2023年清江浦区公开招聘社区工作者通知为优化清江浦区社区工作者职员结构，加快建设职业化、专业化的社区工作者队伍，依据区委、区政府《关于推进社区工作者队伍职业化进步的推行建议》（清办发〔2017〕130号）及《清江浦区社区工作者公开招聘方法
2023年清江浦区公开招聘社区工作者通知为优化清江浦区社区工作者职员结构，加快建设职业化、专业化的社区工作者队伍，依据区委、区政府《关于推进社区工作者队伍职业化进步的推行建议》（清办发〔2017〕130号）及《清江浦区社区工作者公开招聘方法（试行）》规定，经区委、区政府赞同，决定面向社会公开招聘社区工作者80名。现或有关事情通知如下：1、招聘岗位及人数招聘岗位、人数和有关需要详见附件1《2023年清江浦区公开招聘社区工作者岗位表》（以下简称《岗位表》）。2、招聘条件1.具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2.年龄在18周岁以上，40周岁以下（1983年12月25日至2006年12月27日期间出生）,《岗位表》中对年龄有其他需要的，按《岗位表》需要实行（计算办法同上）。3.拥有国家教育行政部门认同及招聘岗位需要的学历和其他资格条件（详见《岗位表》），一般高校2024年应届毕业生需于2024年8月31近日获得毕业证书，其他考试报名职员须于报名截止时间（2023年12月27日17:30）前获得岗位需要的毕业证书和有关资格证书。获得国（境）外学位的考试报名者依据自己具体状况可以考试报名符合资格条件的职位，须在报名前完成教育部留学服务中心学历认证。4.有户籍限制的岗位，面试职员于2023年12月25日00:00前需为淮安清江浦区户籍。5.拥有适应岗位需要的身体条件。6.符合以下条件者可享受应聘加分待遇：报名前获得助理社会工作师加1分、社会工作师加3分。考试报名04岗位的考生，在部队服役期间获得三等功加1分，二等功加3分，一等功加5分，可按次累计加分，最高低于5分。现役军人、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与国家和省另有规定不能面试到事业单位有关岗位的职员，不能面试。3、招聘程序和办法本次招聘实行自愿报名、公平角逐、择优聘用，由清江浦区公开招聘社区工作者工作领导小组统一组织。（一）报名与资格初审1.报名和资格初审的方法本次招聘的报名工作通过互联网进行，不同意现场报名；面试职员须按需要在线报名、上传照片、参加资格初审和交费确认。报名及照片上传网址：淮安人力资源和社会保障局门户网站人事考试专栏报名及照片上传时间：2023年12月25日9:00-12月27日17∶30。资格初审时间:2023年12月25日9:00-12月28日11：00。交费时间：2023年12月25日9:00-12月28日14:00。报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比率的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。考试报名岗位被取消的已交费职员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名日期：2023年12月29日上午9:00-11:00，逾期未改报的，视为自动舍弃。2.报名与资格初审需要注意的地方（1）面试职员应按岗位需要和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人最近免冠正面二寸电子证件照（3545毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。（2）面试职员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名入口查看是不是通过资格初审，资格初审通过的面试职员须在规定时间内用开通在线支付功能的银联卡网上缴纳笔试成本（笔试费100元/人），完成交费确认的面试职员，方视为报名成功。（3）面试职员只能选择一个岗位进行报名；报名需要用本人有效期内二代居民身份证，报名与考场用的身份证需要一致；资格初审通过后，不能更改报名信息；未通过资格初审的面试职员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比率的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。（5）面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试成本等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任；面试职员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。3.网上准考证打印报名成功的面试职员，须在规定时间内自行到报名入口下载并准考证打印。时间：2024年1月3-4日9:00-16:00网址：淮安人力资源和社会保障局门户网站人事考试专栏（二）笔试笔试科目为一门，笔试成绩总分为100分。笔试内容：基层党建、社区治理与社会工作常识等。笔试不指定复习用书，笔试采取闭卷形式。笔试时间：2024年1月6日上午9:0011:00。笔试地址见准考证，考生须携带准考证和有效期内的二代身份证根据规定的时间需要到达考场参加笔试，参加考试与报名用的身份证需要一致。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不能提前交卷、退场。笔试成绩在淮安清江浦区政府网站公布。（三）资格复审笔试阅卷结束后，由区公开招聘社区工作者领导小组办公室按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实质招聘人数2倍的比率确定拟进入应聘人选。由区公开招聘社区工作者领导小组办公室对拟参加应聘人选资格进行复审。进入拟参加应聘人选范围内的与其他笔试成绩排名较前的面试职员，请在笔试成绩公布后维持联系方法畅通，没办法联系者视为自动舍弃。