重庆渝中区2023年第三季度公开遴选教育事业单位员工通知为加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，经备案，现面向区外在编在岗教师公开遴选教育事业单位员工。1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则

重庆渝中区2023年第三季度公开遴选教育事业单位员工通知

为加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，经备案，现面向区外在编在岗教师公开遴选教育事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试考察相结合的方法进行。

2、招聘计划

本次面向渝中区外在编在岗教师公开遴选教育事业单位员工16名（具体单位及岗位详见附件1）。

3、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的政治思想道德素质，品行端正，作风正派，师德高尚；??

4.热爱教育事业，敬业奉献精神强；

5具备正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；

6.符合岗位所需的其他条件；

7.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件；

8.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）资格条件。

须拥有以下资格条件：

1.年龄：中级职称40周岁以下，高级职称45周岁以下；

2.具备本科以上学历及相应学位；

3.获得考试报名岗位相应学段以上教师资格证书；

4.获得中小学一级教师（中级）以上教师职称，并被聘用到该职级岗位；

5.从事所考试报名岗位学科教学工作5年以上，且历年年度（聘期）考核均为合格以上档次（试用期内按规定不确定考核档次除外）。

（三）营业额条件。

须拥有以下营业额条件之1、

1.区县级（指直辖市区县级，其他省市为地市州盟级，下同）以上骨干教师。

2.省级以上教育行政部门或区县级以上政府表彰的出色教师。

3.近五年获得由区县级教育行政部门或教研部门组织的优质课竞赛一等奖或教师基本功（全能）竞赛一等奖（须为所考试报名岗位相应学科现场优质课竞赛获奖）。

4.近五年获得由省级教育行政部门或教研部门组织的优质课竞赛二等奖或教师基本功（全能）竞赛二等奖以上。（须为所考试报名岗位相应学科现场优质课竞赛获奖）。

（四）破格条件。

近五年获得区县级以上优质课竞赛一等奖（须为所考试报名岗位相应学科现场优质课竞赛获奖），年龄在35周岁以下者，可不受职称限制；特别急切需要紧缺的，经区委人才工作领导小组研究并报区委编委领导赞同，可适合放宽资格条件。

（五）以下职员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的职员；刑罚尚未实行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或聘用合同中约定的最低服务期限的职员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。?

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的别的人员。

（六）工作历程计算。

本通知所需要的学科教学工作历程计算截止时间为2023年7月，根据“对年对月”方法累计计算。

（七）年龄计算。

本通知所需要的年龄计算截止时间为2023年7月16日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1977年7月17日及将来出生，以此类推。

（八）毕业（学位）证书。

考试报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业，应以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的专业名字为准。

（九）特不要说明。

本通知所需要的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“将来”均包括本级（数），如45周岁以下，均含45周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。

本通知需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在现场资格审察时提供。

本次公开遴选各环节有关事情均通过渝中区人民政府网（网址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事业单位招考”专栏（以下简称“渝中区招考专栏”）进行公布，请考生密切关注。

4、报名及资格审察

本次公开遴选采取现场报名，不能委托别人报名。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员考试报名。

1.报名日期: 2023年7月17日（周一）—7月18日（周二），上午9：00—11：30、下午14：30—17：00。

2.报名地址：渝中区教育委员会7008室（渝中区八一路39号）（咨询电话：023-63835424）。报名同时进行资格审察。

3.采取现场审核的方法进行资格审察。考试报名者只能选择一个岗位进行报名。面试职员下载并如实填写《重庆渝中区2023年第三季度公开遴选教育事业单位员工报名登记表》（附件2），持加盖所在单位、主管部门公章的《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件3）,本人身份证、毕业（学位）证书（在海外境外）高校就读获得的学历学位还须提供教育部中国留学服务中心认证书）、职称证、岗位聘用文件或审批表、教师资格证、任职文件（任校级或中层干部）、获奖证书、荣誉证书、岗位所需有关证明等原件和复印件材料各1份与本人1寸免冠登记照1张，现场确认面试职员提供的报名材料须与考试报名资格的相符性。各类资料须确保真实有效，如出现不真实资料或经有关部门对资格认定不通过的，取消考生考试报名资格。不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

4.未达到开考比率职员的处置。各岗位实质报名人数与拟遴选人数比率须达到2:1，未达到规定比率的，相应递减拟遴选人数至规定比率（根据四舍五入计算）；遴选名额没办法递减的，取消该岗位招聘。其中，经区人力社保局会同区教委认定赞同的紧缺人才或特殊岗位，可适合放宽开考比率。因岗位取消而不可以参加遴选考试的报名者，可征得本人赞同后将它调剂到符合考试报名条件的其他岗位参考，不可以调剂或不想调剂的则取消报名条件。

