秭归县卫健系统2023年第二批 急切需要紧缺人才引进通知为进一步加大卫健系统人才队伍建设，提高医疗卫生整体服务水平，经县委、县政府研究赞同，面向社会公开引进一批急切需要紧缺人才，现通知如下：1、引进对象及资格条件（一）基本条件1.具备中华人

秭归县卫健系统2023年第二批 急切需要紧缺人才引进通知

为进一步加大卫健系统人才队伍建设，提高医疗卫生整体服务水平，经县委、县政府研究赞同，面向社会公开引进一批急切需要紧缺人才，现通知如下：

1、引进对象及资格条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中共的领导，热爱社会主义，具备为人民服务的精神；3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具备好的品行和职业道德；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.拥有考试报名岗位需要的学历学位、年龄及其他资格条件（详见岗位表）。（二）有以下情形之一的不能考试报名1.秭归县内正式在职在编的机关事业单位员工；2.未按国家规定的学制年限获得毕业证书、学位证书的职员；3.被机关事业单位辞退不满五年的职员；4.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员、因违法违纪遭到过处分处罚的职员、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为的职员、被列入失信对象的职员；5.现役军人；6.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其它情形。2、引进计划、原则和政策本次专项引进设置4个岗位，6个职位。引进工作坚持公开平等、角逐择优、德才兼备、急切需要实用、能力优先的原则。引进人才纳入事业单位正式编制，根据国家规定落实有关政策。3、引进程序和步骤（一）报名方法、时间及相关需求本次公开引进采取现场报名方法进行，考生在秭归县卫健局三楼大厅（地址：秭归县茅坪镇长宁大道9号）现场报名。报名日期为2023年11月 30日8:30至2023年12月1日17:30止。考试报名职员可在秭归县人民政府门户（http://www.hbzg.gov.cn）下载并填写《秭归县公开引进急切需要紧缺员工报名表》，现场提供报名表电子档及纸质档1份，提供身份证、学历证、学位证等岗位所需相应资格证及其他证明材料原件、复印件各一份，最近红底免冠2寸登记照2张。考试报名条件应真实准确，提供不真实考试报名资料的，一经查实，取消公开引进资格。电话号码不可以随便变更，因没办法联系出现任何问题，后果自负。考试报名者只能选择其中一个岗位考试报名，多岗位考试报名无效。联系电话：0717-2886085。（二）资格审核由秭归县卫健局严格根据引进通知中确定的岗位考试报名条件，对考试报名职员进行资格审核，资格审核合格职员进入面议。（三）面议1.本次公开引进采取面议的方法进行。现场资格审核合格的职员全部进入面议。面议成绩设置最低合格分数线80分（含80分），低于最低合格分数线的不予引进。若在该岗位面议成绩合格职员中，面议成绩并列且超越引进岗位1：1的比率的，则面议成绩并列的考试报名对象在面议当日参加复试。若引进岗位面议合格职员仅达到或低于引进岗位1:1比率的，须经面议小组2/3以上职员认同方可确定为体检对象。2.面议需要。考生须持面议公告书、二代身份证原件在规定的时间、地址参加面议，缺证件者与在规定时间内未报到的考生，视为自动舍弃面议资格。3.面议时间地址另行公告。（四）体检。从该岗位面议合格职员中，根据引进岗位1:1的比率，依据面议成绩从高到低的顺序确定体检职员，体检通知在秭归县人民政府门户网发布。因体检不合格或主动舍弃引进资格等状况出现岗位空缺时，从达到面议合格分数线的该岗位面议职员中，按面议成绩从高分到低分依次递补。（五）考核。由秭归县卫健局组织成立考核组，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行全方位考察。若考核对象不合格或自动舍弃，从达到面议合格分数线的该岗位面议职员中，按面议成绩从高分到低分依次递补。（六）公示和聘用。县卫健局依据面议、体检、考察、考核等状况，经班子集体研究后，报人才引进工作领导小组审核确定拟聘用职员，并在秭归县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，县人社局对公示无异议的对象办理聘用手续，聘用单位与聘用职员签订《事业单位聘用合同》和最低五年服务期协议。试用期满合格的，办理转正定级手续；不合格的，解除聘用关系。新聘用职员有关薪资待遇按国家规定实行。有执业准入需要的应自聘用之日起三年内获得相应执业准入资格，未能按时获得的，三年期满后解除聘用关系。附件：1.秭归县卫健系统2023年第二批急切需要紧缺人才引进岗位表2.秭归县卫健系统2023年第二批急切需要紧缺人才引进报名表中共秭归县委组织部 秭归县人力资源和社会保障局秭归县卫生健康局2023年11月21日

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