庆阳康复医院2023年面向社会公开招聘专业技术职员通知依据《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》（甘办发〔2011〕22号）、《关于公立医院人事规范改革的推行建议》（庆发〔2017〕37号）精神，结合工作实质和岗位需要，庆阳康复医院决定面向社

庆阳康复医院2023年面向社会公开招聘专业技术职员通知

依据《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》（甘办发〔2011〕22号）、《关于公立医院人事规范改革的推行建议》（庆发〔2017〕37号）精神，结合工作实质和岗位需要，庆阳康复医院决定面向社会公开招聘事业编制专业技术职员，现或有关事情通知如下：

1、医院介绍庆阳康复医院于2022年十月经省委编委审批成立，为正处级差额拨款事业单位，隶属市残联管理，医疗业务同意市卫生健康委指导，根据三级康复医院进行规划建设。医院坐落于庆阳西峰区安定东路82号，占地41亩，是庆阳唯一以康复业务为主、拓展全科医疗，并承担国家及省市康复医疗项目和全市康复医疗、康复科研教学任务的公立专科医院。现在建成的一期开放床位200张，二期正在承建中，十四五末建成三期并投入用，总建筑面积近5万平米，计划开放床位800张。一期暂设儿童康复、老年病康复、神经康复、骨关节康复4个住院病区，设成人康复区和儿童康复区、重症监护室、健康管理中心、功能、检验、药剂和影像中心等15个科室，拓展老年病、耳鼻喉、眼科、综合内科、外科、中医特点治疗、视力康复、听力语训等业务，面向社会公众提供康复医疗服务。2、招聘计划面向社会公开招聘事业编制专业技术职员26名（详见附件1《庆阳康复医院2023年公开招聘专业技术职员岗位计划简表》，以下简称《岗位简表》）。3、招聘条件（一）面试职员应当拥有下列条件：1.具备中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。2.遵守宪法和法律，具备好的政治素质和道德品行。3.具备岗位所需的学历、专业及技能等条件。其中，面试职员毕业证上标注的学历及专业需要与招聘岗位需要的学历及专业一致。获得多个学历层次的面试职员，根据与面试岗位所需要的学历和专业相符的年龄条件报名。4.具备招聘岗位专业技术职务任职资格，且从事本学科（专业）工作3年及以上。5.初级职称年龄为35周岁及以下（1987年十月31日后出生），中级职称年龄为45周岁及以下（1977年十月31日后出生），高级职称年龄为50周岁及以下（1972年十月31日后出生）。专业技术职务任职资格须为全省有效，基层或企业有效资格不能考试报名。6.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位需要的工作能力。7.符合公开招聘岗位规定的其他资格条件。8.在职职员报名时须提供所在单位、主管部门及同级事业单位人事综合管理部门赞同报名的证明材料（详见附件3《赞同考试报名证明》）。9.在职职员报名时须提供近三年年度考核材料复印件（合格及以上等次）。10.所有职员一经聘用，五年内不能调动。（二）有下列情形之一，不能考试报名：1.违反政治纪律或政治规矩的职员；2.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违反录（聘）用纪律的职员；4.正在同意审计、纪律审察、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的职员；5.根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的在职职员；6.曾被开除公职的职员；7.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的职员；8.依据《事业单位人事管理回避规定》须回避的职员;9.法律、法规规定不能聘用的其他情形的职员。4、招聘程序本次公开招聘根据发布通知、在线报名及资格初审、笔试、资格复审、应聘、考察、体检等程序进行，具体如下：（一）岗位查看在庆阳人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zgqingyang.gov.cn/）发布《庆阳康复医院2023年面向社会公开招聘专业技术职员通知》，请认真阅读通知内容及有关政策规定，查阅《庆阳康复医院2023年公开招聘专业技术职员岗位计划简表》（附件1），详细知道有关信息，确定考试报名岗位。（二）在线报名及资格初审本次招聘采取在线报名的方法，面试职员需用PC端登录报名链接https://www.sydwzk.cn/qykfzp2023进行报名。报名日期：2023年11月27日9:00至12月1日18:00，逾期不再受理。报名按以下程序进行：1.提交报名申请。