靖边县关于公开招聘驻矿安监员的通知依据《陕西煤矿驻矿安全监督员管理方法》，参照《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》有关规定，根据县政府2023年12月13日第15次常务会议纪要精神，经县政府研究赞同，决定面向社会公开招聘9名驻矿安监员，现或
靖边县关于公开招聘驻矿安监员的通知依据《陕西煤矿驻矿安全监督员管理方法》，参照《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》有关规定，根据县政府2023年12月13日第15次常务会议纪要精神，经县政府研究赞同，决定面向社会公开招聘9名驻矿安监员，现或有关事情通知如下：1、招聘原则坚持面向社会、公开招聘、公平角逐的原则，根据德才兼备的用人标准，择优聘用。2、招聘岗位公益性岗位驻矿安监员9名。3、招聘对象及条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的政治素质和道德品德。2.年龄条件：限男士，年龄为35周岁以下。3.户籍条件：靖边县户籍，户籍以2023年12月31近日落户为准。4.学历条件：国家教育行政主管部门认同的大专及以上学历。5.专业条件：采矿工程、地质工程、矿山机电、安全工程、给排水工程及煤炭类有关专业。6.身心条件：熟知煤矿安全生产有关政策、法律法规，具备履行煤矿安全监督管理工作的能力，责任心强、自愿从事煤矿安全监督工作，可以胜任井下安全监督工作，无职业病史。7.优先条件：热爱本职岗位，有煤矿井下工作历程者优先考虑。4、不能考试报名的主要情形1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.身体任何部位有纹身;3.因违规违纪被开除、辞退、解聘或在禁考期内的;4.曾被行政拘留、司法拘留、收留教养、收留教育的;5.有较为紧急的个人不好的信用记录的;6.不符合体检标准或患有不适合从事煤矿井下工作的疾病，如：活动性肺结核病及肺外结核病、紧急的上呼吸道及支气管疾病、显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变、心血管器质成人两性疾病，经医疗鉴别,不适于从事粉尘作业的其他疾病、风湿病、紧急的皮肤病，经医疗鉴别,不适于从事煤矿井下作业的其他疾病;7.如有故意隐瞒或虚构以上情形者，视为违背诚实信用原则，一律取消聘用资格。8.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。5、招聘程序发布招聘通知在靖边县人民政府网上发布招聘通知。报名及资格审核本次公开招聘在线报名和现场报名同时进行，通过进行注册登录报名，符合条件的职员应由本人携带身份证、户口本、学历证书、无犯罪证明、征信报告原件及复印件，在规定时间规定地址现场报名。由人社局和应对管理局一同对考试报名职员所申报信息进行资格审察。所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消报名条件。本次报名不收取任何成本。报名日期：2024年1月15日 08:00 至 1月18日17:30。报名地址：靖边县标准化创业中心。开考比率本次招聘开考比率原则上高于1﹕3，若考试报名职员不足，可减少为1:2，仍未达到此比率的，经招聘领导小组研究赞同后，可核减招聘岗位。笔试笔试内容。笔试内容为公共入门知识和专业入门知识，满分为100分。笔试日期及具体时间、地址另行公告。体能测试依据笔试成绩按1:3的比率进入体能测试，末位成绩的一并进入体能测试。不足1:3比率的全部进入体能测试。体能测试包含负重、力量、耐力、速度及身体协调等内容。体能测试成绩当场告知面试职员，并由面试职员签字确认。成绩大全考试总成绩=笔试成绩80%+体能测试成绩20%，笔试成绩、体能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并根据规定程序向社会公布。结果确定依据考生总成绩，从高分到低分确定参加体检、考察职员，体能测试原始成绩低于60分的，不能进入体检考察。招聘计划数额内末位总成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序。体检考察体检：体检标准参照陕西《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行，体检成本由考生自理。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。考生未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。考察：重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、 个人征信报告等，考察不合格的，取消面试资格。考生自愿舍弃或体检考察不合格等缘由形成的空额，按总成绩从高分到低分依次递补，并在靖边县人民政府网上公示。递补只进行一次。公示依据考试、体检、考察结果，确定拟聘职员。拟聘职员在靖边县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，不再进行递补。岗前培训所聘职员上岗前进行有关的培训工作。不培训或培训不合格者不准上岗，取消聘用资格。6、待遇及管理聘用职员所从事驻矿监督工作，属临时用工，纳入靖边县县级公益性岗位管理。如被聘用职员有更适合的就业机会，可以随时解聘。聘用职员的管理。由县应对管理局负责组织推行聘用职员的岗前培训等工作，岗前培训及考核合格后，由县应对管理局负责与聘用职员签订劳动合同，并分配至靖边县级直管煤矿工作，合同期限暂定三年，合同一年一签，试用期为一个月。所聘职员要严格服从县应对管理局安排，由县应对管理局负责平时管理、考核、考勤等有关工作。7、相关需求纪律需要：考生提供有关信息、资料、证照应全方位准确有效，并对其真实性负责，对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及有关法律法规予以处置。本次考试不确定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。本次招聘考试根据笔试+体能测试方法进行，全权委托第三方机构完成，最后结果由第三方机构负责，资格审察贯穿整个招聘考试全过程。靖边县人力资源和社会保障局 靖边县应对管理局2024年1月5日

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