湖北师范大学2024年面向社会专项公开招聘员工通知依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人社部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕23号）文件精神和需要，为满足学校用人需要，湖北师范大学20

湖北师范大学2024年面向社会专项公开招聘员工通知

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人社部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕23号）文件精神和需要，为满足学校用人需要，湖北师范大学2024年面向社会专项公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划湖北师范大学2024年面向社会专项公开招聘职员138名。具体岗位及条件详见《湖北师范大学2024年向社会专项公开招聘员工岗位一览表》（详见附件）。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备岗位所需专业常识和业务能力；6.拥有岗位所需的其他条件（详见附件）。（二）有以下情形之一的不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。3、报名及资格审察（一）通知发布招聘通知拟在湖北人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北师范大学网站（http://www.hbnu.edu.cn）面向社会公布。（二）报名日期1.专技十级及以上岗位，报名日期自通知发布之日起至2024年12月31日，招满即止。2.专技十二级岗（专任教师岗），报名截止时间将在湖北师范大学人才招聘网（http://zp.hbnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）公告。3．其他岗位报名日期自通知发布之日起至2024年1月28日截止。有关工作另行公告（湖北师范大学人才招聘网站http://zp.hbnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）。（三）报名方法及需要1．学历为博士研究生和职称为高级职称的岗位，面试者请将报名材料压缩成一个文件发送至专用邮箱：hsdzp@hbnu.edu.cn。邮件标题和文件名字均按“本人名字+面试学院名字”的格式标注。报名材料如下：①个人简历；②营业额成就简要证明材料；③毕业证书有关材料（境外留学职员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；④面试岗位所需其他条件材料，如职称证明有关材料等。2．上述岗位以外的其他岗位采取在线报名的方法进行，面试职员通过湖北师范大学人才招聘网（http://zp.hbnu.edu.cn）,申请注册成功后进行在线报名，每位面试职员只能填报一个面试岗位。在线报名需上传材料如下：①身份证（正反页）；②最近免冠正面电子证件照片；③就读大学以来的毕业证、学位证书（海外、境外留学职员需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；④面试岗位所需要的其它证明材料，依据岗位需要选择提供，需要如下：等级证书：有关部门颁发的等级证书；中共党员（含预备党员）身份：由所在党组织出具证明；学生干部历程：由就读的大学出具证明（学工部、研究生工作部、校团委、学院均可），证明中须明确任职职务和任职起止年月；或个人提供大学期间担任学生干部获得的奖励证书等有关证明材料；工作历程：由原工作单位人事部门出具工作证明，证明中须明确工作岗位和工作起止年月，同时个人附上工作合同和社保参保证明等有关证明材料。3．面试职员应如实填报个人信息，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时用的身份证需要一致。4．联系方法咨询电话：0714-6575256，联系人：郭老师（专任教师岗）0714-6572927，联系人：任老师（其他岗位）（四）资格审察由学校人事处、用人部门对面试职员的资格、条件及其材料进行初步审核，对初审合格者，在考核前复审有关资料原件，并在规定时间到校参加考核。资格审察贯穿于招聘全过程。1．关于有关时间节点年龄：起算时间为1月1日，如年龄需要40周岁及以下即为1984年1月1日及将来出生，其他以此类推。具备博士后历程的博士，年龄可放宽至45周岁及以下。学历和职称：毕业证、学位证和高级职称获得截止时间为2024年12月31日；海外、境外留学职员须于上述规定日期前获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。2．学历和学位需要所有面试职员应具备相应的学历和学位证书；海外、境外获得的学历学位须由教育部留学服务中心认证。4、考核方法本次公开招聘工作在湖北人社厅的指导监督下进行，具体工作由湖北师范大学人事处组织。（一）免笔试的岗位1、资格审察通过的职员全部进入应聘考核环节。应聘主要考察面试职员综合素质、教学能力、专业能力三个方面，应聘满分100分。应聘实行最低应聘合格分数线控制，最低合格分数线为70分，低于合格分数线的职员，不可以进入下个环节。2、应聘成绩即为考核成绩。面试职员排名根据总成绩从高分到低分排序，如应聘成绩相等，可由应聘考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。（二）其他岗位其他岗位考核由笔试和应聘两部分组成。1、笔试主要考察面试职员的综合素质、岗位所需专业常识和剖析与解决问题的能力等方面状况，笔试满分100分。依据笔试成绩排名确定应聘职员名单。按成绩高低排序，1：3的职员进入应聘环节，当遇见末尾成绩一致时，末尾职员均可进入应聘。2、应聘主要考察面试职员是不是拥有岗位所需专业常识和能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、剖析与解决问题的能力和心理素质等方面状况，应聘满分100分。在资格审察和笔试阶段，岗位计划数和面试人数低于1：3的比率时，学校研究确定岗位计划予以取消、核减或保留，并对姥爷布。当参加应聘人数不足1:3时，实行最低应聘合格分数线控制，设定应聘最低合格分数线为70分。3、成绩计算考核成绩满分100分，由笔试成绩和应聘成绩两部分计算得出，各岗位成绩占譬如下：辅导员岗：笔试成绩70%，应聘成绩30%；管理岗：笔试成绩70%，应聘成绩30%；专技岗：笔试成绩60%，应聘成绩40%；体育学院教师岗：笔试成绩60%，应聘成绩40%；外国语学院教师岗：笔试成绩60%，应聘成绩40%。5、体检、心理健康测试与考察根据招聘计划1:1比率从高分到低分确定参加体检、心理健康测试人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。心理健康测试由学校大学生心理健康与咨询中心负责。学校人事处和用人部门对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作和学习表现、拟聘岗位资格等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、心理健康测试或考察不合格的，取消拟聘人选资格。对被取消拟聘资格和自动舍弃资格的，在核定的岗位数内，经学校研究后可以从考试报名同一岗位的职员中从高分到低分依次递补。经体检、心理健康测试和考察合格的拟聘用职员，报学校审定。6、公示拟聘用职员在湖北师范大学网站（http://www.hbnu.edu.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，按程序办理有关聘用手续。7、聘用经省人社厅审核备案后，办理聘用手续,实行岗位管理，并按有关政策规定实行所聘岗位的薪资待遇。新招聘职员应于接到公告20日内报到，不然视为自动舍弃。应届毕业生考试报名职员，审批聘用时须提供考试报名岗位所需要层次的学历学位证书原件。已工作的拟聘用职员，须在入职前与外贸原单位解除合同。被聘用职员依据国家和湖北有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用。8、违纪违规处置对考生在考试中违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。9、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）为本次专项公开招聘通知发布网站，湖北师范大学网站（http://www.hbnu.edu.cn）为本次专项公开招聘通知和结果公示发布网站，湖北师范大学人事处网站（http://rsc.hbnu.edu.cn）为本次专项公开招聘有关信息公布网站，请考生注意查询有关信息。政策咨询电话：0714-6572927监督举报电话：0714-6573766学校地址：湖北黄石磁湖路11号附件：湖北师范大学关于2024年事业单位公开招聘员工岗位一览表.xlsx

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