新罗区2024年卫生人才引进通知 为深入推行新年代人才强区策略，推进龙津英才集聚行动，加强卫生出色人才引进培养力度，依据《新罗区卫生人才引进方法（试行）》（龙新医改组〔2023〕1号）等文件规定，结合我区实质，决定从国内一流医学院校毕业生中

新罗区2024年卫生人才引进通知

为深入推行新年代人才强区策略，推进龙津英才集聚行动，加强卫生出色人才引进培养力度，依据《新罗区卫生人才引进方法（试行）》（龙新医改组〔2023〕1号）等文件规定，结合我区实质，决定从国内一流医学院校毕业生中引进一批卫生人才，现或有关事情通知如下。1、引进岗位及人数本次引进岗位为新罗区公立医疗卫生单位编制内员工，招聘岗位1个，计划招聘人数2人，详细招聘信息见《新罗区2024年卫生人才引进岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。2、引进对象和资格条件（一）引进对象国内一流医学院校（全国医学院校综合排名前30位的高校、中医药大学全国综合排名前10位的高校，具体名单见附件2）2020年及未来的应往届未就业全日制硕士研究生或以上毕业生（即：非国家机关、事业单位在编职员）与2024年应届高校毕业生，具体以岗位需要为准。（二）资格条件1.具备中华人民共和国国籍，符合条件的港澳台居民在考试报名时不受户籍限制；2.热爱卫生事业，具备敬业奉献精神；作风正派，遵纪守法，无不好的诚信记录；3. 35周岁（1987年11月将来出生）及以下；4.考试报名者的毕业证书、学位证书及其他条件规定的有关资格证书、合格证书等原则上须在通知发布之近日获得（应届毕业生可放宽至2024年7月31日）；5.未在龙岩辖区范围内工作过；6.应在新罗服务年限不少于7年〔服务年限计算时间从获得执业医师资格并注册后开始计算，全科（住院）医师规范化培训、进修等培训时间不计入服务年限〕；7.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；8.未受过纪律处分，没违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有关法律法规规定不能聘用为事业单位员工的情形。3、组建引进招聘小组1.组建引进招聘小组，招聘小组成员由区委编办、区人社局、区卫健局及龙岩人民医院组成，赴高校进行现场招聘。纪检监察部门对引进招聘工作进行全程监督。2.考核招聘小组招聘地区：西安交通大学医学部（11月26日）、武汉大学医学部（12月3日）、南方医科大学（待定）等。3.时间安排：于通知发布之日起2024年1月。4、招聘方法与程序1.发布通知：通过龙岩新罗区人民政府网站（http://www.fjxinluo.gov.cn）等平台发布引进（招聘）具体信息，与相应院校发布招聘通知。招聘现场面试者递交简历，提交身份证、毕业证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表、在校成绩证明、就业协议书）等材料原件及复印件1份，及本人中国实行信息公开网综合查看被实行人结果（截图打印1份）。2.资格审核。招聘小组对面试者的资格条件进行审核，审核通过者方可参加应聘。3.应聘：通过资格审核者参加现场应聘考核，应聘考核分满分100分，80分及以上合格。4.签约：应聘合格职员从高分到低分按岗位招聘人数（各批次签约后剩余岗位）确定签约人选、签订就业协议。被聘用的，由用人单位与其签订聘用协议。第一年为试用期。试用期一年考核不合格的，自动解除聘用合同和协议书，所获得有关补助经费全额退还；服务期未满离开合同（协议）签订单位的，所获得有关补助经费全额退还，并按补助经费2倍缴纳违约金，其他有关待遇自行终止。5.聘用：签约职员名单在新罗区人民政府网站公示5个工作日。拟聘用职员经公示不影响聘用的，由区人社局下发聘用文件，按规定办理聘用手续。聘用职员与招聘单位签订《福建事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编职员的有关待遇。被聘用的职员应根据招聘单位或其主管部门规定的时间，到单位报到上班，不然取消聘用资格。5、政策待遇除享受事业单位同级别薪资、福利等待遇外，享受以下专项经费补助：1.引进待遇：在服务年限7年内〔服务年限计算时间从获得执业医师资格并注册后开始计算，全科（住院）医师规范化培训、进修等培训时间不计入服务年限。下同〕，对国内一流医学院校毕业生，分别给予博士生、硕士研究生生每个人每月4000元、3000元生活补助与40万元、30万元的一次性补助。所需经费由区财政每年安排专项经费，纳入区级人才专项资金预算。2.住房打折引进后聘用的在编人才7年服务期满，有正常履职能力，依据用人单位需要，并想继续留在新罗服务10年及以上，本人及配偶、未成年子女在新罗辖区内无房地产的，享受以下打折政策：（1）享受新罗区人才房购房资格：详见《新罗区人才房配售、配租推行策略（试行）》。（2）享受住房补贴：博士生、硕士研究生再分别给予40万元、30万元的购房补贴，购买（建设）首套房的行为发生在引进服务期限7年之内的，可采取先购后补或先签先补（先签订留用合同先享受补助）的方法发放购房补贴〔其中购买新罗区人才房的，本补贴政策与《新罗区人才房配售、配租推行策略（试行）》不同的，按就高、从优、不重复原则实行〕。所需经费由区财政安排专项经费，纳入区级人才专项资金预算。3.子女入学保障引进人才的子女，由区教育局依据人才属地或居住地统筹安排到同级优质公办或普惠幼儿园、义务教育阶段学校就读。6、其他事情1.面试职员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当方法通过引进（招聘）的，取消其资格，并不能在新罗区机关事业单位就业。2.员工应遵守工作纪律，认真履行职责，引进（招聘）工作做到信息公开，过程公开，结果公开。3.本通知未尽事宜，可通过电话0597-3102926垂询。附件1.新罗区2024年卫生人才引进岗位表.xls附件2：2023年中国最好医学院校综合排名表.xls附件3.新罗区2024年度卫生人才引进报名表.docx龙岩新罗区人力资源和社会保障局龙岩新罗区卫生健康局2023年11月22日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/