2023年汨罗市卫健系统事业单位公开招聘员工通知依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟

2023年汨罗市卫健系统事业单位公开招聘员工通知

依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘汨罗市卫健系统事业单位员工，用事业编制。

1、组织监督本次公开招聘由汨罗市事业单位公开招聘领导小组统一领导；由汨罗市人力资源和社会保障局统一对外发布通知，统一组织在线报名、笔试、应聘和体检；招聘单位的主管部门负责资格初审、复审、考察和聘用手续办理；市纪委监委驻市人大机关纪检监察组和招聘单位主管部门纪检监察组负责相应环节监督。2、招聘岗位、计划及需要此次计划公开招聘卫健系统员工78名，其中高校毕业生38名（高校毕业生是指截至通知发布之日未落实工作单位的2021届、2022届、2023届高校毕业生，下同）。具体招聘岗位、计划及需要详见《2023年汨罗市卫健系统事业单位公开招聘员工岗位表》（附件1）。3、招聘原则此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、角逐、择优的原则。4、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的品行和职业道德；4.拥有岗位所需要的文化程度、专业或技能条件；5.适应岗位需要的身体条件和心理素质；6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2005年11月及以前出生；40周岁以下是指1982年11月及将来出生；其余依此类推；7.岗位需要的工作历程等其他条件。工作历程年限计算的截止时间为通知发布之日。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别根据大专、本科学历，考试报名符合岗位专业需要及其他条件的招聘岗位。考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出建议，报汨罗市人力资源社会保障局研究认定。（二）有下列情形之一的职员，不能报名面试1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中认定有舞弊等紧急违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的职员；6.在读的一般高校全日制学生（在读的全日制研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依此类推）；7.现役军人；8.依据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的公告（人社部规〔2019〕1号）精神，面试职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的岗位；9.汨罗市在编员工；10.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。5、招聘工作程序和需要本通知在岳阳人力资源和社会保障局官方网页（http://rsj.yueyang.gov.cn）和汨罗市人力资源和社会保障局网站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）发布。（一）在线报名和资格初审本次公开招聘报名不收取报名费。1.报名日期2023年12月7日-- 12月9日17:00止，逾期不予补报。2.报名方法请面试职员登录汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）人事考试服务平台,找到对应岗位报名。按岗位需要填写有关个人信息,并扫描上传以下有关材料原件。3.报名材料①本人最近免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；②本人第二代居民身份证;③学历（学位）证，同时上传带二维验证码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》;④职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书；⑤工作历程证明，须加盖单位及主管部门行政公章。⑥现有工作单位的考试报名职员，须提供现工作单位和主管部门均加盖单位行政公章的赞同考试报名证明，不然不可以考试报名。隐瞒劳动（聘用）关系存在，导致用人纠纷的所有责任，由考试报名职员承担，同时取消聘用资格。4.报名需要注意的地方①每名考试报名职员只能考试报名一个岗位，多报无效。②考试报名职员须认真阅读招聘通知、附件及需要，慎重、理性考试报名符合条件的岗位，报名确认后不能修改报名信息、材料和考试报名岗位。考试报名职员对招聘条件需要不了解的，应主动向招聘单位的主管部门咨询（电话附后）。③考试报名职员需要诚信考试报名，如实填报个人有关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次面试资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。④对考试报名者虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如应聘后进入体检、考察、公示等环节后舍弃的，又未在进入体检、考察、公示等环节首要条件交舍弃说明的；与办理聘用手续时舍弃的均记入考生诚信档案，3年内不能参加我市事业单位公开招聘。⑤未按需要填报个人有关信息和材料的，视为舍弃报名。⑥报名结束，考试报名职员应主动关注汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）。本次招聘的有关信息将在汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）上发布，非特殊状况不再另行公告。5.资格审察资格审察由招聘单位的主管部门负责。报名时，在网上进行资格初审，主要审核考生报名材料。网上资格初审的时间为：2023年12月7日至12月9日17：30止。网上资格初审工作由招聘单位的主管部门负责。在线报名结束或资格初审通过后，考试报名职员不能修改报名信息、材料和考试报名岗位。考生须按诚信考试报名条件，确保材料合法合规、真实有效。资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现面试职员不符合招聘条件需要的，取消其面试资格。资格审察合格职员才能进入下一个环节。（二）考试考试方法：笔试+应聘。考生需要携带准考证和第二代居民身份证件原件，两证缺一的考生不能参考。1. 笔试（1）笔试对象的确定。笔试开考比率原则上高于1:3。少数专业特殊或确实很难形成角逐的岗位，经招聘单位主管部门申请、汨罗市公开招聘领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或减少开考比率（减少开考比率最低高于1：2），或修改报名要求、延长报名日期。岗位计划取消的，考试报名职员可申请改报一次符合条件的其他岗位。有关状况在笔试开考试前另行通知。（2）笔试时间、地址、考室安排见准考证。准考证由考生自行网上下载打印，时间另行公告。（3）笔试形式和内容。笔试使用闭卷形式。