大安市公安局2022年秋天面向社会公开招聘警务辅助职员通知 依据《吉林公安机关警务辅助职员管理方法》、《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》等有关规定，经市政府和上级公安机关批准，大安市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助职员60名，

大安市公安局2022年秋天面向社会公开招聘警务辅助职员通知

依据《吉林公安机关警务辅助职员管理方法》、《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》等有关规定，经市政府和上级公安机关批准，大安市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助职员60名，现或有关事宜通知如下：

1、招聘对象及人数招聘男士警务辅助职员（以下简称“辅警”）60人。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍，大安市户籍。2.拥护宪法，遵守国家法律，品行端正，纪律观念强。3.具备高中或中专以上文化程度。4.年龄通常在18周岁以上、40周岁以下（1981年十月12日至2004年十月12日期间出生）。年龄计算截止时间均为2022年十月12日（出过生日期以本人二代身份证为准）。5.身高1.70米以上。身体健康，五官端正，体型匀称，无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无色盲、色弱，口齿了解，眼睛裸视视力为4.8以上，无其他不适合从事公安工作的疾病。6.具备符合岗位需要和履行岗位职责所需的工作能力。考试报名条件中涉及的年龄、资格、身份、户籍、历程、政治面貌等计算截止时间，除特殊说明外，均按发布通知时间计算。（二）岗位条件符合岗位所需要的年龄、户籍、学历、专业等条件详见《大安市公安局2022年秋天面向社会公开招聘警务辅助职员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。（三）有下列情形之一的，同等条件下优先招聘:1.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；2.警察类或政法类院校毕业生（以毕业证书专业为准）；3.具备突击、侦查、救护、排爆等专长（以有关资格资历证书为准）；4.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；5.国家和省规定的其他优先招聘情形。（四）有下列情形之一的职员，不能招聘为辅警:1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系职员正在服刑或正在同意调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；10.有较为紧急个人不好的信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；11.国家和省规定的不合适从事辅警工作的其他情形的。（五）回避情形此次招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照中组部、人社部《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行。3、报名及资格审察此次招聘报名采取现场报名的方法进行。（一）报名日期2022年十月17日至2022年十月25日（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）。（二）报名地址大安市公安局厢房三楼会议室（大安市长白北街全民健身中心北）。报名电话：0436-5292985。（三）资格审察由大安市公安局对报名职员进行资格条件审察。（四）交费本次招聘工作不收取报名成本。（五）准考证发放时间及地址准考证领取日期视疫情状况另行公告，逾期未领取准考证考生，视为舍弃考试资格。（六）报名需要1.报名职员需携带本人二代身份证、户口簿、退役证、毕业证等原件及复印件两份和填写完整的《大安市公安局2022年秋天面向社会公开招聘警务辅助职员报名登记表》（附件2）一式两份，最近免冠正面红底小二寸照片6张（每张照片背面贴好双面胶并标注名字）参加报名。2.报名表下载网址：大安市人民政府网站http://www.daan.gov.cn/。3.考试报名职员应付提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与通知规定的报名要求不符的，一经查实，取消考试资格，资格审察贯穿招聘全过程。4.请考生务必维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。5.报名职员需要严格根据通知需要时间领取准考证并妥善保存以备后续用，未按时间领取准考证、或准考证丢失等状况视为考试报名职员自动舍弃本次招聘资格。6.招聘组织推行过程中，严格实行疫情防控的规定和相关需求：①经现场测量体温正常方可进入报名地址和参加考试；②现场报名、领取准考证和参加考试前的7天内，无白城区域以外旅居史；③现场报名、领取准考证和参加考试前的10天内，无海外旅居史；④现场报名、领取准考证和参加考试当天需提供48小时内核酸测试阴性报告；⑤行程码和健康码，双码均为“绿色”。