2023年兴安盟公开招聘内蒙古自治区公费定向师范毕业生通知为落实好2023届自治区公费定向培养师范毕业生就业工作，依据自治区党委编办、自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发的公告》（內教教师字〔2019〕36号）《关于做好20
2023年兴安盟公开招聘内蒙古自治区公费定向师范毕业生通知为落实好2023届自治区公费定向培养师范毕业生就业工作，依据自治区党委编办、自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发<内蒙古自治区公费定向培养师资计划工作实施方案（试行）>的公告》（內教教师字〔2019〕36号）《关于做好2023届自治区公费定向师范毕业生就业工作的公告》（內教教师字〔2023〕28号）需要，经研究，拟定本通知。1、招聘范围定向兴安盟阿尔山市、突泉县就业的2023届内蒙古自治区公费师范毕业生。2、招聘岗位依据2019年度内蒙古自治区公费定向师范生招生计划，定向兴安盟阿尔山市、突泉县的2023届自治区公费师范毕业生公开招聘教师岗位计划70个。3、招聘程序（一）报名及资格审核1.报名方法：现场报名并进行资格审核。2.报名日期：2023年7月24日-28日，工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。3.报名地址及咨询电话：阿尔山市教育局二楼人事师资股，电话：0482-7122415；突泉县教育局三楼人事师资股，电话：0482-3855012。4.报名材料：面试职员须提交本人二代身份证、三方协议书、学信网在线学籍验证报告、教师资格证书、中文水平测试等级证书原件及复印件。面试职员资格审核由推行范围县（市）教育局负责。（二）应聘及有关需要1.资格审察合格的，进入应聘环节。应聘时间、地址和方法以推行范围县（市）教育局公告为准。2.应聘通常采取讲课、说课、答辩等方法进行。应聘满分为100分。应聘环节通常不再进行专业科目笔试。（三）选岗分学科根据面试职员应聘成绩由高到低的顺序确定选岗顺序。同一学科应聘成绩相同的另行组织加试。具体选岗时间及地址以推行范围县（市）教育局公告为准。（四）体检与考察1.体检（1）体检在各级事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,由各旗县市事业单位人事综合管理部门、各招聘单位及主管部门负责组织推行。体检参照公务员录用体检有关规定实行。依据兴禁毒委﹝2022﹞1号文件需要，将吸毒测试作为事业单位公开招聘员工体检必检内容。体检工作应在应聘成绩公布后一个月内完成。体检时，各部门要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。面试者需要进行复检的，招聘单位主管部门应在接到公告后准时公告面试者进行复检。（2）面试职员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的，取消聘用资格。（3）体检大夫与体检者有需要回避关系的，体检大夫应进行回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的体检大夫和员工，根据有关规定进行严肃处置。2.考察考察工作由各招聘单位主管部门统一组织推行。招聘单位主管部门组织对体检合格职员进行考察，应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、捍卫两个确立、做到两个维护、是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，通常采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论。面试职员考察不合格，经各招聘单位主管部门党组（党委）研究确定，可取消其聘用资格并按违约有关规定处置。考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。（五）公示与聘用1.推行范围县（市）教育局依据面试职员的应聘成绩、选岗结果与体检和考察结果确定拟聘用职员，并报推行范围县（市）人社局审核备案。拟聘用职员名单在推行范围县（市）教育局网站上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，同意社会监督。公示期间，对于反映面试职员有关问题的举报信、电话与有关部门转办的举报信，各招聘单位及主管部门要认真登记，准时进行调查核实并将最后核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。对面试职员的资格审察贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格并按违约有关规定处置。2.公示结束后，招聘单位与拟聘职员签订聘用合同前，要根据干部管理权限，将拟聘职员《花名册》和《事业单位招聘备案表》等，报县（市）人社局办理备案手续，编制部门依据本级人社局聘用公告办理落编等有关事宜。3.依据《内蒙古自治区公费定向培养师资计划工作推行策略（试行）》，公费定向师范生在规定学制内没有完成学业（休学除外）的，视为违约，取消聘用资格，按有关规定办理。4.公费定向师范生实行服务期规范，服务期限为6年，未履行协议约定按违约有关规定处置。聘用职员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同并按违约有关规定处置。5.各旗县市人社局、各招聘单位及主管部门在公开招聘资格审察、应聘、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消面试职员考试、聘用资格的，应事先报盟人社局备案并依据有关规定准时告知面试职员被取消资格的有关事实、理由和依据，并告知面试职员依法享有些陈述和申辩权利。6.面试职员在公开招聘中违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关条约规定，记入面试职员诚信档案。4、其他事情（一）面试职员在公开招聘期间应维持通讯畅通，以免错过要紧信息而影响考试及聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试及聘用的，后果自负。（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。（三）在公开招聘过程中，招聘单位和招聘员工的违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）严肃处置。（四）本通知未尽事宜由兴安盟教育局负责讲解。（五）监督电话兴安盟教育局：0482-8268663、8268660。2023年7月23日

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