徐州医科大学附属第三医院2023年公开招聘人事代理员工通知依据《事业单位人事管理条例》、《江苏事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，结合我院进步需要，经研究决定，面向社会公开招聘人事代理员工26名。现或有关事情通知如下：1、考试报名条件1．
徐州医科大学附属第三医院2023年公开招聘人事代理员工通知依据《事业单位人事管理条例》、《江苏事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，结合我院进步需要，经研究决定，面向社会公开招聘人事代理员工26名。现或有关事情通知如下：1、考试报名条件1．具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。3．适应岗位需要的身体条件，能从事临床、教学、科研一线工作。4．年龄条件：本科学历的考试报名职员，年龄低于35周岁，即1988年1月1日之后出生；硕士研究生、博士研究生或具备中级专业技术职位年龄低于40周岁,即1983年1月1日之后出生；具备副高级专业技术职务年龄低于45周岁，即1978年1月1日之后出生；具备正高级专业技术职务年龄低于50周岁，即1973年1月1日将来出生。以上所述学历均为全日制一般高校学历。5．拥有考试报名岗位需要的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。应届毕业生获得相应学历和学位时间和计算工作历程的基准日期在招聘通知中予以明确（应届毕业生应于2023年8月31日或12月31近日毕业并获得相应学历学位证书。）。6．获得祖国国内一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。7.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、一般高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；④2023年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（岗位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。2、报名（一）报名方法考试报名使用现场报名方法进行；报名地址：徐医大附三院行政办公楼一楼114房间人事处（复兴南路388号）；报名、资格初审、交费时间：2023年7月5日-7月14日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30（7月8日和7月9日休息）。（二）报名需要注意的地方面试者如实填写《江苏卫生事业单位公开招聘职员报名表》，并需提供纸质材料，考试报名资格审察时，考试报名职员应提供符合考试报名条件的有关证明材料（考生需提供原件及复印件）：1、本人身份证、户口本或生源所在地户籍证明；2、有关学历学位证明（含学信网学历查看单）、《一般高等学校毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》。往届毕业生未就业的，需提供学历、学位证书与《一般高校毕业生双向就业推荐表》、《一般高校毕业生就业协议书》或派遣证；3、本市已就业职员资格复审时须提供单位赞同考试报名证明，外省市的须在体检首要条件供；4、按岗位表需要提供学历、学位证书、执业资格证书、规培证书、职称证书、工作历程、各种荣誉证书等其他证明材料。5、若复审时考生提供的信息与报名信息不同的，招聘单位取消考生应聘资格；6、一寸彩色免冠同底版近照4张，报名成本100元（因需对公转账，请提前下载交费银行卡相应的手机银行APP）。交费成功即完成报名。特别提醒：1.面试职员务必诚信报名，参加报名即视为认同本次招聘通知确定的报名方法和招聘程序等规定。面试职员应确认本人完全符合岗位的资格条件，如对资格条件和岗位需要存在疑问，应准时向徐州医科大学附属第三医院进一步咨询确认。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。2.面试职员须用在有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。没有进行资格初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不能更改报名信息。毕业专业原则上参照《2022年江苏公务员招录考试专业参考目录》。对于部分研究生学历考生毕业证书专业为临床医学、内科学、外科学等但实质具备研究方向的，需在考试报名时备注所学专业方向，并在资格复审时提供所在学校或院系出具的研究方向证明和成绩单。（三）领取准考证：按人事处电话公告的规定时间领取准考证。3、考试方法、时间和推行方法考试方法为：①实践技能测试；②应聘。（一）资格复审实践技能测试前，徐医大附三院将对测试职员进行资格复审，复审时需提供以下材料原件和复印件：1.第二代身份证原件；2.应届毕业生：《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单；3.非应届毕业生：已获得的相应学位和学历证书；4.留学回国职员：国（境）外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证明；5.岗位所需要的其他有关材料：如职称证书、资格证书、住院医师规范化培训合格证书、获奖证书等。（二）实践技能测试实践技能测试内容以招聘岗位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员的实践能力。实践技能测试成绩达到60分为合格，测试成绩当场公告面试职员。实践技能成绩合格者全部进入应聘。（三）应聘应聘根据我院拟定的应聘方法实行。应聘方法将在徐州医科大学附属第三医院网站上发布公告，没根据规定的时间和地址参加应聘的职员视为主动舍弃。应聘成绩当场公告面试职员。应聘的合格线为该项考试总成绩60％。（四）使用百分制计算面试职员总成绩。考试考核方法为:实践技能测试与应聘，实践技能测试成绩按40%、应聘成绩按60%计入最后的总成绩；若总成绩出现并列，则使用应聘加试确定排序。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对体检合格职员由徐医大附三院组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在徐州医科大学附属第三医院官方网站上公示7个工作日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用岗位空缺时，由医院决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，由徐医大附三院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期及见习期，期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员与徐州医科大学附属第三医院订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在医院最低服务3年（含试用期）。6、招聘政策咨询徐州医科大学附属第三医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0516-836380647、招聘工作监督徐州医科大学附属第三医院监督检查处对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0516-836380798、本通知由徐州医科大学附属第三医院人事处负责讲解所有招聘工作进度信息在徐州医科大学附属第三医院网站（www.xyfsy.com)上公布，请考生准时登陆查看。因考生个人缘由延误的，考生自主承担有关责任。本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在60个工作日内完成。附件：岗位表

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