永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林委组织部、桂林人力资源和社会保障

永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林委组织部、桂林人力资源和社会保障局、桂林机构编制委员会办公室《关于印发＜桂林事业单位公开招聘职员推行细节＞的公告》（市人社发〔2012〕80号）和桂林人力资源和社会保障局、桂林机构编制委员会办公室、桂林财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用职员控制数和后勤服务职员控制数职员管理工作有关事情的公告》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织推行永福县医疗单位公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员工作，聘用职员控制数（管理岗位）共1个职位，计划招聘1人，现或有关事情通知如下。

1、招聘的基本条件和需要具备中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具备履行岗位职责所需的文化程度、业务常识和工作能力。面试实行职业资格规范岗位的须具备相应的职业资格。拥有面试岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员职位计划表》（附件1）。具备下列情形之一的职员，不能报名:1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员。2.在各级公务员和事业单位员工招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员。3.新录用未满5年的公务员和新聘用未满3年的事业单位员工不能报名。4.现役军人。5.在读的一般高校非2023年应届毕业生。6.被依法列为失信联合惩戒对象职员。7.被开除中共党籍的职员。8.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。9.法律、法规规定不能考试报名的职员。其它1.本次招聘条件中涉及年龄、工作历程、有关资格等时间的计算，以2023年12月8日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年应届一般高校毕业生须在2023年7月31近日获得学历、学位证书;非一般高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2023年12月8近日获得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有关工作历程。2.年龄需要:18周岁以上、35周岁以下;有特殊需要，详见《永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员职位计划表》（附件1）。3.各级机关和事业单位符合考试报名条件的在职在编职员考试报名，须向所在单位提出书面申请，获得单位及其主管部门的书面赞同后，方可考试报名，若所在单位及其主管部门因不认可考试报名拒绝办理有关手续所产生的后果，由考试报名职员自行承担。2、招聘程序永福县医疗单位公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员工作，根据发布招聘通知、报名与资格审察、（笔试）、应聘、考察、体检、公示和聘用等环节进行。3、报名和资格审察（一）发布招聘通知在桂林人才网、永福县人民政府网站发布招聘通知及职位计划表。（二）报名方法准时间地址本次公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员的报名工作，采取现场报名方法进行。凡符合招聘职位考试报名条件需要的考试报名职员，现场填写《永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人最近1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，考试报名职员须携带本人有效身份证和符合考试报名职位招聘条件有关材料原件及复印件（如毕业证、学位证、身份证、资格证明等），通过资格审察后交复印件一份。每一个考试报名职员只能考试报名一个职位。海外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明。现场报名原则上需要考试报名职员本人到场，如本人确有缘由不可以到场，可委托报名。受委托人提供考试报名职员有效身份证明和符合考试报名职位招聘条件有关材料原件的，视为考试报名职员委托受委托人报名并承担责任。报名日期：2023年12月8日至 12月9日，天天上午9:0011:30，下午15:3017:30。报名地址及联系电话：永福县卫生健康局五楼（永福县向阳路茶岭街4号），联系电话：0773-6756819。（二）资格审察永福县医疗单位公开招聘领导小组办公室现场根据本《通知》的规定和《永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对考试报名职员进行资格审察，对符合考试报名条件的，不能拒绝考试报名。对未通过资格审察的要说明理由，并反馈给考试报名职员。考试报名职员要认真核对考试报名岗位的招聘条件，但凡不符合考试报名条件，仍提供不真实信息报名参加考试的，一经核实，取消考试报名资格，责任由考试报名职员自行承担。现场报名与资格审察同时进行，永福县卫生健康局负责考试报名职员的资格审察。考试报名职员资格确认后，永福县卫生健康局按统一格式（电子表格）制作考试报名职员名册报永福县人力资源和社会保障局。4、笔试（一）笔试根据实质通过资格审察人数开考；招聘岗位资格审察通过人数不足25人时免笔试，资格审察通过人数25人以上（含25人），需进行笔试。根据招聘岗位计划与考试报名职员1：3的比率，从高分到低分确定进入应聘资格人选名单。比率内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入应聘资格人选名单。笔试分值满分为100分，成绩50分及以上的方可进入应聘环节。低于50分的，不可以入围应聘。有缺考、违纪状况的考试报名职员，不可以入围应聘。（二）笔试为闭卷考试，由永福县人力资源和社会保障局组织推行，全程同意纪检监察部门的监督。1.笔试主要测试内容：岗位所需基本工作技能。2.笔试时间：笔试时间、地址详见《笔试准考证》，领取准考证原则上需要考试报名职员本人领取，如本人确有缘由不可以本人领取的可委托别人领取。受委托人需提供考试报名职员及委托人有效身份证原件，视为考试报名职员委托受委托人领取准考证并承担责任。考试报名职员在参加笔试时，需要携带笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。5、应聘（一）应聘职员的确定入围应聘程序的考试报名职员，要按应聘准考证规定的时间地址及需要参加应聘。未能按时参加的，视为自动舍弃应聘资格。（二）应聘的形式、时间、地址应聘形式：结构化应聘，即公共应聘的形式。应聘时间、应聘地址：详见《应聘准考证》。领取准考证原则上需要考试报名职员本人领取，如本人确有缘由不可以本人领取的可委托别人领取。受委托人需提供考试报名职员及委托人有效身份证原件，视为考试报名职员委托受委托人领取准考证并承担责任。考试报名职员在参加应聘时，需要携带应聘准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。（三）应聘的组织推行应聘工作由永福县人力资源和社会保障局统一组织推行,永福县卫生健康局一同参与，全程同意纪检监察部门的监督。应聘考官小组由7人组成。应聘严格实行考官、考试报名职员双抽签规范，即应聘当天考官抽签确定考场，考试报名职员抽签确定参加应聘的顺序。应聘期间，对应聘考官和考试报名职员实行封闭管理。不能携带手机等通讯工具进入候考室和应聘考场。招聘员工不能向应聘考官提供考试报名职员的个人信息。