随州高新区中心学校2023年教师专项公开招聘教师通知为满足随州高新区中心学校用人需要，促进社会公益事业进步，根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕2

随州高新区中心学校2023年教师专项公开招聘教师通知

为满足随州高新区中心学校用人需要，促进社会公益事业进步，根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕23号）需要，2023年随州高新区中心学校专项公开招聘教师48名。现或有关事情通知如下：

1、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.拥有岗位所需专业常识和业务能力；

4.适应岗位需要的身体条件；

5.拥有岗位所必需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不能考试报名

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；

5.法律法规规定的其他情形。

6.随州高新区内在编教师不可以考试报名。随州范围内其他事业单位在编职员需要考试报名的，须经所在单位（在编教师需经当地教育主管部门）赞同，并在应聘入围资格审察阶段提供单位（在编教师需提供当地教育主管部门）赞同考试报名的书面证明材料。

（三）其他条件

1.学历学位条件。具备大学本科及以上学历。

2.持有相应（或高于）学段的教师资格证书。已获得有效期内相应学段《教师资格考试合格证明》和符合相应学科教师资格认定需要的《中文水平测试等级证书》且本人在当地公安部门无犯罪状况记录但暂未认定《教师资格证书》的，视同符合相应学段的教师资格条件。其中2023年应届毕业生可放宽至获得《教师资格考试合格证明》。

3.年龄条件。年龄在30周岁及以下（即1992年1月1日将来出生）。资教生（含特岗生）、三支一扶服务期满的支教职员、研究生及以上学历的职员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下（即1987年1月1日将来出生）。

2、招聘单位、岗位及数目

随州高新区中心学校2023年度面向社会公开招聘计划48名。具体岗位、数目见通知附件1《随州高新区中心学校2023年教师专项公开招聘岗位表》。

3、报名日期、地址与方法

（一）报名日期与地址

1.报名日期：2023年8月3日8月12日，天天上午8:0011:30、下午2:305:30。

2.报名地址：随州高新区中心学校（随州高新区云龙小学内）

3.报名方法：面试职员到指定的报名地址现场审核报名。报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘职员考试费标准实行，笔试毎人毎科按50元收取，合计50元/人，应聘怎么收费为每个人每次50元。

（二）考试报名的有关需要

1.本次招聘岗位计划和职员编制核定到高新区中心学校，考生报名志愿分学段分学科填报到随州高新区，考试报名职员只能选择一个岗位报名。考试报名职员应仔细阅读招聘通知，考试报名职员在报名期间，未通过招聘单位资格审察的，可以重新选报其他岗位。

2.考试报名职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。考试报名职员要对照考试报名条件需要，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报考条件不符合岗位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名材料的，一经核实即取消报名条件或聘用资格。

3.现场报名时，面试职员须提供《随州事业单位公开招聘职员报名表》（附件2）一式三份（同时提交报名表电子档和登记照电子档，登记照电子档为jpg格式，以本人名字为照片文件名，与报名表填写名字一致，中间不能有空格），其本人身份证、学历学位证及学历学位证明、教师资格证等所需要的其他各类证书原件、复印件（所有证件复印件须经考试报名者本人亲笔签字）。随州范围内其他事业单位在编职员需要考试报名的，需提供单位（在编教师需提供当地教育主管部门）赞同考试报名的书面证明材料。

2023年应届大学毕业生暂未获得教师资格证的，提供全国《中小学教师资格考试合格证明》PDF打印件。

（三）资格审察

考试报名职员资格审察工作由招聘单位及其主管部门负责。报名开始后，招聘单位要指定专人负责，每天关注报名进展并准时进行审察。对于考生应提供的材料应一次性告知，尽可能一次性审察，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件需要与考试报名职员资格的关联性。

（四）发放准考证

通过资格审核的考试报名职员于8月14日（期间天天上午8:3011:30、下午2:305:00）到随州高新区中心学校领取准考证。考生应妥善保管准考证直至办理聘用手续，如遗失准考证将影响招聘的后续工作。

4、笔试

（一）笔试时间、地址

笔试时间：以笔试准考证上的公告时间为准

笔试地址：随州高新区云龙学校

（二）笔试内容及形式

笔试采取闭卷的方法答卷，笔试命题由市教育局根据有关规定和保密需要聘请专家命制一套试题，科目为《综合常识测试》。笔试内容主要包含：时政常识，教师法与教师职业道德，教育学、心理学入门知识，综合应用能力。

