2023年义马市应对管理局、老干部服务中心招聘员工通知因工作需要，义马市应对管理局、义马市老干部服务中心现面向社会公开招聘员工34人。现拟定招聘策略如下：1、招聘岗位及人数义马市应对管理局：辅助员工5名；应对救援队员25名（男22名，女3名

2023年义马市应对管理局、老干部服务中心招聘员工通知

因工作需要，义马市应对管理局、义马市老干部服务中心现面向社会公开招聘员工34人。现拟定招聘策略如下：

1、招聘岗位及人数义马市应对管理局：辅助员工5名；应对救援队员25名（男22名，女3名）。义马市老干部服务中心：辅助员工4名（男女不限）。2、招聘条件招聘职员应拥有下列基本条件：1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。2、具备忠诚、奉献、勤勤恳恳精神，服从组织分配。3、具备大学专科及以上文化程度；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度考试报名，考生专业不限。4、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月18日之后出生）。对于考试报名应对救援队员岗位的退伍军人及从事过应对救援、消防救援工作两年以上的职员学历放宽至高中或以上，年龄放宽至40周岁以下。5、符合以下条件的总成绩加5分，每个人限加分一次，符合两种以上的按一项计算：应对救援方面有关专业技能并持有职业资格证书（建筑、化工、电气、消防、安全、信息、土木工程、水利、防化、航空、潜水等）的职员。退伍军人及从事过应对救援、消防救援工作两年以上。志愿云时长300小时及以上。6、适应岗位需要的身体条件。考试报名应对救援队员岗位职员需要身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染成人两性疾病；男士身高在1.65米以上,女人身高在1.55米以上。7、资格条件中涉及工作历程、证件、加分等有空闲需要的，截止日期为2023年12月29日。（二）有下列情形之一的，不能面试：1、受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为紧急的个人不好的信用记录、因违纪违规被开除、辞退、解聘的职员。2、本人被判处刑罚或家庭成员与近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它风险国家政治安全活动的。3、招聘程序和办法步骤（一）发布招聘通知2023年12月18日12月22日，在义马党政网（www.yima.gov.cn）发布通知，共5个工作日。（二）报名与资格审察1、报名日期：2023年12月 25日-----2023年12月 29日，上午8：30---11：30、下午14：3017：00。2、报名地址：义马市人社局人力资源综合服务大厅。3、报名方法：采取现场报名与资格初审相结合的方法进行。4、所需证件、证明材料：报名职员有效身份证、毕业证、退伍证、职业资格证书及有关单位证明的原件及复印件1份，个人最近一寸免冠照片2张，报名时填写《求职登记表》1份，现场填写并进行确认，每个人限报一个岗位。5、其他事情：通过资格初审的报名者应于公告时间到报名地址领取准考证，逾期不领者，视为自动舍弃。资格审察贯穿于招聘工作全过程，考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现考试报名职员与拟聘用职位所需要资格条件不符或提供不真实材料的，一律取消考试、聘用资格。笔试、应聘、体检、考察、聘用等环节有关事情均将当令在义马市人民政府网上进行公布，不再采取其他方法另行公告，请考生务必准时登陆查询。（三）考试考试分为笔试、应聘。笔试、应聘时间地址另行公告，应对救援队员考试报名职员需参加体能测试，体能测试不计入总成绩，体能合格者方可参加笔试、应聘；辅助工作考试报名职员无需参加体能测试，可直接参加笔试、应聘。1、体能测试应对救援队员考试报名职员体能测试为资格项，两项不达标者淘汰，每一个体能测试项目仅有一次测试机会。所有体能考试成绩现场签名确认。如有疑问，现场申诉，超越考核时限当弃权处置。测试项目及标准如下：（1）100米（达标：男17秒，女22秒）（2）俯卧撑（达标：男2分钟20个，女1分钟10个）（3）男子1000米，女子800米（达标6分钟）体能测试时间2024年1月3日上午9：0012：00，地址:义马市公共体育场。2、笔试体能测试达标职员和辅助工作考试报名职员参加笔试。应对救援队员岗位体能测试达标人数与拟聘用人数的比率低于2：1，相应核减该岗位招聘人数。考试报名辅助员工人数与拟聘用人数的比率低于3:1，相应核减该岗位招聘人数。核减及取消岗位信息将在义马党政网（www.yima.gov.cn）公布。（1）笔试实行闭卷考试（满分为100分），笔试时间为90分钟。（2）笔试内容为公共入门知识，笔试为一套综合试题。（3）笔试考试时间、考试地址以《准考证》规定内容为准，考试报名职员应根据准考证上的时间、地址及相关需求参加考试。笔试缺考或有作弊行为的，不能进入应聘。3、应聘应聘采取结构化应聘的方法进行，满分100分。（1）考试报名应对救援队员职员根据招聘计划1：1.5的比率从高分到低分确定参加应聘职员；考试报名辅助员工根据招聘计划1:2的比率从高分到低分确定参加应聘职员；自愿舍弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。（2）因实质参加应聘的应试者人数形不成角逐的，应组织现有职员应聘。应试者的应聘成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。（3）应聘结束后，依据笔试成绩50%+应聘成绩50%，确定综合成绩。（四）体检按拟招聘岗位人数1：1的比率，依据综合成绩从高分到低分确定参加体检职员。因体检不合格导致的空缺，根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行，体检费由考生自行负担。 （五）考察对体检合格的职员，根据招聘计划1：1的比率从高分到低分确定考察对象。因考察不合格或者自动舍弃聘用资格导致的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。主要考察考试报名职员思想政治表现、道德品质、社会信用记录与与面试岗位有关的业务能力和工作实绩等，并对考试报名资格条件进行复审。（六）公示对通过笔试、应聘、体检、考察的职员在义马党政网（www.yima.gov.cn）公示，公示时间不少于3个工作日。4、有关待遇聘用职员与用工单位签订劳动合同，月薪资高于河南最低平均薪资标准（含社会保险个人部分），并按国家有关规定为聘用职员缴纳养老保险、医保（含生育险）、工伤保险、失业保险等社会保险。录用后与用人单位签订为期三年的劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。5、需要注意的地方1、报名条件和政策咨询电话：应对管理局：0398-5858266；老干部服务中心：0398 - 5832101 。2、本次招聘不委托任何代理机构或个人，不指定辅导用书，不收取任何报名考试成本。3、因考试报名职员自己缘由未能按时参加招录工作的，视为自动舍弃。义马市应对管理局义马市老干部服务中心2023年12月18日

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