安徽淮南2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘通知为深入推行人才强市策略，满足我市教育紧缺人才需要，根据《淮南事业单位引进急切需要紧缺人才招聘推行方法》需要，经批准，淮南部分高中2023年下半年公开招聘紧缺专业人才32人。现就招聘工作

安徽淮南2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘通知

为深入推行人才强市策略，满足我市教育紧缺人才需要，根据《淮南事业单位引进急切需要紧缺人才招聘推行方法》需要，经批准，淮南部分高中2023年下半年公开招聘紧缺专业人才32人。现就招聘工作有关事情通知如下：

1、招聘原则坚持民主、公开、角逐、择优的原则。2、招聘组织本次公开招聘由中共淮南委组织部、中共淮南委机构编制委员会办公室、淮南教育体育局、淮南人力资源和社会保障局组织推行，淮南纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。3、招聘岗位及人数具体招聘岗位状况见《淮南2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘岗位信息表》（附件1）。4、招聘条件(一）考试报名职员需要拥有下列基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.热爱教育事业，具备好的职业道德，遵纪守法，无不好的行为记录；3.具备招聘岗位对应的教师资格（持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名），暂未获得教师资格证书的职员，2024年8月31近日须获得招聘岗位对应的教师资格证书，不然取消聘用资格;4.硕士研究生及以上学历的应届毕业生，具备相应学位。2024年8月31近日须获得毕业证、学位证或相应的证明材料，不然取消聘用资格;5.年龄在30周岁以下，1992年11月（含）将来出生；6.身心健康，能适应岗位需要；7.符合本通知招聘岗位需要的其他资格条件；8.法律、法规规定的其他条件。(二）有下列情形之一的职员，不能参加公开招聘：1.现役军人或一般高校在读非应届毕业生；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；3.有与招聘岗位职业道德需要不相符的不好的记录的职员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;5.国家和省另有规定不能面试到事业单位有关岗位的职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列状况的岗位。5、招聘程序及方法招聘工作根据公开发布招聘信息、在线报名、现场报名、审察面试职员资格条件、组织应聘、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等有关程序依次进行。(一）公布招聘信息2023年11月16日发布通知。公开招聘信息通过以下途径公布：1.淮南教育体育局官方网站；2.淮南人力资源和社会保障局官方网站；3.高等师范院校官方网站。(二）报名与审核本次报名有在线报名和现场报名两种方法。1.在线报名。报名职员提交报名申请时间为2023年11月17日8:00至11月23日17:00。2.现场报名。时间：11月24日8:00至17:00，地址：安徽师范大学花津校区就业指导服务中心二楼（安徽芜湖弋江区九华南路189号）。面试职员应提供资格审核的有关材料。具体包含：（1）《淮南2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审察表》（见附件2）；（2）在校获奖状况和近三年学习成绩单；（3）本人有效居民身份证；（4）学校出具的学籍证明；（5）毕业生求职推荐表；（6）教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》等；（7）本人最近正面免冠同版二寸彩色照片。每位面试者限报一个岗位（不然取消报名条件），并用同一有效居民身份证参加应聘。在线报名需将上述材料进行扫描，通过邮件发送到学校报名专用邮箱；现场报名需提供纸质材料。报名结束后由用人单位依据招聘条件与品学兼优的原则进行初审，审核通过的，由用人单位将加盖招聘学校公章的《淮南2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审察表》以邮件形式发送至报名职员邮箱。面试职员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其面试资格。（三）组织应聘1.应聘时间、地址面试职员届时持身份证、加盖招聘学校公章的《淮南2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审察表》参加应聘。应聘时间：11月26日，应聘地址：安徽师范大学花津校区（安徽芜湖弋江区九华南路189号），具体事宜另行公告。2.应聘形式应聘采取试讲（无生上课）和答辩的形式，应聘用教程版本见附件3。应聘时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。应聘总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。应聘分数当场公布。待全部应聘结束后，在纪检部门监督下大全应聘分数，依据面试职员应聘成绩，根据与公布的岗位招聘计划数1:1比率，从高分到低分依次等额确定招聘入围职员名单，若应聘成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检职员名单。在应聘结束三天之内，入围职员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议，入围职员逾期未签合同视为舍弃。招聘入围职员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或舍弃招聘资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。(四）体检和考察1.体检根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）规定实行。2.考察主要对面试职员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）与遵守国家法律法规等状况进行全方位考核。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检、考察环节递补各低于两次。(五）公示和聘用体检和考察合格的拟聘用职员名单，在淮南人力资源和社会保障局、淮南教育体育局官方网站上公示7天。公示无异议后，确定聘用职员，签订就业协议。新进职员根据《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用职员待遇按有关规定实行，聘用职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用职员与所在单位约定，违约将承担相应责任。面试职员应在规定时间内获得学历和学位证书及教师资格证书后，按有关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未获得学历学位证书，视为不符合招聘条件。6、工作纪律招聘工作要依据《事业单位人事管理回避规定》实行回避规范。淮南教育体育局对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘策略给招聘工作导致不好的后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究有关责任。对违反考试纪律的员工和考生，视情节轻重，按有关规定予以处置。咨询电话：0554-6644784（淮南教育体育局人事科），各考试报名单位电话详见附件1。监督电话：0554-6644391，0554-7783660（淮南纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）附件：1、淮南2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘岗位信息表.xls2、淮南2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审察表.doc3、应聘用教程版本.zip（此附件为压缩文件，请在端解压后查询）中共淮南委组织部 中共淮南委机构编制委员会办公室淮南教育体育局 淮南人力资源和社会保障局2023年11月16日

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