沈阳大学等四家事业单位2023年面向社会公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁委组织部 辽宁人事厅关于印发〈辽宁事业单位公开招聘职员方法〉的公告》（辽人发〔2007〕1号）等规定，经市人民政府批准，沈
沈阳大学等四家事业单位2023年面向社会公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁委组织部 辽宁人事厅关于印发〈辽宁事业单位公开招聘职员方法〉的公告》（辽人发〔2007〕1号）等规定，经市人民政府批准，沈阳大学、沈阳开放大学、沈阳职业技术学院、沈阳体育事业进步中心，面向社会公开招聘123名事业编制员工。现或有关事情通知如下：1、招聘对象符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职职员及一般高、中等（职业）院校2023年应届毕业生。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.岗位所需的专业或技能条件；5.适应岗位需要的身体条件；6.岗位所需要的其他条件。（二）招聘岗位具体资格条件1.招聘岗位具体资格条件，详见《2023年沈阳事业单位公开招聘员工计划信息表》（附件）。其中，在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的岗位。2.面试职员原则上低于35周岁（1987年12月18日及将来出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊需要的，按岗位需要的年龄条件实行，具体出过生日期的计算办法同上。3.招聘岗位需要的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。面试职员应于2023年12月18日（含）前获得相应的学历、学位。国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证，认证的专业须与招聘规定的专业相同或相近。4.招聘岗位条件中标明仅限应届毕业生考试报名的岗位，专门招聘2023年应届高校毕业生和择业期内（2021年、2022年毕业）未落实工作单位的高校毕业生，别的人员不可以考试报名。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的一般高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。5.面试职员的工作历程计算日期和其他资格条件或有关资历的计算日期截止到2023年12月18日（含）。（三）下列情形不能考试报名1.被开除中共党籍的；被开除公职的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；5.在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为并仍处于禁考期的；6.曾有学术不端等不好的行为的；7.法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的；8.现役军人、在读的非应届毕业生（含在读非应届研究生不可以以已获得的本科或专科学历考试报名，在读非应届本科生不可以以已获得的专科学历考试报名）；9.违反法律、法规规定的其他情形。3、招聘方法本次招聘采取考试考核（笔试和应聘）方法。4、招聘工作步骤（一）发布招聘信息通过沈阳人力资源和社会保障局、沈阳考试院官方网站发布通知。沈阳人力资源和社会保障局：http://rsj.shenyang.gov.cn沈阳考试院：http://www.sysksy.cn（二）报名及网上资格审核本次招聘采取互联网报名的方法进行，不设现场报名，每名面试职员只能考试报名一个岗位。请按以下程序进行：报名网址：沈阳考试院：http://www.sysksy.cn1.招聘岗位查看。招聘岗位介绍、资格条件等信息详见《2023年沈阳事业单位公开招聘员工计划信息表》（附件）。对招聘资格条件中的专业、学历、其他条件等信息需要咨询时，面试职员可直接拨打计划信息表中该岗位右边招聘单位联系电话，由招聘单位具体负责讲解说明。2.报名。2023年12月18日10时至12月20日16时。届时，面试职员登录沈阳考试院官方网站填写报名信息，并上传照片（本人最近免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下）。考试考试知识点由系统随机分配，部分考生将分配在郊区考试知识点，请小心考试报名。3.网上资格审核。报名实行诚信承诺规范，面试职员填报的信息应真实有效，须如实上传身份证、大专及以上各层次学历学位证书、专业技术资格证书和岗位所需要的其他材料扫描件。招聘单位将在24小时内通过报名网站对面试职员考试报名资格进行初审，请面试职员注意登录报名网站查询审核结果是不是通过，并维持手机畅通。4.查看审察结果。面试职员提交报名信息后，24小时内初审完毕，初审时间顺延至2023年12月21日16时。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试职员不符合考试报名岗位需要或弄虚作假的，随时取消其考试和面试资格。5.交费确认。通过审核的面试职员，须重新登录沈阳考试院官方网站，通过在线支付缴纳考务费，考务费为50元人民币，请务必于12月21日24时前完成交费。面试职员未在规定时间内交费，视为自动舍弃报名。面试职员在在线缴费后，第三登录沈阳考试院官方网站查询本人的缴费状况是不是为已缴费，假如显示其它状况，请准时拨打技术支持电话查看（查看时请提供名字、身份证号、报名序号、交费时间等信息）。考务费缴纳成功后，即为报名程序结束。为便于面试职员考试报名，报名期间，各招聘岗位报名人数将按期在沈阳考试院网站公布。请面试职员准时报名并交费，预防后期报名人数过多导致互联网拥堵，给报名和交费带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处置。6.网上准考证打印。交费成功的报名职员，于2024年1月3日10时至2024年1月6日9时登录沈阳考试院网站自行准考证打印、报名登记表（A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可），并妥善保管，以备笔试、现场资格审察、应聘环节用。7.岗位调剂与削减。招聘岗位有效报名人数与招聘计划达不到最低开考比率时，将取消或削减该岗位招聘计划，各岗位最低开考比率详见《2023年沈阳事业单位公开招聘员工计划信息表》（附件）。考试报名已取消岗位的面试职员，可以在2023年12月22日13时至15时内考试报名其他未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为舍弃考试报名。（三）考试考核考试考核分为笔试、现场资格审察和应聘三个环节。1.笔试笔试时间：2024年1月6日（星期六），上午09:0010:30，职业能力倾向测验。