杭州上城区应对管理局招聘通知为加大杭州上城区应对管理软件行政执法专业力量建设，提高应对管理行政执法水平水平，特面向社会公开招聘应对管理行政执法技术检查员（以下简称技术检查员），现或有关事情通知如下：1、招聘计划技术检查员是为应对管理行政执法

杭州上城区应对管理局招聘通知

为加大杭州上城区应对管理软件行政执法专业力量建设，提高应对管理行政执法水平水平，特面向社会公开招聘应对管理行政执法技术检查员（以下简称技术检查员），现或有关事情通知如下：

1、招聘计划技术检查员是为应对管理行政执法工作提供专业技术支撑，帮助拓展行政执法工作的职员。本次计划以编外用工形式公开招聘行政执法技术检查员共5名，其中行政执法技术检查员（危险化学品类）1人、行政执法技术检查员（工业企业类）3人、行政执法技术检查员（防灾减灾救灾类）1人；若有关专业类报名人数不足，可适合增加其他专业类职员招聘数目。2、招聘原则和方法招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、笔试、应聘、体检和考察等程序面向社会公开招聘。3、招聘对象基本条件（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导；（二）遵守宪法和法律法规，具备好的道德品行；（三）具备安全生产、防灾减灾救灾等有关专业全日制本科以上学历，且具备在有关行业范围3年以上工作历程（有关专业和有关行业范围职称类别目录见附件1），或者注册安全工程师从事有关行业范围2年工作历程，或者具备有关行业范围高级专业技术职称或资格；（四）年龄原则上低于35周岁（1988年1月12日及将来出生），适应岗位需要的身体条件；获得注册安全工程师职业资格证书或者具备有关行业范围高级专业技术职称可适合放宽年龄限制；（五）工作历程及其他有关资格条件的计算，截止时间为2024年1月12日；（六）满足岗位所需的其他条件。有下列情形之一的，不能考试报名：（一）未满十八周岁或者不拥有完全民事行为能力的；（二）受过党纪政务处分、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（三）曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；（四）有紧急个人失信行为记录的；（五）与原用工单位没办法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；（六）其他不合适从事行政执法技术检查职员作的情形。4、招聘方法和工作程序（一）考试报名和资格初审1.报名日期：2024年1月12日起至2024年1月21日截止，面试职员可通过扫描文末微信二维码报名。2.资格初审：资格初审在报名截止日期后5个工作日完成。招聘单位依据报名材料进行资格初审，并以电话方法公告笔试。未接到公告的为未入选。资格审察贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实面试者提供不真实信息，立即取消面试资格。（二）笔试笔试采取闭卷考试形式，满分为100分。面试职员须携带有效期内的第二代身份证，按规定的时间和地址参加笔试。笔试重点考核安全生产法律法规、行政执法与招聘岗位有关专业常识等内容。笔试对象不按规定的时间、地址参加笔试的，视作自动舍弃笔试，不再进入之后的程序。依据笔试职员笔试成绩从高分到低分按1:3的比率确定应聘对象，不足1:3的比率根据实质参加笔试职员确定应聘对象。（三）资格复审及应聘应聘前要进行资格复审。入围资格复审的职员应在规定的时间、地址进行现场资格条件复审，并提供考试报名岗位所需的以下证明材料：《杭州上城区公开招聘应对管理行政执法技术检查员报名表》、本人有效期内的第二代身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、社保缴纳记录、从业历程证明（附件3）等原件及复印件，留学职员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。未按规定时间、地址参加资格复审，与复审材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符的，取消应聘资格，有关岗位按笔试成绩从高到低进行递补。应聘采取结构化应聘方法进行，连同考虑和回答共15分钟，成绩满分为100分，合格为60分。主要测试面试职员的综合剖析能力、岗位适应能力、专业技术能力、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。应聘具体时间、地址另行公告。（四）考试成绩公示考试总成绩由笔试和应聘成绩按比率折算，笔试成绩占总成绩的60%、应聘成绩占总成绩的40%。考试考核结束后10个工作日内公布成绩，依据总成绩从高分到低分，根据职位招聘人数1∶1的比率确定列入体检考察入围职员，若总成绩相等以应聘成绩高的排位在前。公示期不少于5个工作日。（五）考察和体格检查体检工作参照公务员考录工作体检环节的有关规定实行。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。体检成本自理。对体检合格职员进行考察，考察不合格的不予聘用。体检、考察不合格或舍弃的，按应聘成绩从高分到低分依次递补。（六）公示、聘用和薪酬待遇依据体检和考察等状况确定拟聘用职员，并在杭州上城区人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用职员为编外合同制用工，聘期为3年，实行试用期规范，试用期3个月，试用期满不合格的，解除劳动合同。总薪资待遇为15万元/人/年，其中固定薪资和年度绩效考评薪资根据肯定比率进行调控。如本次招聘岗位的员工在试用期内辞职或试用期考核不合格的，在该岗位未重新公开招聘的状况下，可依据需要在应聘合格人选中根据总成绩从高分到低分依次递补。5、其他事情（一）资格审察贯穿招聘的全过程，面试职员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，即刻取消考试报名资格；已办理聘用手续者取消聘用，由本人承担由此产生的所有后果。（二）面试职员应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅导致没办法公告考试报名职员本人的，后果由考试报名职员本人负责。（三）考试考核过程中因其他缘由舍弃招录的，根据考试总成绩从高到低的顺序依次替补。（四）本次公开招聘组织方不指定教程、不设定考试概要，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训机构。（五）本通知由杭州上城区应对管理局负责讲解。咨询电话：杭州上城区应对管理局 0571-89501228。扫描二维码报名附件1-有关专业和行业范围职称类别目录.docx附件2-杭州上城区应对管理局公开招聘应对管理行政执法技术检查员报名表.docx附件3-从业历程证明.docx杭州上城区应对管理局2024年1月12日

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