资格复审时，面试职员须在规定时间内如实提供符合考试报名条件的有关材料，包含：1.全日制一般高校应届毕业生须提供：本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位需要的其他有关材料原件和复印件（已与有关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。2.别的人员须提供：本人身份证、毕业证书（学信网学历证明材料）及岗位需要的其他有关材料原件和复印件。3.其他需要（以下材料均需提供原件及复印件）①有户籍、中共党员需要的面试职员还应提供户口簿、党员证明等材料。原件及复印件各一份；②获得国（境）外及港澳台区域学历、学位证书的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书；③符合应聘加分条件者需提供社会工作者职业水平证书原件及复印件；考试报名04岗位考生还需提供退役证（转业证）原件及复印件，立功受奖证书（奖状）原件及复印件，符合加分的其他相应证书原件及复印件或有关证明材料；清江浦区编外职员和考试报名05岗职员位须提供劳动合同或者所在单位工作历程证明或单位缴纳社保证明原件及复印件一份。经审察，对不可以按上述需要按时提供有效证件的、在线报名提供不真实信息的与其他资格复审不合格情形的面试职员取消应聘资格，并在考试报名同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补；资格复审通过的拟参加应聘人数与岗位实质招聘人数之比不足2倍的，通过资格复审职员均进入应聘环节。通过资格复审进入应聘职员名单在淮安清江浦区政府网站公布；进入应聘职员名单公布后不再递补。（四）应聘1.应聘人选确定：在资格复审通过职员中，依据面试同岗位职员笔试成绩，按从高分到低分的顺序与岗位实质招聘人数2倍的比率，确定进入应聘人选（末位成绩并列的考生一同进入）。若进入应聘人数与招聘计划数之比不足2倍的，按实质符合条件人数确定应聘人选。2.应聘方法：应聘使用结构化应聘方法，主要测试应试者综合剖析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。3.应聘成绩总分为100分，60分及以上为合格，应聘成绩当场公告考生。4.应聘时间和地址：见《应聘公告书》。应聘成绩及加分成绩形成应聘合成成绩，应聘合成成绩计入总成绩。岗位总成绩＝笔试成绩40%+应聘合成成绩60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。（五）体检与考核考察在应聘成绩合格职员中，根据面试同岗位职员按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实质招聘人数1:1（总成绩相同的取应聘成绩高者，下同）的比率确定参加体检和考核考察职员，区公开招聘社区工作者领导小组办公室组织体检和考察。下列职员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的职员须按人事管理权限提供单位赞同考试报名证明，人事档案推广托管在有关代理机构的职员还须提供档案推广托管证明；②无工作单位职员须提供档案推广托管证明；③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。面试职员不可以按时按需要提供有效证明的，将取消其体检资格，并在面试同岗位应聘合格的考生中根据考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册》，体检成本考生自理，体检的具体时间、地址另行公告。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏公务员录用考察工作的公告》实行。考核根据《清江浦社区工作者考核公告》实行。若因参加体检和考核考察职员个人缘由或因体检、考核考察不合格出现缺额的，在应聘合格职员中按面试职员总成绩依次递补。（六）公示与聘用体检和考察均合格职员确定为拟聘用职员，拟聘用职员名单在清江浦区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理有关手续。因面试职员个人缘由逾期没有办理聘用手续的，取消聘用资格。拟聘用职员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处置，在规定的报到期限内报到。如本人不可以按规按期限报到的，作自动舍弃处置。在公示与聘用阶段，拟聘用职员公示结果影响聘用或考生明确舍弃聘用出现空额的，在同岗位应聘成绩合格职员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。被聘用职员试用期为3个月，试用期满考核合格的按有关规定办理有关手续，聘用后须在淮安清江浦区基层社区岗位工作服务不少于三年。待遇根据《清江浦区社区工作者薪资待遇推行方法》实行。考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。4、纪律与监督招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他有关职员，根据有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘职员一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的职员责任自负。为便捷群众监督，杜绝不正之风，特设立咨询和监督电话。咨询电话：0517-83520532监督电话：051783515320本通知由清江浦区公开招聘社区工作者领导小组办公室负责讲解。附件1：2023年度清江浦区社区工作者公开招聘职员岗位表.docx清江浦区公开招聘社区工作者工作领导小组2023年12月8日

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