本次招聘笔试科目为职业能力倾向测验，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。面试职员根据准考证上确定的时间和地址，携带笔试准考证、本人身份证参加考试。笔试成绩在沈阳考试院官方网站进行查看，具体时间请关注沈阳考试院官方网站成绩查询系统。笔试阅卷结束后，沈阳人力资源和社会保障局会同各招聘单位确定笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不能参加应聘。2.现场资格审察资格审察时间及有关事宜将通过各招聘单位官方网站公布。根据招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序，招聘单位依据招聘通知、岗位资格条件等，对面试职员报名条件进行审察确认。主要审察面试职员身份证、学历学位证书、招聘岗位所涉及的需要条件与外贸原单位赞同考试报名证明等材料。未在规定时间同意资格审察的面试职员视为自动舍弃。因提供证件、信息等与招聘岗位需要条件不符而取消应聘资格的，面试职员自负后果，由此产生的岗位空缺由考试报名该岗位职员依次递补。递补工作原则上在资格审察结束后的3个工作日内完成。若进入应聘职员已公布，递补应聘职员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位应聘的面试职员说明状况。递补后未达到规定的应聘比率的，按实质人数确定进入应聘职员。3.应聘应聘工作由招聘单位按有关规定组织推行,应聘通知在各招聘单位官方网站公布。应聘满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不可以聘用。面试职员通过现场资格审察后，根据已公布的招聘计划数与应聘人数比率，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加应聘职员名单。最后一名进入应聘职员的笔试成绩并列者，同时进入应聘，未达到规定的应聘比率的，按实质人数确定应聘人选。应聘前，因面试职员自愿舍弃或弄虚作假被取消应聘资格及其他缘由出现岗位空缺的，将进行递补。4.总成绩计算总成绩=笔试成绩40%（成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入）+应聘成绩60%（成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入）。（四）体检体检职员名单通过各招聘单位官方网站公布。依据面试职员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比率确定参加体检职员。总成绩并列者，应聘成绩高者确定为参加体检职员。如应聘成绩也并列，采取应聘加试的方法确定参加体检职员。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。体检统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。面试职员对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。复检将在面试者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察职员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消面试资格及其他缘由出现岗位空缺的，将根据总成绩从高到低的顺序递补（须有应聘成绩且合格分数线以上）。（五）考察由招聘单位组织对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调查知道，对犯罪记录、社会信用记录、廉政状况进行查看，对其考试报名资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员，由招聘单位党组织出具考察建议，并存入拟聘用职员档案。考察后，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消面试资格及其他缘由出现岗位空缺的，将根据总成绩从高到低的顺序递补（须有应聘成绩且合格分数线以上）。（六）公示与聘用拟聘用职员信息通过各招聘单位官方网站公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义的拟聘用职员办理备案手续；对公示有疑义的拟聘用职员，由招聘单位调查核实，并提出处置建议。公开招聘按规定实行试用期规范，试用期通常低于6个月，（第一次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。已办理备案手续的职员，招聘单位将公告本人报到，如在公告后15日内仍未报到的，取消其聘用资格。5、纪律与监督（一）公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。面试职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或面试资格，并或有关状况通报有关单位。（二）严格实行回避规范，从事招聘工作的职员、体检大夫等凡与面试职员构成回避关系的，按有关规定实行回避。（三）具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。构成犯罪的，移交司法机关处置，依法追究刑事责任。6、其他（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。（二）面试职员自报名至拟聘用职员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。（三）面试职员要准时关注有关网站的通知信息，因面试职员个人缘由未能参加笔试、应聘、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为舍弃面试资格。（四）依据国家有关需要，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试题进行甄别。凡被认定为抄袭、帮助抄袭的，将根据国家有关规定予以严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（五）其他未尽事宜按有关文件规定实行。7、联系电话（一）招聘政策、报名要求及资格审察咨询电话：详见《2023年沈阳事业单位公开招聘员工计划信息表》（附件）（二）技术支持电话：沈阳考试院：024-67989720（三）纪律监督电话：沈阳人力资源和社会保障局：024-22539027（四）电话咨询时段：工作日9:00-11:30，13:30-16:00附件：2023年沈阳事业单位公开招聘员工计划信息表.xls沈阳人力资源和社会保障局沈阳考试院2023年12月14日

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