2023年下半年杭州上城区编外特定岗位员工招聘通知因工作需要，2023年下半年我区部分区属单位将面向社会统一公开招聘编外特定岗位员工。现或有关事情通知如下：1、招聘单位、岗位、范围和需要本次招聘共有10家单位，计划招聘合同制编外特定岗位员工

2023年下半年杭州上城区编外特定岗位员工招聘通知

因工作需要，2023年下半年我区部分区属单位将面向社会统一公开招聘编外特定岗位员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位、岗位、范围和需要本次招聘共有10家单位，计划招聘合同制编外特定岗位员工22名。用工形式为劳务派遣，具体招聘单位、岗位、人数及条件详见《2023年下半年杭州上城区考试录用编外特定岗位员工需要计划表》（附件1，以下简称《需要计划表》）。2、招聘对象和基本条件报名职员应符合下列条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中共的领导，无违法违纪状况；3.具备好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感；4.具备适应岗位需要的身体条件；5.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能需要；6.拥有岗位所需的其他条件；7.年龄通常在35周岁及以下（1987年11月15日及将来出生），有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁以下（1982年11月15日后出生），具体条件以各单位需要计划表为准。其他有关资格条件或有关资历的计算，截止时间为2023年11月15日；8.招聘岗位有专业需要的，参考有关专业目录上的规范名字（详见附件2）；9.户籍审核以2023年11月15日的户口所在地为准，具体需要详见《需要计划表》；10.对工作历程的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险交费证明（需当地社保部门盖章）为准。工作历程需要有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制一般高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。工作历程的任职时间计算截止到2023年11月15日；11.本次招聘设置部分定向岗位，面向上城区行政事业单位内具备3年及以上编外工作历程的在职员工，具体详见《需要计划表》；12.在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的岗位。3、报名报名、资格初审通过互联网方法进行。（一）在线报名。时间：2023年11月21日9:00-11月23日17:00。面试职员登录杭州上城人力考试报名平台（http://scrc.hzxunwen.com:9992/apply/redirect/1）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位面试职员限报一个岗位，仅注册不报岗位视为报名无效。面试职员在资格初审前多次登录填报考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过的，报名信息不可以更改。面试职员需要用二代身份证进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名时，面试职员要仔细阅读诚信承诺书，提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。面试者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报名条件。（二）资格初审。时间：2023年11月21日9:00-11月24日17:00。面试职员可上网查看结果及未通过初审的原因。通过资格初审的，不可以再考试报名其它岗位；未通过资格初审，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。资格审察工作由各主管部门及招聘单位负责组织推行并讲解。报名结束后，对有效考试报名人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或酌情核减招考计划。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已考试报名该岗位职员可在电话公告的时间内改报符合条件的其他岗位。（三）打印准考证。报名成功职员在2023年11月30日9:00-12月2日17:00登录杭州上城人力考试报名平台（http://scrc.hzxunwen.com:9992/apply/redirect/1）下载准考证打印，因逾期未准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。4、考试考试包含笔试和应聘，笔试和应聘成绩各占考试总成绩的50%。（一）笔试。笔试科目为《综合入门知识与写作》（由客观题和主观题组成），试题满分为100分。考试时间2023年12月2日上午9:0011:00，地址以准考证信息为准。考试报名职员须凭准考证和有效期内的身份证件（两证缺一不可）按准考证上规定的考试知识点、考场和时间参加笔试。笔试成绩可登录杭州上城人力考试报名平台（http://scrc.hzxunwen.com:9992/apply/redirect/1）进行查看。（二）应聘依据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3的比率确定入围应聘职员，不足1:3比率的，按该岗位笔试实质参考职员确定应聘对象。应聘形式为结构化应聘，满分为100分，合格分为60分。应聘不合格者，不可以列入体检、考察对象。应聘推行前，应聘入围职员按用人单位指定的时间、地址进行现场资格复审。考试报名职员应提供本人身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件及复印件。有工作历程需要的，须提供劳动（聘用）合同、养老保险交费凭证、工作资历证明等材料。留学职员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与考试报名资格条件不相符者，不能参加应聘。未按时参加资格复审的，视作舍弃应聘资格。复审不合格或舍弃应聘资格的，将在该招考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如有列入应聘对象者确认不参加应聘，需在接到应聘公告书之日（含）起2个工作日内递交书面舍弃声明，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，逾期不再递补。应聘结束后，将笔试成绩、应聘成绩合成计算考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩*50%+应聘成绩*50%，保留小数点后两位）。若考试综合成绩相等，以应聘成绩高的排位在前；如笔试和应聘成绩都相等，则加试结构化应聘，加试成绩高的确定为考察、体检对象。资格复审和应聘时间、地址另行公告。5、体检与考察在应聘合格职员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比率确定体检职员，体检工作由杭州上城区人力资源开发服务公司组织推行，体检时间、地址另行公告。体检成本由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）实行，参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定进行。若舍弃体检或体检不合格，可在相应岗位应聘合格职员中按综合成绩从高分到低分予以递补。体检合格职员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织推行，考察参照《浙江公务员录用考察工作细节（试行）》实行。如有舍弃考察或考察不合格的，可在相应岗位应聘合格职员中按综合成绩从高分到低分予以递补体检合格后进入考察。6、公示及录用经考察合格职员，按择优原则确定拟录用职员人选，并在杭州上城区人民政府门户网站（http://www.hzsc.gov.cn/上城资讯-招聘信息）公示七天，公示期内无异议的，公示结束后办理录用手续。被录用的职员在试用期内辞职或试用期满考核不合格的，可在应聘合格职员中，根据综合成绩从高分到低分择优确定递补职员，经体检、考察和公示无异议后，办理有关录用手续。是不是递补由用人单位研究决定。7、其他事情1、此次上城区编外特定岗位公开招聘信息发布指定网站---杭州上城区人民政府门户网站（http://www.hzsc.gov.cn/上城资讯-招聘信息），招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查看。2、杭州上城区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次编外特定岗位公开招聘考试的辅导培训机构。社会上出现的任何以编外特定岗位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与杭州上城区人力社保部门无关、与本次考试无关。3、各招聘单位主管部门咨询电话，详见《需要计划表》。咨询时间：上午9：0012：00，下午14：3017：30（双休日除外）。4、对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等文件实行。5.本通知由杭州上城区人力资源和社会保障局负责讲解。上城区纪委区监委对此次招聘工作进行全程监督。本次招考由杭州上城区人力资源开发服务公司负责推行。咨询电话：杭州上城区人力资源开发服务公司0571-85029302 杭州上城区人力资源和社会保障局0571-89500938。咨询时间：上午9：0012：00，下午14：3017：30（双休日除外）。附件1：2023年下半年杭州上城区考试录用编外特定岗位员工需要计划表.xls附件2：2024年浙江公务员录用考试专业参考目录.xlsx杭州上城区人力资源和社会保障局2023年11月15日

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