2024年重庆涪陵区卫生事业单位公开遴选员工通知为优化人才结构，加大人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和区委办公室、区政府办公室《印发〈涪陵区机关事业单位公开考试选调员工推行建议（试行）〉的公告》（涪陵委办发〔
2024年重庆涪陵区卫生事业单位公开遴选员工通知为优化人才结构，加大人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和区委办公室、区政府办公室《印发〈涪陵区机关事业单位公开考试选调员工推行建议（试行）〉的公告》（涪陵委办发〔2011〕1号）等有关规定，涪陵区卫生事业单位决定面向区内基层医疗卫生机构公开遴选一批员工。现或有关事宜通知如下：1、遴选原则坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。2、遴选单位及人数本次公开遴选卫生事业单位员工2名，具体招聘单位、岗位详见《涪陵区卫生事业单位2024年公开遴选员工岗位一览表》（详见附件1）。3、遴选范围和对象 （一）基本条件1.具备好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认；2.涪陵区卫生健康委所属基层医疗卫生机构在编在岗满3年（其中三支一扶等基层项目服务职员服务时间计入工作年限），且近3年年度考核均为合格及以上等次（试用期按规定参加考核不定等次的除外）的中级职称及以下的专业技术职员；3.拥有该岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件；4.具备遴选岗位需要的学历、专业、身体素质及其他条件。 （二）以下职员不纳入本次招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；被开除中共党籍的；刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）通知中或双方签订的事业单位聘用合同中约定最低服务期限的机关事业单位员工；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生。具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。 （三）工作历程有关事情本通知所需要的工作历程计算截止时间为2024年1月，根据对年对月计算。 （四）年龄计算本通知所需要的年龄计算截止时间为2024年1月十日，如40周岁以下，指未满41周岁，在1983年1月11日及将来出生，依次类推。 （五）毕业（学位）证书及专业考试报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。参照国家教育行政部门颁布的一般高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（详见附件2，均简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业有关证书）载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业需要。 （六）特不要说明本通知所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；3年以上工作历程，指工作历程满3年，以此类推。本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。4、报名及资格初审本次公开遴选采取在线报名方法进行，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。考试报名职员只能填报一个遴选单位中的一个招聘岗位进行报名。 （一）提交考试报名申请。考试报名职员在2024年1月11日9:00-1月15日9:00期间，访问 http://113.249.157.217:13935/exam-system-examinee/flwslx报名网址，进入报名网站，提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子材料（含照片，照片需要为jpg格式，20kb以下；主管部门盖章赞同的《诚信面试承诺》（附件3）需要为jpg格式，200kb以下）。 （二）查看资格初审结果。招聘方对考试报名职员资格条件进行网上初审。资格初审不合格的，不可以进入下一环节。考试报名职员可在在线报名1日后登录报名入口，查看资格初审结果。通过资格初审的面试职员应准时下载报名序号等信息，便捷后续信息查看；如因填报信息错误而未通过审核的，可在2024年1月15日12:00以前准时进行修改，由招聘方重新进行资格初审。考试报名职员应慎重选择考试报名单位及岗位，一经资格审察通过后，不可以更改考试报名单位及岗位。 （三）在线缴费。考试报名职员须在2024年1月15日17:00前进行在线缴费（按市财政、物价部门批准的规范50元/科/人收取），确认参考。互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。确认的具体程序按互联网提示进行。 （四）未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与遴选名额之比须达到3：1，达不到开考比率的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。其中属急切需要紧缺专业岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门会同遴选单位商定，可作为紧缺岗位开考。因遴选岗位取消而不可以参加考试的，退还考务费。 （五）准考证打印。报名并缴纳了考务费的，于2024年1月18日9:00-20日24:00登录报名网站打印本人准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由面试职员自负。5、考试 （一）笔试1.笔试科目为医学入门知识，分值为100分。笔试范围主要包含：卫生法律法规、医学伦理道德、医学心理等有关常识。2.笔试方法：采取闭卷方法进行。3.笔试时间：初定于2024年1月21日，笔试地址和具体考试时间详见《准考证》。4. 笔试后进入应聘环节规则： （1）在笔试中有缺考的，不能进入应聘环节。 （2）进入应聘的人选，根据应聘人数与遴选岗位名额3:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入应聘环节人选成绩相同，则并列进入。应聘比率若达不到3:1的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减拟遴选岗位名额；遴选名额没办法递减的，取消该遴选岗位，其中属急切需要招聘的紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门会同遴选单位商定，可作为紧缺岗位开考。经确认自动舍弃应聘者，取消应聘资格，其缺额按考试报名该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。 （3）考试报名职员的笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在报名网站查看。 （二）资格复审资格复审在笔试后、应聘前进行，具体职员、时间、地址在涪陵区人民政府网公布，请考生准时关注。进入应聘的职员根据公告的时间、地址，持本人身份证、学历（学位）证与岗位需要的职称、职业（执业）资格、工作历程证明、诚信面试承诺等材料，由招聘方确认面试职员提供的报名材料与考试报名资格的相符性。资格复审合格者，参加应聘；资格复审不合格者或经确认自动舍弃应聘者，取消应聘资格，其缺额按考试报名该岗位笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入应聘。参加资格审察的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息虚假导致的后果由考试报名职员自行承担。 （三）应聘应聘方法为结构化应聘，时间不少于10分钟，分值为100分。主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘成绩未达到60分者，与未能形成有效角逐的岗位考生应聘成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。 （四）考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%。考生各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。6、体检和考察体检人选根据拟遴选岗位名额，依据考试报名职员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历、笔试成绩、应聘成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则加试结构化应聘，以加试结构化应聘成绩高者优先。体检由区县事业单位人事综合管理部门按规定组织推行。未按时到指定地址参加体检者视为自动舍弃体检资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经区县事业单位人事综合管理部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由主管部门会同招聘单位组织考察，对拟聘职员进行全方位考察，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及政治业务素质与遴选岗位的匹配程度进行全方位考察，突出政治标准，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，重视考察工作实绩，加大作风和廉政状况考察。考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘职员提供的报名材料及有关考试报名资格的各类信息材料是不是属实。重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查看学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查看学位、中国实行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查看最高人民法院公布的失信被实行人、信用中国网站（http://www.creditchina.gov.cn）查看国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员】等方法进行查证。考察结论为不合格的，遴选方在公告结论的同时向拟聘职员说明缘由。对考试报名职员的资格审察贯穿于公开遴选全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实的，其缺额按应聘人选递补规则进行递补；在应聘组织推行后查实的，其缺额不再递补。若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是不是实行递补及递补次数，由区县事业单位人事综合管理部门依据考生总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确建议，需递补的，按该岗位考试报名职员总成绩从高到低依次递补。7、公示拟聘职员名单在重庆涪陵区人民政府网站上公示，公示时间为7天。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩与岗位遴选条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。8、聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，按规定办理调动手续，有关待遇按有关规定实行。9、纪律需要事业单位公开遴选员工是事业单位公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任。面试职员提供的身份证件和遴选通知需要获得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格、《诚信面试承诺》等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本遴选通知发布之日起5年内面试我市事业单位公开遴选员工时将遭到不利影响。10、其他 （一）公开遴选的职员调入新单位后，从调入次月起在调入单位核定的空缺岗位内参加竞聘。 （二）本通知由涪陵区人力资源和社会保障局负责讲解。 （三）有关咨询电话：023-72225990，023-72220126。

附件1：涪陵区卫生事业单位2024年公开遴选员工岗位一览表.xlsx.xlsx

附件2： 重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc.doc

附件3：诚信面试承诺.doc

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