霍山县黑石渡镇公开招考村级后备干部通知为加大基层干部队伍建设，优化村级干部队伍结构，拓宽选人用人视线，经镇党委会会议研究并报经县委组织部赞同，决定在全县范围内公开招考一批年轻出色的村级后备干部，现就有关事情通知如下：1、招考计划依据工作需要

霍山县黑石渡镇公开招考村级后备干部通知

为加大基层干部队伍建设，优化村级干部队伍结构，拓宽选人用人视线，经镇党委会会议研究并报经县委组织部赞同，决定在全县范围内公开招考一批年轻出色的村级后备干部，现就有关事情通知如下：

1、招考计划依据工作需要，全镇共计划公开招考村级后备干部3名，具体招考岗位、人数、具体需要详见《霍山县黑石渡镇2023年公开招考村级后备干部岗位计划表》（附件1）。2、招考条件（一）资格条件1.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；2.事业心和责任心强，沉迷基层工作，有志于在农村基层建功立业，作风踏实，勤勤恳恳，组织纪律观念强，服从组织安排，有肯定的组织协调能力；3.本人（或直系亲属）拥有霍山县户籍或是在黑石渡镇范围内常住人口；4.年龄通常在35周岁以下（1989年1月1日将来出生，含当日）；5.具备国家承认的全日制大专及以上学历（于2023年11月30近日获得相应学历毕业证书）；6.具备肯定的综合文字水平，能熟练运用计算机操作办公软件；7.此招考工作岗位在基层一线，考试报名职员需做好常常加班筹备；8.法律、法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一的不能报名：1.不符合招考岗位条件需要的职员；2.在读的全日制一般高校非应届毕业生；3.现役军人；4.在各级人事招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.被依法列为失信被实行人的职员；7.有紧急违反公序良俗行为的；8.本人及直系亲属煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的，出现有关违法犯罪等情形的；9.法律法规规定的不能担任村级干部的其他情形及有关政策规定不适合聘用的其他情形。3、招考程序（一）发布通知公开招考村级后备干部通知将在霍山县黑石渡镇先锋网（https://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin3/Index/hshsdxfw）统一发布。（二）报名1.报名日期：2024年1月2日至2024年1月9日（工作日期间8:00-12:00,14:30-17:30）；2.报名地址：霍山县黑石渡镇人民政府二楼党建办；3.报名方法：报名采取现场报名的方法，报名时需提供：①本人身份证、户口簿（或常住证明材料）、毕业证、学位证的原件和复印件一份；②《黑石渡镇2023年公开招考村级后备干部报名表》2份（需本人填写）；③最近1寸免冠彩色照片3张（背面写上名字、身份证号码）；④士官退出现役证原件及复印件1份（退役军人须提供）。（三）资格审察考试报名职员报名时须提供真实、准确、有效的考试报名信息。资格审察贯穿招考工作一直，未通过审察的职员取消报名条件，并公告本人。凡弄虚作假或虽通过资格审察但实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实即取消选拔、聘用资格。资格审察结束后，若招考计划数和实质报名人数达不到1:2角逐比率的，相应核减招考职员数。资格审察合格的考生于2024年1月十日至12日，前往黑石渡镇人民政府二楼党建办领取准考证。（四）考试1.笔试及机试。笔试内容包含时事政治、乡村振兴、农业农村常识、公文写作等，笔试不指定教程。闭卷考试，满分80分。为确保应试职员基本素质，设置最低分数线为48分，达不到最低分数线者不能进入应聘环节；机试内容包含计算机入门知识，word、excel等办公软件用，简单文字编辑及图片处置方法等。闭卷考试，满分20分。为确保应试职员基本素质，设置最低分数线为12分，达不到最低分数线者不能进入应聘环节。（具体详见准考证，如有变动将另行公告）。2.应聘。依据招考岗位计划数及应试职员笔试、机试总成绩高低顺序，按1:2比率确定参加应聘人选，若最后一名笔试成绩相同，则一并确定为应聘人选。应聘采取结构化方法进行，满分为100分，时间15分钟，主要考察应试职员的逻辑思维与综合剖析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试职员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不能进入下一环节。应聘时间地址另行公告。笔试、机试总成绩和应聘成绩根据4:6的比率合成总成绩。（五）考察和体检依据岗位招考计划数和考生合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比率等额确定入围考察和体检的对象（如出现最后一名合成总成绩同分，则按应聘成绩高低确定排序；如应聘成绩再同分，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。考察主要内容：重点知道考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法状况、道德品质修养等，同时征求有关部门建议。因考察不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补考察，对考察合格的对象拓展体检，体检成本自理。不按规定参加体检者，视同舍弃入围资格。体检合格人选缺额的，按前述规定从高分到低分的顺序等额递补。（六）公示考察和体检合格的对象经镇党委会会议研究决定后确定为拟聘用职员，在黑石渡镇先锋网站公示5个工作日。公示期满，对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的职员，不予聘用。所有拟聘用职员经县委组织部备案通过后，办理有关聘用手续。4、薪资待遇及管理岗位分配由全镇统一调配，按需要统一安排到村工作。所有聘用职员由镇、村两级一同培养管理，人事档案由镇组织办统一管理，党（团）关系需转至所在村（社区）党（团）组织。后备干部实行试用期规范，试用期为3个月，试用期结束后，镇党委依据个人表现和所在村（社区）党组织建议等，决定是不是聘用。对平时工作中政治立场不坚定、能力与岗位不匹配、党员群众评价差、年度考核不合格的，准时调整出村级后备干部队伍。后备干部试用期期间，报酬为2400元/月。试用期满，考核合格的签订正式聘用合同，报酬待遇根据高于村两委副职干部总报酬的80%确定实行，由镇财政统一拨款。按程序任用为村干部的，按在职村干部待遇实行。5、组织领导与监督（一）本次招考工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则。（二）本通知其他未尽事宜由镇公开招考村级后备干部领导小组负责讲解。为加大对招考工作的监督，确保招考工作公平、公正、公开进行，此次招考由镇纪委监委全程监督。咨询电话：黑石渡镇组织办 0564-5247068监督电话：黑石渡镇纪委监委 0564-5246129附件：1.霍山县2023年公开招考村级后备干部岗位计划表2.霍山县2023年公开招考村级后备干部报名表

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