报名前，面试职员须仔细阅读招聘通知，在规定时间登录报名链接https://www.sydwzk.cn/qykfzp2023注册登录账号（该账号是面试职员报名、准考证打印等事情的要紧依据，应妥善保存）。登录后，按需要逐项填写本人信息并上传与本人报名信息相一致的身份证、户口簿、毕业证、职称资格证、《教育部学籍在线验证报告》及其他有关材料扫描件，提交后等待资格初审。有工作单位的在职职员和服务期满的项目职员，还需上传：①单位、主管部门、同级人事综合管理部门加注建议的赞同考试报名证明；②市级录用文件、县（区）分配（安置）文件、转正定级审批表复印件（加盖组织或人社部门公章）；③本人《干部人事档案专审表》复印件1份（标注复印属实字样并加盖主管部门或县〈区〉人事综合管理部门公章）；④从事相应岗位工作年限的证明材料1份（本单位和上级主管部门盖章）。2.网上资格初审。依据招聘通知需要和招聘岗位条件，对面试职员提交的报名信息及资料进行线上审察。面试职员可于提交申请次日登录系统查看资格初审结果。网上资格初审截止时间：2023年12月2日18:003.报名信息修改。为确保考试的严肃性和公平公正，报名期间，考试报名职员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是考试报名职员名字中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是考试报名职员身份证号码中不涉及出生年月的个别错误数字;其他报名信息不予更改。4.打印笔试准考证。面试职员报名成功后，在规定时间登录报名网站自行打印笔试准考证，认真阅读考生需知并妥善保管笔试准考证，以备笔试、资格复审、应聘等环节用。笔试打印准考证时间另行公告。面试职员需要用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。面试职员提交的报名信息需要真实、准确、有效、符合面试条件，不然所有后果由本人承担。报名申请通过资格初审后，不可更改。（三）笔试1.笔试科目：《医学入门知识》2.考试时间及地址：笔试采取闭卷考试方法进行，分值100分，考试时间120分钟。考试知识点设在甘肃庆阳西峰区，具体考试时间、地址详见《笔试准考证》。3.开考比率：笔试开考比率原则上高于报名人数与招聘计划的3:1，不足3:1的岗位，采取核减招聘计划或合并岗位的方法直至达到开考比率。核减计划或合并岗位应聘比率后仍达不到开考比率的，划定最低分数控制线，根据紧缺专业招聘，以实质考试报名人数组织开考。笔试成绩达到同一岗位类别等级笔试职员平均分及以上者确定为参加资格复审职员，平均分以下职员不能参加资格复审。笔试成绩在市人社局网站公布。4.证件需要：面试职员需要携带网上打印的《笔试准考证》和报名时的有效居民身份证原件参加笔试，两证不全者不能进入考场。身份证遗失的面试职员，应提前在公安派出所补办有效临时居民身份证。考试当日，面试职员应提前熟知考试知识点交通路线，以便顺利参加考试。5.考试报名高级专业技术岗位者免笔试，全部进入资格复审环节。（四）资格复审高级专业技术岗位以外的所有岗位根据计划招聘岗位人数3:1比率，依据各岗位笔试成绩从高到低依次排名，确定进入现场资格复审职员名单，末位成绩并列职员一并进入资格复审环节；未达到需要比率的，按达到最低分数控制线全部进行资格复审。具体资格复审时间、地址另行公告。参加资格复审职员需携带以下材料：1.身份证、毕业证、招聘岗位相符的执业证、职称资格证原件及复印件各1份，有效期内学信网学历认证报告1份。2.2吋最近免冠蓝底彩照5张。3.《报名表》2份（登录报名网站打印）。4.本人亲笔签署的《面试职员诚信承诺书》。5.从事本专业有关工作年限的证明材料1份。6.公安机关出具的无犯罪记录证明。7.个人征信证明。8.在职职员同时须提供:①市、县（区）组织人社部门录用文件和本人薪资转正定级审批表复印件；②本人《干部人事档案专审表》复印件1份；③所在单位及主管部门、同级人事综合管理部门赞同考试报名证明；④纪检监察机关出具的廉洁自律状况证明。不符合招聘条件、不可以提供资格复审所需材料、提供材料信息不实及未按期参加资格复审的职员，一律取消应聘资格，并根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，依次递补，递补状况将采取电话形式公告。（五）应聘所有招聘岗位均须应聘。考试报名高级岗位的专业技术职员按实质人数组织应聘，按应聘成绩由高到低顺序确定进入考察、体检环节人选，应聘成绩低于80分者不能进入考察环节。中级及以下岗位参加应聘职员依笔试成绩由高到低，根据应聘人数与招聘计划高于3∶1的比率确定，末位成绩并列者一并进入应聘。对达不到应聘比率的岗位，采取核减招聘计划的方法直至达到应聘比率。通过核减招聘计划仍达不到比率的岗位，可采取减少应聘比率的方法，确定进入应聘人选，但不能低于2∶1，且应聘后最后总成绩高于60分，方可进入考察、体检环节。