苏州大学附属第一医院2024年博士专项招聘通知苏州大学附属第一医院是江苏卫生健康委员会主管的差额拨款事业单位，坐落于江苏苏州平海路899号、十梓街188号。为推进江苏卫生人才优质进步，加大单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次出色人才， 苏
苏州大学附属第一医院2024年博士专项招聘通知苏州大学附属第一医院是江苏卫生健康委员会主管的差额拨款事业单位，坐落于江苏苏州平海路899号、十梓街188号。为推进江苏卫生人才优质进步，加大单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次出色人才， 苏州大学附属第一医院决定面向社会公开招聘博士研究生。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现或有关事情通知如下：1、考试报名条件1、具备中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。2、遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。3、拥有适应岗位需要的身体条件。4、年龄需要为：年龄低于35周岁（1988年1月1日将来出生），对年龄有特殊需要的，以岗位表中写明的为准。5、面向社会招收的一般高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待，可面试2024年毕业生岗位。以下简称两个同等对待对象。6、本次招聘的2024年毕业生指在2024年毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的一般高校毕业生获得学历和学位证书的日期可放宽至2024年8月31日。2022年和2023年一般高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试2024年毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。7、若岗位表中需要住院医师规范化培训合格证（以下简称规培证），相应获得时间需要如下：①2024年当年毕业的国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，获得规培证的日期可放宽至2024年12月31日。②2022年、2023年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，报名时须已获得规培证。③两个同等对待对象规培证日期可放宽至2024年12月31日。8、面试职员须拥有考试报名岗位需要的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中专业条件按《江苏2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且招聘单位需要的专业。9、本次公开招聘对面试职员户籍不作需要。10、获得祖国国内一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。11、招聘岗位资格条件中有英语六级需要的，需提供相应的合格证书，只有成绩公告单的，相应的成绩原则上高于425分。在国（境）外高校获得博士学位证书的，英语不作需要。2、招聘安排（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。1、报名、照片上传：12月12日9∶00－12月22日16∶00；2、资格初审：12月12日9∶00－12月23日16∶00；3、陈述申辩：12月12日－12月24日工作日期间9∶00－16∶00；4、对初审异议的处置：12月12日9∶00－12月25日16∶00。（二）网上确认1、面试职员网上提交报名信息48小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，请准时向招聘单位陈述申辩，联系方法可从招聘岗位表中相应岗位的政策咨询联系人、电话及传真栏内获得。2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。3、未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。（三）报名需要注意的地方1、面试职员按岗位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2、招聘单位考核前将对考核职员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。本次公开招聘不设开考比率，如有满足条件职员面试，即可依据需要当令组织考核，以招聘单位公告为准。3、面试职员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。4、面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证报名面试，报名与考核时用的身份证需要一致。同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的有关材料。5、有下列情形之一的，请勿报名面试：①现役军人或国民教育序列一般高校在读非2024年应届博士毕业生。②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。③国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考核方法及组织考核时间、地址及考核方法由苏州大学附属第一医院通过邮件、电话等方法公告面试职员。面试职员应按规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。（一）资格复审考核前苏州大学附属第一医院将对面试职员进行资格复审。资格复审须提交以下材料原件及复印件1份：①面试职员二代居民身份证（正反面）；②《毕业生就业推荐表》；③《双向选择就业协议书》；④2024年国（境）外同期毕业职员，须在2024年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2024年8月31近日；⑤2022年、2023年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，与两个同等对待对象，报名时须已获得学历证书和学位证书，或学历认证；⑥英语等级证书或成绩单；⑦岗位需要的其他证明材料。资格复审不通过或未参加资格复审的，不能参加考核。（二）考核方法考核使用专业测试的方法进行，分为基础实践能力考核、综合专业能力考核两项。使用百分制计算面试职员成绩，满分100分，总成绩=基础实践能力考核*30%+综合专业能力考核*70%。基础实践能力考核成绩、综合专业能力考核成绩、总成绩合格分数线均为70分。4、聘用考核结束后，依据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对体检合格职员由苏州大学附属第一医院组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。因面试职员体检或者考察不符合需要的，或拟聘用职员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他致使聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补职员按相应的程序参加体检、考察和公示。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、学习单位、学历、专业、与招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。是下列状况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规按期限内，无工作单位的职员不与招聘单位签订聘用合同者。②2024年应届毕业生于2024年8月31近日未能提供相应的学历学位证书原件者。③岗位条件明确需要的材料不可以提供者。④面试信息及材料不符合实质招聘需要或作假职员。5、招聘政策咨询苏州大学附属第一医院人事处负责此次招聘政策咨询。咨询电话及联系人：0512-67972942刘老师、0512-67972837彭老师6、招聘工作监督江苏卫生健康委员会对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：025-83620621、832682797、招聘工作举报省人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。举报信箱：js_sydwgkzp@163.com举报电话：025-832307238、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712附件：苏州大学附属第一医院2024年卫生类博士专项招聘岗位表苏州大学附属第一医院2023年12月11日

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