阜新教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生通知（沈师专场）依据《事业单位人事管理条例》、《辽宁人力资源和社会保障厅 辽宁教育厅》（辽人社函〔2023〕93号）等文件精神，为切实解决部分市教育局直属事业单位教师不足问题，经市政府赞同，决定赴高等院
阜新教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生通知（沈师专场）依据《事业单位人事管理条例》、《辽宁人力资源和社会保障厅 辽宁教育厅<转发人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》（辽人社函〔2023〕93号）等文件精神，为切实解决部分市教育局直属事业单位教师不足问题，经市政府赞同，决定赴高等院校直接招聘应届毕业生（含择业期内毕业生）25名。现通知如下：1、招聘基本原则坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘水平。2、组织领导由市委编办、市人社局、市教育局、市纪委驻教育局纪检监察组等四部门组成招聘工作领导小组，全方位负责本次教师招聘工作的组织和服务，并对各学校招聘过程进行全程监督，确保招聘工作的公开、公正、公平。3、招聘单位及招聘岗位本次招聘教师的单位有：阜新实验中学、市海州高级中学、市第二高级中学、市蒙古中学、市第十六中学、市实验小学、市特殊教育学校、阜新教育服务中心（实践基地）。拟招聘教师25名，具体招聘岗位见《阜新教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生岗位信息表》（附件1）。4、招聘范围和对象1.在国内省属师范大学应届（含择业期内）全日制本科及以上学历毕业生中招聘，考试地址设在沈阳师范大学。2.应届（含择业期内）毕业生是指国内省属师范大学2023年7月31近日当年毕业并获得毕业证、学位证的一般高校统招全日制毕业生，与2021年、2022年国内省属师范大学毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。3.面试职员年龄原则上低于35周岁（1987年7月5日及将来出生），2023年当年毕业的应届硕士、博士研究生（非在职）与在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，年龄可放宽到40周岁（1982年7月5日及将来出生）。5、招聘基本条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）拥护中共领导，遵守宪法和法律；（三）热爱教育事业，自愿履行人民教师义务，品德好，能胜任教育教学工作；（四）适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位需要的身体条件；（五）所学专业与所申报岗位专业相同或相近（参照中国教育部网站公布的《一般高等学校本科专业目录（2020版）》和《研究生学位授与和人才培养学科目录（2018版）》）；（六）在读的非2023届毕业生不能以已经获得的学历报名；（七）考生须在2023年7月31近日获得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的教师资格证书（如高中教师须获得高级中学教师资格证书）；（八）岗位所需的其他条件，详见《阜新教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生岗位信息表》（附件1）。国家法律规定事业单位不能聘用的职员，均不能考试报名。考生不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。6、考试报名程序（一）信息查看本次赴高校直接招聘教师有关信息的查看网址：阜新教育局官方网站http://jyj.fuxin.gov.cn；沈阳师范大学就业信息网http://jy.synu.edu.cn/。（二）报名需要1.报名方法：考生根据招聘条件在报名日期内将报名材料原件扫描，按编号顺序制作成一个PDF文件（文件名为岗位代码-名字）发送至考试报名指定邮箱（jyj6010055@126.com），每名考生仅限考试报名一个岗位。不设现场报名。2.报名日期：2023年7月5日8时至2023年7月十日17时，考生报名日期以收到邮件时间为准。超出报名日期收到邮件的视为无效报名。3.报名材料：（1）《阜新教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生报名登记表》（附件2）1份，考生承诺处手写签字，个人最近免冠一寸照片（电子照片或纸质照片贴于报名表均可）；（2）本人身份证原件正反面1份；（3）毕业证、学位证扫描件，2023年应届毕业生，如学校还未发证的，可先提供《2023年应届毕业生证明》（见附件3）；（4）教师资格证扫描件（应届考生需提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩扫描件）；（5）个人简历（须提提供聘者自然状况，个人荣誉证书和社会实践经验等有关材料）1份；（6）硕士研究生需提供本科毕业证、学位证的扫描件；（7）《本人未就业承诺书》（手写签字按手印）（附件3）。考生依据《招聘通知》认真填写报名表，对所报职位考试报名资格条件进行核对，确认本人符合该职位的考试报名资格条件并保证所填信息真实有效，如虚报瞒报，后果自负。考生在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯方法畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯工具不畅所致所有后果，考生自负。（三）资格审察用人单位将严格根据通知及岗位资格条件，对考生报名条件进行审察确认，主要审察考生提供的涉及招聘信息中条件需要的各类证明材料。同一岗位的报名人数达不到1:2比率时，调整或取消该岗位的招聘计划，招聘岗位调整后同意考生补充报名。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合考试报名岗位需要或弄虚作假的，立即取消考生面试资格。7、笔试（一）笔试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学。