1.具体需要及内容占譬如下：

时政常识（10%）：2023年以来时事政治，对习近平新年代中国特点社会主义思想和关于教育工作的新思想、新需要的认识和运用；

教师法、教师职业道德需要（10%）；

教育学（20%）、心理学（20%）：重在运用教育学、心理学基本理论，解决实质问题，指导教育教学实践。

综合应用能力（40%）：运用正确教育观念指导学生进步、设计推行教学、组织管理和评价教育教学的能力（20%）。交流合作和教师自主进步等能力（20%）。

2.考试试题题型结构：客观题占比40%，主观题占比60%；

3.笔试满分：100分，困难程度中等；笔试成绩保留小数点后2位；

4.笔试时长：150分钟。

（三）关于开考比率的界定

为达成角逐择优，原则上按岗位计划人数和报名人数高于1:3的比率开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比率的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局核准，通过市人社局、市教育局网站公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

（四）笔试分数查询

笔试成绩通过市教育局网站发布。考生也可直接咨询高新区中心学校（电话：0722-4546737）。

（五）笔试成绩合格分数线

笔试阅卷结束后，依据岗位招聘状况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不可以进入下一环节。

5、应聘

（一）确定应聘入围职员。招聘单位依考生笔试成绩按1:3的比率确定应聘入围人选。应聘入围职员达不到规定入围比率的，实行上述笔试开考比率处置方法。

（二）应聘资格复审。市教育局在笔试成绩及合格分数线公布后，准时组织应聘资格复审。应聘资格复审中有考生不符合考试报名条件或弃考的，按笔试成绩从高到低依次递补。考生自愿舍弃的须提供书面舍弃申明。

资格复审时，拟参加应聘职员须提供本人身份证、准考证、学历学位证、教师资格证等有关证明材料原件及复印件。

（三）应聘内容。应聘重点评测面试职员教育教学能力，考察面试职员专业素质和课堂教学能力。应聘以试讲方法进行，应聘满分为100分，备课时间每个人40分钟，试讲时间每个人10分钟。

（四）发布应聘通知。通知应包括考生需要知道的事情，在应聘推行至少5天前通过主管部门网站发布。应聘有关事宜以应聘通知为准。

应聘通知发布后，因考生弃权等原因导致入围职员达不到规定比率的，不再递补。应聘实行最低合格分数线控制，应聘成绩最低合格线为60分。对于入围应聘或实质参加应聘人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置应聘成绩最低合格线为70分。低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。进入应聘职员有弃考的，本人须出具书面舍弃声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至随州高新区中心学校。不出具书面声明者，以应聘抽签后签到表为依据，未到作缺考处置。

6、成绩网站权重

（一）笔试、应聘成绩折算成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

（二）考生成绩计算公式：考生的总成绩=笔试成绩40%＋应聘成绩60%。计算过程中按四舍五入保留两位小数。

（三）对考生总成绩相同的处置。考试报名同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、应聘成绩都相同时，第三随机抽题试讲，得分高的考生排名靠前。

7、体检与考察

按考生笔试和应聘后的总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比率确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由主管部门负责。

（一）体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定组织推行。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究赞同，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检成本由面试者承担。体检成本由考试报名职员自理。申请复检的，由申请方负担复检成本。

3.面试者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后，再行办理有关聘用手续。

（二）考察

考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生舍弃体检、考察或体检、考察不合格不予聘用的，由招聘单位及其主管部门决定是不是递补考生进行体检和考察。

8、公示及备案

招聘单位依据考生综合成绩、体检、考察状况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门组织选岗，分学段、分学科按考试综合成绩由高到低依次选岗（同学段、学科出现成绩并列的由并列职员先通过抽签的方法确定选岗的先后顺序）。选岗结束后，报人社部门审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

9、办理聘用手续

（一）经人社部门审核备案后，招聘单位公告新聘职员报到，准时办理聘用手续和编制实名制登记手续，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位实行有关政策规定的薪资待遇。硕士研究生学历的在职员转正时可定岗专业技术十一级，本科学历的在职员转正时可定岗专业技术十二级。

（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，招聘单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。

10、其他事情

（一）本招聘通知有关政策口径由随州人社局负责讲解，咨询电话：07223235613。招聘通知中涉及考试报名条件的内容（岗位需要的专业、学历、学位、资格等），由招聘单位及其主管部门负责讲解，咨询电话：随州教育局07223590902，随州高新区中心学校07224546737。

2.对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。纪检监督电话：07223590640。

附件1：随州高新区中小学校2023年度教师专项公开招聘岗位表.docx

附件2：随州事业单位公开招聘职员报名表.docx

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