2023年度安庆宜秀区事业单位公开招聘员工通知已发布，本次共招录20人，报名日期为2023年7月28日9:00至8月1日17:00，笔试时间2023年8月26日，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。笔试复习课程推荐：资料推荐：

2023年度安庆宜秀区事业单位公开招聘员工通知已发布，本次共招录20人，报名日期为2023年7月28日9:00至8月1日17:00，笔试时间2023年8月26日，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。笔试复习课程推荐：

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2023年度安庆宜秀区事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》，中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》，现就2023年度安庆宜秀区事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

2023年安庆宜秀区事业单位公开招聘员工20名。招聘计划等信息于7月20日起同时在安徽人事考试网、安庆人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、宜秀区人民政府网及有关媒体上统一发布。

3、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生与符合招聘岗位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

岗位所需的专业或技能条件;

适应岗位需要的身体条件;

岗位所需的其他条件。

公开招聘职员岗位表中的30周岁以下为1992年7月1日后出生、本科：30周岁以下为以本科学历考试报名的考生，年龄须30周岁以下;工作历程需要，截止时间为2023年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合岗位招聘条件的职员;

在读的全日制一般高校非应届毕业生;

现役军人;

在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4、互联网报名

报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网。报名日期为2023年7月28日9:00至8月1日17:00，逾期不再补报。

考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，签署诚信承诺书，填写《安徽事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个岗位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在考试报名职员考试报名多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

报名时由各招聘单位和其主管部门负责按招聘岗位所需条件对考试报名职员的考试报名资格进行网上初审。

考试报名职员报名后，在8月2日17：00前可登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他岗位;尚未审察或未通过审察的，在8月2日17：00前可以改报其他岗位。

通过资格审察的考试报名职员，应于8月3日17：00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试成本。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。

为确保新进职员水平，确认考试报名人数与岗位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门赞同的紧缺岗位，可减少比率开考。被取消招聘岗位的考试报名职员，可于8月4日14:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

5、笔试

笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》为准，考试类别为综合管理类。

考试时间为2023年8月26日上午。

08:3010:00职业能力倾向测验

10:0012:00综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。

考试报名职员可于8月22日至26 日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址设在安庆。

9月中下旬考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩。

为确保新进职员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。达到最低控制合格分数线的面试职员，方可进入资格复审环节。考生有一科成绩低于60分的，取消资格复审资格。递补职员按此需要实行。

考试报名招聘岗位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于2023年8月28 日，携带有关证书到安庆宜秀区人力资源和社会保障局B0421办公室申报加分事宜，逾期不再受理。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的职员，在安庆宜秀区人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它公共科目笔试成绩每门各增加2分。

6、资格复审

考试报名者的资格审察贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。资格复审由招聘单位及其主管部门负责进行。

笔试成绩根据《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定，从高分到低分顺序，依据招聘有效岗位计划数，按3：1比率确定参加专业测试职员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘通知规定的招聘所需资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行，凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、招聘岗位规定需要的有关证书、证明等原件及复印件和报名条件审察表等材料。其中：

1.属全日制2023年应届毕业生尚未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

有有关工作历程需要的，还需提供有关证明材料：有劳动合同的提供合同原件;无劳动合同的提供由工作单位出具的书面证明材料;个人创业的提供营业执照等有关材料。需要累计时间的应出具多个单位的有关证明材料。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认同;海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的考试报名职员，按规定缴纳专业测试成本80元/人，领取专业测试公告书。

7、专业测试

1.专业测试时间、地址：详见专业测试公告书。

2.专业测试方法、内容：专业测试采取结构化应聘等方法进行。主要考察面试职员的专业素质、综合工作能力及潜能等。

3.专业测试成绩满分100分。实质参加专业测试职员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上或当天该考场实质应聘职员的平均分及以上，方可进入体检、考察环节。

8、成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依笔试成绩与应聘成绩合成确定后公布。考试最后成绩按笔试成绩占50%、应聘成绩占50%合成确定。

计算公式：【《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩】21.50.5+应聘成绩0.5。笔试合成成绩、应聘成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

依据有效招聘岗位数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定体检、考察对象。如最后成绩相同，依次以应聘成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

9、体检、考察

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检及复检成本考生自理。

考察工作由招聘单位和其主管部门依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在安庆宜秀区人民政府网站公示7天。

十1、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门根据规定或有关材料报送区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

因面试职员体检或者考察不符合需要;拟聘职员公示的结果影响聘用;拟聘职员自愿舍弃聘用;拟聘职员未在规定的时间报到等情形而致使拟聘岗位空缺的，按规定程序和时限，依据面试者最后成绩由高分到低分依次递补。

十2、有关事宜

本通知由安庆宜秀区事业单位公开招聘领导小组办公室负责讲解。

安庆宜秀区事业单位公开招聘有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆安庆宜秀区人民政府网查看、查阅。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0556-5939272

考务咨询电话： 0556-5347150

监督举报电话: 0556-5515153

招聘单位咨询电话：见《2023年安庆宜秀区事业单位公开招聘员工岗位表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此通知。

附：2023年安庆宜秀区事业单位公开招聘员工岗位表.xls

2023年安庆宜秀区事业单位公开招聘

工作领导小组办公室

2023年7月20日

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