濉溪县铁佛镇公开招聘城市管理协管员通知依据濉溪县铁佛镇管理工作需要，决定面向社会公开招聘城市管理协管员，现或有关事情通知如下：1、招聘原则和程序坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取发布招聘通知、报名及资格初审、体能测试、应聘、考察、体检、

濉溪县铁佛镇公开招聘城市管理协管员通知

依据濉溪县铁佛镇管理工作需要，决定面向社会公开招聘城市管理协管员，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则和程序坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取发布招聘通知、报名及资格初审、体能测试、应聘、考察、体检、公示与聘用等程序进行。具体工作委托淮北广惠人力资源有限责任公司承办，由濉溪县铁佛镇人民政府对招聘全过程进行监督、指导。2、招聘人数、条件需要及加分规定（一）人数及需要：1.人数8名，男士。2.有肯定的政策理论水平，思想素质好，热爱城市管理工作，可以吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。3.高中（含中专）以上文化程度。4.户籍不限，年龄18-40周岁（82年11月1日05年11月1日期间出生，以身份证的出过生日期为准），身高165cm以上，身体健康，具备正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾和纹身，语言明确，不口吃。（二）有下列情形之一的，不能参加面试：1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;2.曾因违法行为，遭到行政拘留、收留教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;3.因违章违纪被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;4.因违反外贸原单位管理规定，被解聘的;5.其他不合适从事考试报名岗位工作需要的。（三）以下职员优先招聘，并予以加分：1.全日制大专学历加1分，全日制本科学历加2分；2.退伍军人加1分（资格复审时须提供退伍证）；3.具备城市管理工作历程者，每满一年加1分，最高低于2分（有城市管理工作历程者资格复审时需另带加盖单位公章的薪资单）；4.加分只进行一次，在体能测试和应聘合成成绩上加分；符合多项加分条件者，只享受一项最高加分，其他项目不再加分。3、报名、资格初审与开考限额1.本次报名采取现场报名的方法进行。统一报名日期为2023年11月27日至12月6日，周6、周日、法定节假日不报名，逾期不再补报。2.报名地址。广惠人力资源公司淮北广惠人力资源有限责任公司。3.报名事情：考试报名报名时须携带本人身份证、户口簿首页和本人页、学历证书、退伍证、公安机关出具的无犯罪记录证明、最近一寸正面免冠同底照片4张，办理报名手续。具备加分条件者，报名时应提供有关证件及复印件，逾期提供证件的不予加分。考试报名职员应认真阅读报名需知，并由本人填写《濉溪县铁佛镇公开招聘城市管理协管员报名表》进行报名，并缴纳体能测试成本55元/人。4.考限额：计划招聘人数与考试报名人数原则上高于1：2，不足规定开考比率的，由招聘工作领导小组研究决定减少开考比率或核减招聘计划数。4、考试项目体能测试1.1000米跑，30岁（含）以下用时4分25秒为100分，每超时1秒扣0.5分；31岁（含）以上用时4分35秒为100分，每超时1秒扣0.5分。2.体能测试时间及地址：考试报名职员于12月7日上午8:00-11：30，下午14：30-17:30带有效证件到报名处领取准考证，按准考证规定的时间、地址参加体能测试。依据体能测试成绩和职位招聘计划，根据1：2的比率从高分到低分确定应聘人选，最后一名成绩并列的，一并进入应聘。5、应聘应聘（分值100分）：应聘采取结构化应聘，主要测试面试职员的综合剖析能力、协调交流能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质。应聘人选于12月14日在报名处领取应聘准考证，并缴纳应聘费 80 元/人，按准考证规定的时间及地址参加应聘。总成绩：将体能测试成绩（占总成绩40%）、应聘成绩（占总成绩60%）成绩折算后，加上加分得出总成绩，由高向低等额确定考察人选。如最后一名成绩并列，以应聘成绩高者为考察人选。6、考察与体检1.考察由濉溪县铁佛镇负责进行。通过查阅档案、实地考察、面议等方法，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全方位考察。考察合格职员即为体检人选。2.体检根据公务员录用体检通用标准规定实行。3.体检时间和集结地址另行电话公告。4.体检成本由体检职员自理。5.对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。6.如有舍弃体检或体检不合格者，按考试报名职员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以应聘试成绩高者递补。7、公示与聘用1.体能测试、应聘成绩和加分、总成绩与复审与考察、体检、拟聘用人选名单分阶段在广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议，请向濉溪县铁佛镇人民政府和淮北广惠人力资源公司反映。经核查状况属实的，不再进入下一程序。2.聘用职员实行劳务派遣合同制管理，由濉溪县铁佛人民政府与广惠人力资源公司签订派遣协议，广惠公司与职员签订劳动合同派遣至濉溪县铁佛镇工作，聘期三年，试用期3个月（试用期包含在聘期内），试用合格职员继续聘用，不合格职员予以辞退。劳动合同期满，依据工作需要，可以续聘或终止用。8、薪资、福利待遇聘用职员薪资标准为基本薪资1780元/月，聘期内每年年度考核合格者递增5%基本薪资，不合格者予以解聘。社会保险费单位部分由濉溪县铁佛镇人民政府按规定标准支付，个人部分由本人支付，均由广惠公司代扣代缴。聘用职员不占用工单位编制，具体管理由用工单位负责。9、其他事情1.本《通知》由濉溪县铁佛镇人民政府负责讲解。2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训机构，请报名职员提升警惕，谨慎防范被骗。3.咨询电话：0561-33210884.监督电话：0561-7228038广惠公众号：濉溪县铁佛镇人民政府2023年11月24日

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