灌云县公安局招聘启事因工作需要，依据《江苏公安机关警务辅助职员管理条例》、《灌云县公安机关警务辅助职员管理方法》等有关规定，现拟定招聘简章，面向社会公开招聘6名警务辅助职员。1、招聘岗位本次所招聘的警务辅助职员，是指为公安机关平时运转和警务

灌云县公安局招聘启事

因工作需要，依据《江苏公安机关警务辅助职员管理条例》、《灌云县公安机关警务辅助职员管理方法》等有关规定，现拟定招聘简章，面向社会公开招聘6名警务辅助职员。

1、招聘岗位

本次所招聘的警务辅助职员，是指为公安机关平时运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份且非事业编制身份职员。具体岗位及招聘条件等详见《灌云县公安局2022年11月警务辅助招聘岗位表》,可在灌云县人民政府网（http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/gsgg.html）公示通知栏查看。

2、招聘条件

1、拥护宪法，拥护中共领导和社会主义规范；

2、年满十八周岁的公民，原则上低于三十五周岁，特殊岗位可适合放宽；

3、勤务警务辅助职员应当具备高中以上文化程度，文职警务辅助职员应当具备大专以上文化程度；

4、具备好的政治素质和道德品行；

5、拥有符合岗位需要的身体条件、心理素质和工作能力；

6、国家和省规定的应当拥有的其他条件。

有下列情形之一的，不能考试报名：

（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同：

（4）被依法列为失信联合惩戒对象；

（5）从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职；

（6）国家和省规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为职员、警察类或政法类院校毕业生。

3、招聘程序

（一）报名

1.报名日期

2022年11月25日至2022年12月01日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.报名方法

采取互联网报名方法，即日起同意报名（节假日不休息），报名有效期截至2022年12月01日24:00（以邮件收到时间为准）。

面试职员须根据面试岗位需要，真实、准确、完整和规范填写报名表、考试报名诚信承诺书，连同面试岗位所需有关证明材料电子版（可以是PDF、JPEG、JPG等形式），发送至邮箱：gygazp@126.com，邮件主题为：面试岗位代码+名字+联系电话。邮件接收获功后，将于48小时内回复资格初审建议，如未收到资格初审建议，请准时与灌云县公安局联系，联系电话：0518-81868627。

通过资格初审的职员，即报名成功。面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。如对资格初审建议有异议，请在收到资格初审建议后至2022年12月07近日天天9：00-11：30，15：00-17:30向灌云县公安局陈述申辩，逾期，视为没异议。联系电话：：0518-81868627。

3.报名时需提供以下材料原件：

（1）报名表（见附件）；

（2）考试报名诚信承诺书（见附件）；

（3）本人有效期内的二代居民身份证、户口簿；

（4）学历证书及学历验证报告（大专及以上学历须提供学历验证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网（学信网），网址：https://www.chsi.com.cn/，点击学历查看进入本人查看的在线验证报告模块，将带微信二维码的教育部学历证书电子注册备案表下载后交验）；

（5）有关岗位需要的技能证书；

（6）岗位所需的有关证明、证件；

（7）最近正面免冠1寸彩照（粘贴在报名表上）；

（8）提供个人征信报告；

（9）提供个人健康码、行程码、疫苗接种记录。

（10）连云港公安机关在职辅警、工勤职员需携带单位赞同考试报名证明。曾因违反公安机关警务辅助职员、工勤职员管理规定解除劳动合同的职员，不能考试报名。

面试职员如提供不真实材料，一经查实，即取消报名条件。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处置。

4、对通过初审的报名对象，将通过邮件、电话等形式公告进行资格复审（携带报名所需的材料原件、复印件，其中原件现场审核，报名表、承诺书及其他需要提供的复印件留存），复审通过者将按公告需要参加下一环节测试。招录期间，报名对象需维持电话畅通，没办法联系的视为自动舍弃考试。

（二）岗位能力测试

文职辅警岗位笔试内容：笔试内容为文秘、法律、计算机、时事政治等综合常识和能力素质内容，满分100分，成绩高于60分方可获得进入应聘环节资格。

考试需知：

（1）面试职员应携带身份证根据规定的时间到考试知识点参加岗位能力测试。

（2）岗位能力测试时间、地址另行公告。依据岗位能力测试成绩排名状况，按岗位拟聘用人数低于1:2的比率从高到低确定进入应聘职员名单。应聘时间、地址另行公告。

（三）应聘

使用结构化应聘的形式，考察面试者的岗位适应、组织协调等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。应聘成绩总分100分，60分为合格。应聘成绩当场公告考生。在应聘成绩合格的职员中，根据岗位能力测试成绩、应聘成绩各占50%的网站权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比率从高到低确定体检职员，参加体检职员名单将准时电话公告。

（四）体检

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检时间、地址另行公告，成本自理。不按时参加体检或没办法联系者，视为弃权。体检合格者进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按考试报名职员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

（五）考察和公示

体检合格者进入考察环节。对考试报名职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况进行考察，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名材料是不是真实准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》等有关规定，法律法规或国家、省另有规定的从其规定。遇有弃权、不合格者，取消资格。依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用职员名单，并公示5个工作日。

因面试职员考察或者体检不符合需要、拟聘用职员公示的结果影响聘用、拟聘用职员明确舍弃聘用等缘由出现招聘岗位空缺时，在该岗位的应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

（六）聘用

公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，公告聘用职员携带有效身份证、就业创业（失业）证、解除（终止）劳动合同证明等有关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期2个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，试用期满考核不合格或者被证明不符合招聘条件者，依法解除合同。

4、薪资待遇及管理考核

新聘用职员试用期满经考核合格后，薪资参照县公安局现有相同岗位标准实行，县公安局根据规定为聘用职员缴纳社会保险和住房公积金，同等享受国家规定的其他福利待遇。新聘用职员试用期满经考核合格后，根据《灌云县公安机关警务辅助职员管理方法（试行）》及岗位职责需要进行管理，按期考核被聘用职员的思想政治素质、业务能力、工作作风、工作绩效、遵章守纪等状况，每月薪资依据考核结果发放。

5、相关需求与纪律监督

依据疫情防控需要，所有考生参加考试、资格复审等环节时需现场出示苏康码绿码、行程卡及48小时新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明，现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的考生，方可参加考试。考生应服从防疫管理，并自备一次性医用口罩或无呼吸阀n95口罩，应聘期间全程佩戴。<>

本次招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为便捷社会各界监督，严肃工作纪律，特设立监督举报电话：0518-81868545。

本简章由灌云县公安局负责讲解。

附件1：灌云县公安局2022年11月招聘岗位表.xls

附件2：警务辅助职员招聘报名表.doc

附件3：警务辅助考试报名诚信承诺书.docx

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