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永岸公考整理了江苏事业单位考试有关备考资料，包括真题、时政知识等，点此咨询客服免费领取。2024年淮安第三人民医院公开招聘高层次紧缺人才通知淮安第三人民医院是一所以精神科、心理科、神经科、睡眠医学科四大优势专科为特点的国家三级甲等专科医院，是国家级记忆障碍防治中心、国家二级癫痫病诊疗中心，是淮安精神卫生中心、淮安心理卫生中心、淮安癫痫治疗中心、淮安帕金森病诊疗中心、淮安心理健康咨询中心5大中心的挂靠单位，是徐州医科大学淮安第二临床学院、济宁医学院淮安精神卫生临床学院，拥有淮安神经电生理重点实验室, 一般精神科、医学心理科为省级临床重点专科，双相障碍科、神经内科、睡眠医学科、司法精神科、儿童青少年精神科、老年精神科为市级临床重点专科。医院作为苏北区域精神、神经疾病治疗、康复、预防、鉴别及心理健康咨询的权威机构之一，享誉省内外。现在，编制床位840张，实质开放床位1350张。在职职工795人，其中中高级职称443人，副高及硕士以上高层次人才135人，享受国务院津贴专家1名，江苏双创博士1名，江苏双创人才1名，省333人才3名，市333人才19名，市突出贡献中年轻人专家3名，日均门诊近600人次，年住院近1万人次，外埠病人占比近50%，辐射淮安及周围2000多万人口。依据学科建设需要，面向社会公开招聘高层次紧缺人才46名，现或有关事情通知如下：1、招聘岗位及人数详见《2024年淮安第三人民医院公开招聘高层次紧缺人才岗位表》。2、招聘条件1.具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2.遵纪守法，品德端正，热爱面试岗位工作，具备好的敬业精神。3.具备国家教育行政部门认同及招聘岗位需要的学历、学位、专业和其他资格条件（见《岗位表》）。2024年一般高校应届毕业生须于2024年7月31近日获得岗位需要的学历、学位证书，届时未获得的取消面试或聘用资格。4.年龄30周岁以下（1994年1月1日将来出生），《岗位表》中对年龄有其他需要的，按《岗位表》需要实行（计算办法同上）。5.身体健康，能胜任面试岗位工作。面试职员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不同的，须经淮安第三人民医院公开招聘工作领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或一样的，即视为符合专业条件。3、程序和方法根据公开、平等、角逐、择优的原则，严格实行招聘工作有关规定和招聘程序。报名1.采取先投档后确认的方法进行，面试职员自本通知发布之日起即可投递自荐材料，7个工作日后由医院依据岗位报名人数分批组织考试，招满后不再同意投档，投档截止日期为2024年十月31日。组织人事科联系电话：0517-80831890，电子邮箱：hasybm@126.com 。2.依据招聘条件对面试职员自荐材料进行审察，符合岗位条件的，择优确定并电话公告参加考试职员。3.考试职员须携带下列证件和资料的原件及复印件，按公告时间到医院组织人事科现场确认报名。《2024年淮安第三人民医院公开招聘高层次紧缺人才报名表》一份。有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。2024年一般高校应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。非2024年一般高校应届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》。岗位需要的有关资格证书的原件和复印件。获得海外及港澳台区域学历、学位证书的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。最近免冠同底一寸照片2张（背面写好名字加考试报名岗位代码）。岗位需要的其他有关材料。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托别人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、代报名人身份证原件及复印件。所有报名材料复印件将不再退还本人。4.报名地址：淮安第三人民医院（地址：淮安淮海西路272号）组织人事科考试岗位代码为01-02的岗位：报名成功职员采取直接考核的方法，由淮安第三人民医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。岗位代码为03-13的岗位：报名成功职员采取直接应聘的方法，并发放《应聘公告单》，凭《应聘公告单》参加应聘。1.应聘重点考核与招聘岗位有关的综合素质和专业常识。2.应聘总分为100分，60分及以上为合格，应聘成绩当场公告考生。3.时间和地址另行公告。成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=应聘成绩。体检体检由本院组织，时间和地址另行公告。公示1.体检及应聘均合格的职员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实质招聘人数确定拟聘用职员（末位总成绩相同的取应聘成绩高者，应聘成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同），并在淮安第三人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，医院与拟聘用职员签订聘用（就业）协议，按规定程序办理聘用手续。2.拟聘用职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处置。因拟聘职员个人缘由没报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置，取消聘用资格。3.在公示阶段，拟聘用职员公示结果影响聘用或考生明确舍弃聘用而出现空额的，在同岗位应聘成绩合格职员中，根据总成绩从高分到低分依次递补，报到后不再递补。4、有关待遇被聘用职员为编外聘用，薪资待遇参照在编职员实行。试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理正式聘用手续。试用期考核确认不可以胜任本岗位工作的，解除聘用（劳动）合同。5、纪律与监督招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他有关职员，根据有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘职员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的职员责任自负。为便捷群众监督，杜绝不正之风，特设立监督及咨询电话。监督电话：行风建设科 0517-80833036咨询电话：组织人事科 0517-80831890本通知由淮安第三人民医院负责讲解。附件：2024年淮安第三人民医院公开招聘高层次紧缺人才报名表.doc

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