考试时间为60分钟，满分为100分。（二）笔试时间和地址:另行公告。（三）需要注意的地方：面试职员须携带本人身份证根据指定时间和地址参加考试。8、应聘（试讲）（一）参加应聘（试讲）人选确定：按招聘计划与应聘人数1:2的比率，根据笔试成绩从高到低的顺序，在参加笔试的考生中按成绩高低确定参加应聘（试讲）职员名单，最后一名应聘（试讲）职员的笔试成绩并列者，同时参加应聘（试讲）。如某个岗位笔试成绩合格考生数目未达1:2比率需要，则参加笔试职员全部参加应聘（试讲）。应聘（试讲）前，因面试者自愿舍弃、资格审察不合格、弄虚作假被取消应聘（试讲）资格及其他缘由出现岗位空缺的，将在参加笔试职员中从高分到低分依次递补。（二）应聘（试讲）时间和地址：另行公告。（三）应聘（试讲）方法：参加应聘（试讲）的考生先抽取试讲顺序签，然后抽取大号签考生负责在招聘通知发布的《应聘（试讲）指定教程》（详见附件4）中抽取课题签，确定为本岗位应聘（试讲）内容。参加应聘（试讲）的考生需自行筹备教程，备课40分钟后，讲授一节微型课。应聘（试讲）采取模拟上课和答辩相结合的方法。每名考生应聘时间低于15分钟，其中模拟上课低于10分钟，现场答辩低于5分钟。招聘专家评审组依据《阜新教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生应聘（试讲）评分表》确定的评分标准，对讲课职员讲课状况进行量化打分。应聘（试讲）满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。9、签订协议（一）签约人选的确定。考生网站权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%（笔试成绩、应聘（试讲）成绩、总成绩分别保留两位小数），按招聘计划1：1的比率，根据总成绩从高到低排序，确定各岗位签约人选，总成绩并列者，以应聘（试讲）成绩高者确定签约人选；笔试、应聘（试讲）成绩均相同者，组织加试，加试成绩高者，确定签约人选。人选确定后，发布签约人选通知。如考生自愿舍弃签约，出现岗位空缺，则依次根据岗位总成绩、应聘（试讲）成绩、加试成绩进行递补。对于参加应聘成绩合格的未聘职员，可以根据总成绩从高到低排序，经用人单位与考生双向选择，调剂到符合条件但因开考比率不足而取消的招聘岗位上，总成绩并列者，以应聘（试讲）成绩高者进行确定；笔试、应聘（试讲）成绩均相同者，组织加试，以加试成绩高者进行确定。（二）签约。考生携带《就业协议书》（学校统一提供）及报名时所提供材料的原件到指定地址复核考试报名资格，复核后由市教育局统一组织考生与用人单位签订就业协议；签约实行双向选择制，按应聘成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后准时公告下一名拟签约人选签约。双方达成一致后完成签约，报市教育局备案，市委编办现场开具《编制预审单》。签约时间另行公告。签约后出现的岗位空缺，不再递补。考生未能按期毕业、未能获得毕业证、学位证、与岗位相适应的教师资格证书，或因违纪等遭到学校处分或行政处罚的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任；免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。10、考核录用考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示，合格后办理事业单位聘用手续。（一）体检体检工作由市教育局统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。体检费自理。体检不合格者，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。（二）考核用人单位对拟签约人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考核，市教育局负责监督、指导。（三）公示与聘用拟聘职员名单将在市教育局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题但一时很难查实的，暂缓聘用。公示结束后，对公示无问题的职员，办理备案手续。聘用职员按规定实行试用期规范，试用期通常低于6个月（第一次就业的，试用期为12个月），试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘任，试用期内或试用期满考核不合格的职员，取消聘用。十1、其他事情1.招聘工作坚持公平、公开、公正的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会监督。考试报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消面试资格，并或有关状况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.在招聘过程中，考生如不按规定参加报名、应聘、考核、体检、办理有关手续的，视为自动弃权。3.严格实行回避规定。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试直接隶是同一领导职员的职位或者有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。5.招聘考试期间，开通监督举报电话，受理有关举报。市教育局监督举报电话：0418-6010077市人社局监督举报电话：0418-2680035远程报名咨询电话：李老师 0418-6010055附件1- 阜新教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生岗位信息表（沈师专场）.xls附件2-阜新教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生报名登记表.xls附件3-2023年应届毕业生证明、本人未就业承诺书.doc附件4-应聘（试讲）指定教程.xls阜新教育局2023年7月4日

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