对形不成角逐的岗位，通过资格复审职员可进入应聘，但应聘成绩应达到其所在应聘考场用同一应聘题本的面试职员的平均分以上，且最后总成绩不能低于60分，方可进入考察、体检环节。参加应聘职员须持本人身份证、笔试准考证、应聘公告书参加应聘，证件不全者取消应聘资格，形成的空缺不再递补。应聘满分100分，应聘成绩现场公布，由面试职员签字确认。应聘具体时间、地址另行公告。（六）总成绩确定高级专业技术岗位以应聘成绩确定总成绩；高级专业技术岗位以外的所有岗位总成绩按笔试成绩60%、应聘成绩40%的总和确定，考试报名同一岗位的高级职称职员以应聘成绩为总成绩进行排名。总成绩四舍五入，保留小数点后两位。如出现总成绩相同状况，笔试成绩高者优先录取，笔试成绩也相同时，采取加试方法确定，加试以结构化应聘方法进行。应聘缺考不计算总成绩，笔试、应聘和总成绩在市人社局网站公布。（七）考察根据考察对象与招聘计划高于2∶1的比率差额确定考察对象，本人舍弃考察资格形成的空缺，从本岗位面试职员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（应聘缺考或成绩为零者，不能递补）；未形成角逐的岗位，可等额进行考察。考察工作由市残联会同市康复医院组织推行，采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等办法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全方位考察。考察对象为在职职员的，需要近三年年度考核均在合格（称职）以上，评测和谈话正面评价在60%以上，人事档案资料真实完整。考察中因有不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。面试职员在考察过程中提供不真实材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，取消拟聘资格。（八）体检依据总成绩排名，按同一岗位计划人数1∶1的比率确定体检职员，体检具体安排通过电话和短信公告面试职员。参加体检的面试职员，须提供本人有效身份证原件。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）文件实行。体检职员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结论为准。体检和复检成本均由体检者本人负担。体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位考试总成绩排序由高到低依次等额递补。（九）拟聘职员公示依据笔试、应聘、考察、体检结果，经市残联党组会议研究，确定拟聘用职员，并以党组文件报送市人社局进行资格审核，审核不合格的，取消聘用资格，招聘岗位空缺的不再递补。拟聘职员名单在市人社局网站和市残联明显地方公示，公示时间为5个工作日，公示及之后环节出现岗位空缺的，不再递补。（十）备案和聘用对公示期满无异议的拟聘职员报市人社局备案后，办理聘用（调动）手续。聘用后按岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等其他手续。未按时获得岗位需要学历层次毕业证的，毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》没办法查看，不可以提供通知需要其他资格证书，提供不真实材料、填报不真实信息的面试职员，不予聘用。5、有关事宜（一）本次招聘不指定考试教程，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（二）面试职员务必维持通信畅通，同时要密切关注庆阳人社局网站、庆阳残联公众号发布的补充通知。对因通信不畅或未关注网站发布通知信息导致的后果，由本人承担。（三）资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，均应取消其考试报名资格或聘用资格。凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。（四）本通知未尽事宜根据事业单位公开招聘有关政策文件规定实行。必要时发布补充通知，请面试职员随时关注。（五）本次招聘在庆阳纪委监委派驻庆阳人大机关纪检监察组监督和市人社局指导下拓展工作。咨询电话：庆阳残疾人联合会0934-8615446庆阳康复医院0934-5900679监督电话：庆阳纪委监委派驻庆阳人大机关纪检监察组0934-8272388庆阳人力资源和社会保障局0934-8687383

附件：1.庆阳康复医院2023年公开招聘专业技术职员岗位计划简表.xlsx

2.赞同考试报名证明.docx

庆阳残疾人联合会2023年11月20日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/