崇左江州区2023年招聘高层次（急切需要紧缺）人才（第二批）通知为深入推行新年代人才强区策略，持续优化人才队伍结构，进一步推进江州区经济社会优质进步，决定面向全国引进一批江州区重点范围高层次（急切需要紧缺）人才。现或有关事情通知如下：1、招

崇左江州区2023年招聘高层次（急切需要紧缺）人才（第二批）通知

为深入推行新年代人才强区策略，持续优化人才队伍结构，进一步推进江州区经济社会优质进步，决定面向全国引进一批江州区重点范围高层次（急切需要紧缺）人才。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划崇左江州区2023年招聘高层次（急切需要紧缺）人才（第二批）计划招聘岗位33个共42名人才。具体岗位信息可登录崇左人才网、江州区人民政府网查询《崇左江州区2023年招聘高层次（急切需要紧缺）人才（第二批）岗位需要信息表》（附件1）。2、招聘对象具备全日制本科及以上学历（含2024年一般高等教育应届毕业生)或中级及以上专业技术职称的高层次人才。（一）招聘对象应拥有以下基本条件：1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，忠诚拥护两个确立，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，具备好的品行；2.具备正常履行职责的身体条件；3.已获得招聘岗位需要的学历学位证书（2024年应届毕业生须于2024年6月30近日获得相应毕业证书和学位证书）、专业技术职称与其他资格条件；4.研究生及以上年龄在35周岁以下，全日制本科生年龄在30周岁以下；5.有关岗位年龄计算截止时间为2023年12月30日。（二）具备下列情形之一的，不允许报名参加招聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录（聘）用纪律行为的职员；3.江州区内现已在编在岗的职员;4.机关事业单位被辞退的职员；5.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。3、招聘方法本次招聘采取网站公开招聘方法，不设现场报名点。报名日期：2023年12月22日-2024年2月29日。报名方法：面试者依据自己实质状况选择1个符合条件岗位后,根据需要将报名所需材料打包好后以附件形式发送至江州区委人才办邮箱：jzqrcg7821797@163.com，报名截止时间以邮件发送时间为准。 报名时须提供的材料：1.填写《崇左江州区2023年招聘重点范围急切需要紧缺人才（第二批）信息登记表》、《崇左江州区2023年招聘高层次（急切需要紧缺）人才（第二批）报名审核表》，原格式不变动。2.本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他有关证明材料扫描原件，海外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2024年应届毕业生尚未获得毕业证、学位证的，需提供《高校毕业生就业推荐表》；2024年7月份上岗报到时没办法提供毕业证、学位证原件或报名材料不全或不符合需要的，概不接网站收录用。面试者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有不真实，后果由面试者个人承担。4、招聘程序本次人才招聘统一根据同意报名、资格审察、应聘、考察体检、公示聘用等程序进行。（一）同意报名。自本通知发布之日起同意报名，面试者依据自己实质状况选择1个符合条件的岗位后，通过邮件在线报名。（二）资格审察。1.初审。招聘工作组依据面试者提供的报名材料，审察所学专业、学历学位、职称等是不是符合招聘岗位条件需要。依据审察结果确定进入应聘职员，并电话或短信公告面试者本人；未进入应聘职员，不再另行公告。2.复审。在应聘前进行现场资格复审，资格复审不合格者，一律当场取消应聘资格。资格复审时须携带身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他有关证明材料的原件和复印件，国外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格复审合格者，依据安排参加应聘。（三）应聘。本次人才招聘不设笔试环节，具体应聘方法、应聘时间及地址另行公告。（四）考察体检。1.考察。依据应聘结果，由用人单位和组织、人社、编制等部门组成人高考察组，根据德才兼备的规范，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作、心理素质等方面表现状况。2.体检。依据考察结果，组织拟聘职员进行体检，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发﹝2016﹞140号）规定实行，体检不合格者不予聘用。（五）公示聘用。经考察、体检均合格的职员，确定为拟聘用职员，并经公示无异议的，报江州区委、政府审批赞同后，按有关程序办理聘用手续。对符合条件的，根据需要给于办理入编手续。编外人才由江州区人才交流中心按编外人才性质管理。详细步骤安排将依据实质状况拓展，必要时将对上述有关工作安排进行适合调整，请注意维持报名时所留电话畅通。5、政策待遇本次招聘职员待遇将根据《崇左江州区高层次人才引进和管理推行方法（试行）》（江发〔2019〕15号）文件精神来实行，依据引进人才类别，享受有关人才政策待遇。除此之外，除按规定享受公休假、探亲假外，引进人才每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。6、其他事情（一）本次招聘过程中的有关公告、通知，将准时在崇左人才网、江州区人民政府网发布，请面试者准时关注有关信息。同时要维持报名时所留电话畅通，面试职员不按规定的时间、地址需要参加招聘各环节工作，视作舍弃资格。（二）资格审察贯穿于本次人才招聘工作全过程，如在任何阶段发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者不符合招聘条件等状况，将直接取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处置。（三）此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。咨询电话：中共崇左江州区委组织部人才股0771-7820129；崇左江州区人才交流服务中心0771-7836318。

附件：1.崇左江州区2023年招聘高层次（急切需要紧缺）人才（第二批）岗位需要信息表.xlsx

附件：2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls

附件：3.崇左江州区2023年招聘高层次（急切需要紧缺）人才（第二批）信息登记表.xls

附件：4.崇左江州区2023年招聘高层次（急切需要紧缺）人才（第二批）报名审核表.doc

中共崇左江州区委人才工作领导小组办公室2023年12月22日

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