各岗位报名状况在报名结束后5个工作日内公布。

5、考试考核

本次遴选主要采取应聘方法进行。凡实质报名人数与拟遴选岗位数之比达到8：1的，将对此岗位面试职员进行笔试。实质报名人数与遴选岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格审察合格者直接参加应聘考核。各岗位是不是进行笔试将在报名结束后3个工作日内在渝中区招考专栏公布。

（一）笔试。

1.笔试为专业科目笔试，分值100分，主要测试岗位有关专业常识。

2.笔试具体时间、地址在渝中区招考专栏另行公告。

3.笔试后进入应聘环节规则：

（1）在笔试中缺考的，不能进入应聘环节。

（2）根据与遴选岗位名额5:1比率，依据专业科目笔试成绩从高到低依次确定应聘人选，若最后一名进入应聘人选成绩出现并列时，则并列进入。笔试成绩不计入考试考核总成绩。

（二）应聘。

应聘采取专业技能测试与综合应聘相结合的方法，具体方法见附件1，应聘各项目分值均为100分。专业技能测试主要考察遴选岗位所需专业常识、业务能力及综合素养，采取说课、试讲等方法进行；综合应聘采取结构化应聘方法进行，主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维等方面进行综合考核。

组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，视为自动舍弃，不再进入本次遴选后续环节。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘各科成绩未达65分者，与未能形成有效角逐的岗位考生应聘各科成绩未达70分者，不能确定为体检人选。

应聘当天，若原确定进入应聘的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘岗位。经区人力社保局会同区教委认定赞同的紧缺人才或特殊岗位，可适合放宽开考比率。

（三）考试考核总成绩计算。

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50% +综合应聘成绩×50%

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。依据考试考核总成绩从高到低等额确定体检人选。

考试考核总成绩在应聘结束后3个工作日内公示。

6、选岗

同一岗位有多个招聘单位的，确定体检人选前应根据考试考核总成绩从高到低的顺序，由考生依次选择招聘单位（需要选岗的岗位详见附件1）。若考试考核总成绩出现并列时，则以专业技能测试成绩高者优先选岗，如仍相同，则组织综合应聘加试，以加试成绩高者优先选岗。未按规定时间到指定地址参加现场选岗的，视为自动舍弃，不能进入后续环节，因舍弃选岗出现的缺额，其缺额是不是递补及递补次数由渝中区级事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按该岗位考试报名职员考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补职员的应聘各科成绩不能低于70分。

7、体检和考察

体检人选根据拟招聘岗位名额，依据考试报名职员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则以专业技能测试成绩高者优先确定进入体检人选；如仍相同，则组织综合应聘加试，以加试成绩高者优先确定体检人选。

体检由渝中区人力社保局会同渝中区教委按规定组织推行，在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经渝中区人力社保局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由区人力社保局会同区教委根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论，且应当准时公告考察对象本人。

考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持“凡进必审”“哪个审察、哪个负责”、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。

对考试报名资格的审察贯穿于遴选全过程，经查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由舍弃后续拟聘资格的，区级事业单位人事综合管理部门应登记并备案，将对将来考试报名渝中区事业单位产生不利影响。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额不再递补。考察合格后，舍弃进入后续环节资格的职员信息由遴选单位报区人力社保局备案。

8、公示

拟聘职员名单在渝中区人民政府网（http://www.cqyz.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与岗位遴选条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。

9、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，按规定办理调动手续。

经审批赞同聘用的职员，遴选单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，在岗位限额内，按有关规定健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

本次公开遴选岗位全部职员一经聘用，在本区事业单位的最低服务年限为3年，未满服务期的，不能考试报名或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

10、纪律需要

公开遴选事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开遴选过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息等涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实等影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘（遴选）为我区事业单位员工。

十1、其他

（一）请考生在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切关注 “渝中区人民政府网”公示的遴选各环节有关信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本次公开遴选不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开遴选无关。

（三）本通知由渝中区人力社保局、渝中区教委负责讲解。

报名咨询电话：023-63835424（渝中区教委）、023-63765137（渝中区人力社保局）。

事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件1 重庆渝中区2023年第三季度公开遴选教育事业单位员工岗位状况大全.xls
附件2 重庆渝中区2023年第三季度公开遴选教育事业单位员工报名登记表.xls
附件3 机关事业单位员工诚信面试承诺.doc

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