笔试内容为公共入门知识（时事、政治、法律、职业道德等）和与招聘岗位相适应的专业常识，满分为100分，（其中公共入门知识分值占10%，专业常识分值占90%）。（4）笔试设最低合格分数线。适用于所有实质参加笔试职员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实质参加笔试职员有效总成绩平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入下一环节。2.资格复审资格复审由招聘单位的主管部门负责，资格复审在笔试后、应聘前进行。（1）资格复审时间、地址及需要另行公告。（2）资格复审的内容。主要查验考生的如下材料：①准考证；②第二代居民身份证；③学历（学位）证，与带二维验证码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》；④现有工作单位的，须出具单位及主管部门均加盖单位公章的赞同考试报名证明；⑤岗位需要的职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书；⑥岗位有工作历程需要的，须提供单位及主管部门均加盖单位公章的工作历程证明。上述材料需提供原件和复印件，按诚信报名需要，其材料须合法合规，真实有效。（3）进行资格复审，确定应聘对象。在达到笔试最低合格分数线的考生中，原则上根据招聘岗位计划1:2的比率，依据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象（末位笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。未按规定需要进行资格复审的考生，视为舍弃资格复审。因考生舍弃资格复审或资格复审不合格而达不到1:2比率的，在达到笔试最低合格分数线的考生中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处置方法同上），无职员递补的，可以相应核减岗位计划。资格复审合格职员为应聘对象。3.应聘（1）应聘时间、地址及有关需要另行通知，考生需要携带本人准考证和第二代居民身份证原件参考。（2）应聘分值与形式。应聘分值为100分。①应聘形式为：结构化应聘。主要评测考生专业能力、医德医风、综合剖析、职业道德、形象风韵、语言表达等能力。②应聘设最低合格分数线。适用于所有实质参加应聘职员的岗位。应聘最低合格分数线为当场（同一场次、同一个应聘考官组、同一套应聘题本）应聘职员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到应聘最低合格分数线的，不能进入下一环节。4. 综合成绩合成（1）综合成绩=笔试成绩60%＋应聘成绩40%；（2）笔试成绩、应聘成绩及笔试和应聘最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。（3）同分处置方法。按下列办法依序处置：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按专业技术职称从高到低排名；③再相同的，按学历（学位）层次从高到低排名。（4）笔试成绩、应聘成绩、综合成绩均准时在汨罗市人力资源社会保障公共服务网站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示3天，笔试成绩公示结束后，考生可在两日内申请复查本人成绩，过期不予受理。（三）体检体检由汨罗市人力资源和社会保障局组织推行。1.体检对象的确定。依据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。2.体检时间、地址及需要另行公告。体检、复检成本由面试者承担。3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定推行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向汨罗市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。4.体检合格职员才能进入考察环节。（四）考察1.考察由招聘单位的主管部门负责。2.重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。考察合格职员为拟聘对象。（五）递补规定在体检、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致招聘计划空缺的，在规定时间内，由招聘单位主管部门研究决定是不是递补，若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于2次。（六）公示拟聘对象在汨罗市人力资源社会保障公共服务网站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示7个工作日。一经公示，不再递补。拟聘对象公示无异议的或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象（七）聘用手续办理1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。2.按规定到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。3.实行试用期。试用期根据省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南事业单位岗位管理若干问题处置建议》的公告（湘人社发〔2019〕10号）文件实行。4.新聘用职员一律与招聘单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为五年（包含试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处置方法等事情。6、其他事情1.考试报名职员凡未按需要参加报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为舍弃面试资格。2.考试报名职员面试期间务必维持手机通讯畅通，准时关注汨罗市人力资源社会保障公共服务网站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）的通知、公告，错过时间节点和有关信息的，由面试职员自行承担责任。3.本次公开招聘不指定参考书本，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等严肃查处。5.咨询及举报电话咨询电话：0730－5258120（汨罗市卫健局人事股）0730－3382882（汨罗市人社局事管股）监督电话：13974052060（汨罗市纪委监委驻市人大机关纪检监察组)13786005120（汨罗市纪监委派驻市卫健局纪检监察组）本通知及附件由汨罗市人力资源和社会保障局负责讲解。附件：

1.2023年汨罗市卫生健康系统事业单位公开招聘员工岗位表.xlsx

2.湖南2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

汨罗市人力资源和社会保障局2023年11月28日

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