考试报名职员按抽签序号进入考场应聘，考官逐一独立给予评分。考试报名职员应聘时不能向考官透露个人信息，凡透露本人名字的，应聘成绩按零分处置。透露籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况、考试报名职位个人报名信息的按扣3分处置。（四）应聘成绩公布应聘成绩满分分值为100分，考试报名职员应聘合格成绩需达60分，方能进入考察程序。应聘成绩计算四舍五入，保留到小数点后面两位，成绩高分者进入考察程序。同一职位招聘数内出现两人以上得分并列时，以应聘考试试题第一条得分高的确定为考察人选；如再相同，以应聘考试试题第二条得分高的确定为考察人选；依此类推，重新确定排序，成绩高分者进入考察程序。应聘成绩在当天应聘结束后公布。5、考察（一）考察人选的确定。根据同一职位考试报名职员应聘成绩，从高分至低分按1:1比率确定考察人选。（二）考察工作由永福县卫生健康局具体负责组织推行。永福县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由永福县卫生健康局和招聘单位选派2人以上组成。（三）考察内容：主要考察考试报名职员考试报名资格的匹配性、真实性，与考试报名职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章规范等状况。考察的同时，要进行考试报名资格复审。（四）考察组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察建议（合格或不合格）。（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织推行考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖永福县卫生健康局公章，报永福县人力资源和社会保障局备案，永福县人力资源和社会保障局依据考察结果，确定体检职员名单。（六）考察期间,考生自想舍弃考察的，可从考试报名同一职位应聘成绩合格职员中按本款第（一）条规定依次递补。（七）考察不合格，不可以进入体检环节，可从考试报名同一职位应聘成绩合格职员中按本款第（一）条规定依次递补。6、体检体检由永福县人力资源和社会保障局统一组织推行，并到指定的医疗机构进行。体检成本由考试报名职员承担。体检时间及安排另行公告。（一）体检工作根据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》实行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向永福县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行的体检项目均不进行复检。（二）组织体检时，员工（含体检大夫）与考试报名职员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的员工（含体检大夫），根据有关规定给予处置。考试报名职员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。考试报名职员无故不按规定时间、地址参加体检，视为自动舍弃体检资格。体检不合格或自愿舍弃体检的，从考试报名同一职位且应聘成绩合格的职员中按第四款第条规定依次递补。没递补人选的，取消该职位招聘计划。7、公示和聘用审批（一）永福县人力资源和社会保障局依据招聘应聘、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用职员名单，并在招聘通知发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林事业单位公开招聘聘用职员控制数职员审批表》或《桂林事业单位公开招聘后勤服务聘用职员控制数职员审批表》一式三份，经永福县卫生健康局核准，报永福县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。考试报名职员在接到聘用公告后15日内到单位报到，逾期不报到按自动舍弃聘用资格处置。对公示期反映有影响聘用问题的，由永福县卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。拟聘用职员公示后，有自动舍弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。（二）招聘单位应与受聘职员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用公告下文之日起计算。招聘单位与受聘职员签订的聘用合同，期限通常高于3年。第一次就业的受聘职员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。8、加大领导、严肃纪律（一）招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序拓展。（二）实行回避规范。员工在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，需要严肃处置：1.招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；2.招聘员工故意泄露试题的；（四）对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定拓展招聘工作，自觉同意监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处置，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。特别提示：1、考试报名职员注意核对考试报名专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》核对。考试报名职员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》中没列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位考试报名，是不是符合职位专业需要，由招聘单位主管部门与永福县人力资源和社会保障局一同核准。2、本次公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员工作，永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训机构。现在社会上出现的任何以永福县医疗单位公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员举办的培训机构，均与永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。3．考试报名职员在本次招聘报名、（笔试）、应聘、考察、体检等有关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。本《通知》由永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局负责讲解。本《通知》讲解电话：永福县卫生健康局：0773-6756819，永福县人力资源和社会保障局：0773-2221095。附件：1.永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员职位计划表

2.永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用职员控制数（管理岗位）职员报名登记表

3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）

永福县人力资源和社会保障局 永福县卫生健康局2023年11月24日

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