本《推行策略》和岗位所需的资格条件对考试报名职员提交的考试报名申请进行资格审察，审核确认考试报名职员是不是具备考试报名资格。因资格审察不严致使不符合条件的考试报名职员审核通过并进入考试环节的，该考试报名职员成绩无效并追究资格审察有关职员责任。现场资格审察考试报名者需提交下列材料：1．毕业证、学位证（依据考试报名岗位需要提供）原件及复印件1份；未获得学历学位证书的2024年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加资格复审，并书面承诺在2024年十月31近日提供符合考试报名条件的学历学位证书原件。持海外或香港、澳门、台湾学历学位的考试报名者还需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《港、澳、台区域学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需要的所学专业条件，以国家认同的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网所载的专业为准,专业不同的，资格审察不能通过。2．本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；考生名字、性别、民族、出过生日期以《居民身份证》为准。3．最近同底免冠一寸彩色证件照片3张。4．现仍在岗服务的三支一扶计划、选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）和大学生志愿服务西部计划的职员持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或引导办出具的赞同考试报名证明原件1份；服务期满的四项目职员须持期满服务证书原件及复印件各1份；农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划职员考试报名截止2023年11月27日及以前完成项目服务期且未转为事业单位正式职工的需持当地县（市、区）教育局及县（市、区）人力资源和社会保障局赞同考试报名证明原件（赞同考试报名证明落款时间须为现场报名截止日<2023年11月28日>及以前）。5．机关（参公）、事业单位在职职员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门（州级及以上单位暂不提供组织人社部门建议，但需提供所在单位及其人事主管部门赞同考试报名建议）赞同考试报名建议（赞同考试报名证明落款时间须为现场报名截止日<2023年11月28日>及以前，赞同考试报名证明模板见附件4）；国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门赞同考试报名建议（赞同考试报名证明落款时间须为现场报名截止日<2023年11月28日>及以前）。6．现场填写《黔东南州赴省内外高校拓展2024年事业单位人才引进活动报名表（教育类、综合类）》1份。7.考试报名岗位需要的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如教师资格证等）。已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试（评测的），可提供考试合格的成绩单（需加盖县级及以上行业主管部门公章；在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不需要加盖），同时考生须书面承诺在2024年十月31近日提供符合考试报名条件的资格证书、证件材料原件。2024年应届毕业生有关资格证书可延迟至指定时间提交。通过资格审察的考试报名职员，应准确留下联系电话，并维持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生准时与考试报名单位及其主管部门联系并告知新号码，不然导致没办法联系而产生的所有后果，由考生自负。考生应密切关注笔试、应聘、体检等有关通知，如因考生未阅通知或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系而未参加笔试、应聘、体检等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。资格审察贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供不真实学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合考试报名职位条件等状况的，无论在什么环节发现，均取消其面试资格。（三）评审评审采取应聘（面议、专业评测）（以下简称应聘）等方法进行，主要对参加评审应聘职员提供的主要营业额（成就、专利、论文、奖励）及其他有关材料是不是真实进行审察，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力。结合报名状况再确定是不是当天拓展现场应聘，应聘时间及地址由各县市、用人单位（或主管部门）另行公告。同一职位资格审察合格人数小于或等于35人的，只进行应聘（面议、专业评测），即考生综合成绩=应聘成绩，如出现应聘成绩相同的，则对其重新进行应聘，以第三应聘成绩高的列入体检对象。只进行应聘的岗位，考生应聘成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。同一职位资格审察合格人数超越35人（不含35人）的，先进行笔试，再按1:5比率进行应聘（面议、专业评测）；笔试成绩占30%，应聘成绩占70%，即考生综合成绩=笔试成绩30%+应聘成绩70%；考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行应聘，以第三应聘成绩高的列入体检对象。需进行笔试的岗位，笔试具体时间和地址由各县市、用人单位（或主管部门）另行公告，需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试、应聘（专业测试）成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。未能拓展现场评审应聘的县市、单位，应聘具体时间、地址另行确定，请考生维持通讯畅通。（四）签订协议应聘（面议）工作结束后，由各县市、用人单位（或主管部门）依据引才计划等额确定入围体检职员名单，并与入围体检职员签订引才协议。（五）体检本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于印发<公务员录用体检操作手册>有关修订内容的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》、《公务员录用规定》及我省的有关规定实行。体检工作由本级组织人社部门（或用人单位及其主管部门）安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论，其他医院体检结论、鉴别一律不予认同。体检具体时间由各县（市）、用人单位及其主管部门另行确定并公告考试报名者，体检成本由考生自理。（六）考察对体检合格的职员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》《贵州公务员录用考察工作细节（试行）》进行。考察工作由各县（市）、用人单位及其主管部门具体负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。考察内容主要包含人选的政治素质、意识形态、师德师风、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。考察人选达不到公务职员应当拥有的条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟聘用职员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等办法，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地知道状况，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。有《公务员录用规定》和《贵州公务员录用考察工作细节（试行）》规定的不能录（聘）用情形的，考察结论不能定为合格。截止2024年十月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的职员，取消进入下一环节资格（持海外学历的考试报名职员须在上述规定时间内提交毕业（学位）证书、学历（学位）认证书、相应资格证书及人事档案）。（七）聘用备案经现场报名、应聘（需笔试的增加笔试环节）、体检、考察合格的职员，确定为拟聘用职员。对拟聘用职员在相应指定网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时髦难查实的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。经公示无异议的拟聘用职员，由用人单位填写《贵州市州及以下事业单位公开招聘职员备案表》（一式四份）和《贵州事业单位公开招聘职员备案大全表》，并附接收建议、考核材料及其他有关材料报州级人社部门办理审察备案手续。本年度同时考取我州几个县（市）事业单位或州直事业单位的考生，可以选择，但需要在州级人社部门正式批筹备案之前作出选择，州级人社部门正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。聘用职员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的毕业生到我州事业单位工作的，试用期按政策规定实行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用职员，与单位约定高于三年的最低服务年限。本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或舍弃的，按《推行策略》规定程序和条件依次递补，递补截止时间为2024年11月30日。6、纪律需要（一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动同意社会各界及有关部门的监督。（二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本策略的有关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。（三）评审专家及有关员工应遵守回避规范的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的，需要回避。（四）各县市、各引才单位及其主管部门要认真根据规定的条件标准和工作程序严格把关，预防违纪违规状况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘职员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关职员的责任。7、州直属事业单位人才引进工作由州级组织、人社部门统筹，用人单位及其主管部门具体负责组织推行；各县（市）人才引进工作由各县（市）人社部门统筹并会同有关单位组织推行。8、请考生及考务职员自觉遵守疫情防控相关需求。9、未尽事宜由各县（市）、用人单位及其主管部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。

附件1：黔东南州赴省内外高校拓展2024年事业单位人才引进活动岗位需要表（教育类、综合类）.xls

附件2：黔东南州赴省内外高校拓展2024年事业单位人才引进活动报名表（教育类、综合类）.doc

附件3：高校名单.doc

附件4：赞同考试报名证明（模板仅供参考）.doc

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