以上条件，任何一项条件难以满足，不可以现场报名、领取准考证和参加考试。4、招聘考试此次考试采取笔试、体能评测相结合方法进行，笔试由大安市人力资源和社会保障局组织推行，体能评测由大安市公安局组织推行。（一）笔试1.笔试内容：笔试采取闭卷的方法进行，笔试科目内容为《通用常识》，笔试为一张试题，实行百分制，满分100分,不设及格线。笔试一试卷为客观题，100道题，每题1分。2.笔试时间、地址：以准考证为准。（二）体能评测体能评测由大安市公安局组织推行。参加体能评测人数视考生报名人数确定，报名人数超越招聘人数2倍以上的，根据参加笔试人数1：2比率从高分到低分依次确定参加体能评测人选；未达招聘人数2倍以上的，通过笔试职员均可参加体能评测。1.体能评测项目及标准：体能评测采取达标制，共三项：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。体能评测参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》实行。考生需一次性通过三项评测方为体能评测达标，不达标者取消聘用资格，并根据笔试成绩从高分到低分依次递补。2.体能评测时间、地址：另行发布通知公告。3.需要注意的地方：考生需持有效二代身份证和准考证方能参加体能评测；考生隐瞒身体疾病参加体能评测出现的身体不适所产生的所有后果由考生本人自负。3.此次考试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试、体能测试等辅导培训机构。5、体检按体能评测合格职员人数确定体检人选，体能评测合格人数高于招聘岗位人数的按招聘岗位1：1比率进入体检程序；体能评测合格人数低于招聘岗位人数的所有体能评测合格职员全部进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行，由大安市公安局根据有关程序组织到县级以上公立综合性医院进行，舍弃体检或体检不合格的，由大安市公安局在体能评测合格职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，体检成本由面试者自理。6、考察考生体检合格后，由大安市公安局参照录用人民警察政审和《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》有关规定进行考察，考察不合格者取消聘用资格。由大安市公安局在体能评测合格职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。7、公示与聘用考察合格的拟聘用人选名单在大安市人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示不合格职员，由大安市公安局告知本人不予聘用。公示合格职员，由大安市公安局组织岗前培训，培训不合格的，取消聘用资格；培训合格的，按规定签订劳动合同并办理有关手续，试用期两个月，试用期不符合需要的，依法解除劳动合同。初次聘期为2年。8、薪资待遇月薪资为3000元（含“五险一金”个人缴纳部分），招聘职员薪资及“五险一金”单位缴纳部分由市财政予以保障。9、信息发布及政策咨询（一）信息发布网站大安市人民政府网站http://www.daan.gov.cn为此次招聘工作信息发布网站。（二）报名政策咨询电话1.政策咨询电话：大安市公安局政治工作处：0436-5292985。2.招聘计划一经确定并向社会公布，未经大安市人力资源和社会保障局批准，不能擅自变更。通知未尽事宜，请关注信息发布网站上发布的补充通知。10、工作需要（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消聘用资格，问题紧急的追究责任。（二）凡考生未在规定时间内按需要参加资格审察、笔试、体能评测、体检、考察、岗前培训等状况的，均视为自动舍弃聘用资格。（三）请考生务必维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜，如因考生联系电话不畅通导致的所有后果由考生负责。（四）本次招聘通过体能评测的考生，其笔试成绩可保留12个月，在保留期内，大安市公安局下次招聘时可作为拟招聘对象直接进行体检、政审程序进行招聘。（五）疫情期间，考生全程应服从员工指挥安排，遵守疫情防控需要，除必要程序外应全程佩带一次性医用口罩并配合进行“吉祥码”微信二维码扫描、体温测试、行程码出示、信息登记等防疫工作，以上条件均合格后方可进行招聘程序。鉴于现在国内多地疫情频发，考试组织工作及疫情防控手段将依据疫情防控形势变化当令调整，请考生密切关注大安市人民政府官方网站。

附件1：大安市公安局2022年秋天面向社会公开招聘警务辅助职员岗位及其资格条件一览表.xlsx

附件2：大安市公安局2022年秋天面向社会公开招聘警务辅助职员报名登记表.docx

附件3：公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）.doc

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