2024年长春中心医院面向社会公开招聘编外聘用制员工通知（1号）为满足医院进步需要和临床科室用人需要，经长春中心医院研究决定，拓展面向社会公开招聘编外聘用制员工工作，现或有关事宜通知如下：1、招聘计划本次招聘共12个岗位,计划招聘员工15名

2024年长春中心医院面向社会公开招聘编外聘用制员工通知（1号）

为满足医院进步需要和临床科室用人需要，经长春中心医院研究决定，拓展面向社会公开招聘编外聘用制员工工作，现或有关事宜通知如下：

1、招聘计划本次招聘共12个岗位,计划招聘员工15名。具体招聘岗位及条件详见《2024年长春中心医院面向社会公开招聘编外聘用制员工岗位及其资格条件一览表》。2、报名要求基本条件1. 具备中华人民共和国国籍;2. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3. 遵守纪律，品行端正;4. 拥有适应岗位需要的身体条件;5. 年龄需要:年龄通常在18周岁以上、35周岁及以下,获得博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁及以下。年龄计算截止时间均为2024年1月3日。招聘岗位对年龄有特殊需要的,按招聘岗位需要确定。其他资格条件1.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。2.在职职员考试报名，应征得有用人权限部门或所在单位赞同。有下列情形之一的职员不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;2.国家机关、事业单位公职职员被辞退未满五年的职员;3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;4.在读生;5.三支一扶、大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位需要最低服务年限的职员;6.现役军人;7.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。回避情形公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》实行。3、报名发布通知本次招聘通知在长春中心医院官方微信公众平台上发布。报名方法本次公开招聘采取现场报名方法，考生携带报名所需材料原件及复印件到人事科报名。报名日期:2024年1月十日-- 1月12日上午9：00--11：00下午13：00--15：00。资格审察本次公开招聘资格审察采取现场审核方法，资格审察具体工作由院人事科与纪检委一同组织。报名职员须提供本人有效身份证、与拟考试报名岗位专业相符的毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，招聘岗位资格条件所需的其他有关证明，留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》，以上材料的原件、复印件和《2024年长春中心医院面向社会公开招聘编外聘用制员工报名登记表》。4、招聘考试本次公开招聘考试采取笔试、应聘相结合的方法进行。报名考生低于招聘岗位1：3比率，直接采取应聘的方法。笔试笔试工作由长春中心医院统一组织推行。1.笔试科目：理论常识和专业常识2.时间及地址：笔试的具体时间、地址另行公告。3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比率确定，进入应聘。应聘应聘工作由长春中心医院负责统一组织推行。1.时间及地址：应聘的具体时间、地址另行公告。2.应聘人选确定：招聘岗位报名职员不足1:3比率的，按实质报名人数确定。招聘岗位超越1：3比率的，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比率确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比率的，一并进入应聘。3.应聘成绩：应聘成绩按100分计算，合格线为60分，选低于合格线的面试职员，不能作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从应聘成绩合格职员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比率确定。应聘成绩相同的，进行下一轮应聘加试。5、体检与考察体检及考察工作由长春中心医院组织推行;体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》并结合事业单位实质用人需要状况确定。体检合格的，对其进行遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位应聘成绩达到合格线以上的职员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考试结果不实的，取消聘用资格。6、公示与聘用体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在院公示栏公示7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。7、聘用对在公示期间反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位最后总成绩达到合格线以上的考生中,从总成绩高分到低分依次递补;对反映有紧急问题但一时很难查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续,签订劳动合同。办理聘用手续前自动舍弃的,取消拟聘人选资格。如需递补的,从同一招聘岗位最后总成绩达到合格线以上的考生中,从总成绩高分到低分依次递补。被聘用职员一律签订劳动合同,并按有关文件规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。8、需要注意的地方考生在整个招聘过程中有不明之处,请准时与招聘单位联系。考生未在规定时间内参加笔试、应聘、体检、考察、报到等状况,均视为自动舍弃面试资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的,均取消面试资格,问题紧急的要追究责任。9、信息发布及政策咨询招聘信息在长春中心医院订阅号进行发布。考生需要维持报名时所留联系电话的畅通,以便公告有关事宜。政策咨询电话：0431-88939506

附件1：《2024年长春中心医院面向社会公开招聘编外聘用制员工岗位及其资格条件一览表》（1号）

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附件2：《2024年长春中心医院面向社会公开招聘编外聘用制员工报名登记表》

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2024年1月3日

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