永岸公考整理了山东事业单位考试有关备考资料，包括真题、时政知识等，点此咨询客服免费领取。2024年招远市事业单位公开招聘员工简章根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2
永岸公考整理了山东事业单位考试有关备考资料，包括真题、时政知识等，点此咨询客服免费领取。2024年招远市事业单位公开招聘员工简章根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）等规定，2024年招远市事业单位面向社会公开招聘员工108名（招聘岗位需要详见附件1）。现通知如下:1、招聘范围和条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）除岗位另有需要，面试职员年龄应在40周岁以下（1983年1月将来出生）；（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘岗位需要的专业或技能条件；（六）具备招聘岗位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。依据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定职员考试报名。面向服务基层项目职员招聘岗位仅限以下职员考试报名：我省2012年以前选聘的大学生村官,2016年以前招募的三支一扶计划职员,2022年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目职员,与外省2022年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目、地方项目山东生源职员，服务满2年（服务历程计算至2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不能第三面试面向服务基层项目职员招聘岗位。面向退役大学生士兵招聘岗位仅限以下职员考试报名：从烟台入伍的高校毕业生士兵〔应征时已获得一般全日制高等教育专科及以上学历（学位）的毕业生，或符合毕业条件、可以如期获得毕业证的一般全日制高等教育专科及以上学历（学位）的毕业班学生，与退役后获得一般全日制高等教育专科及以上学历（学位）的毕业生〕；符合政府指令性安置工作条件的退役士兵、未服满现役（部队撤并降改等非个人缘由除外）、服役期间遭到紧急警告（含）以上处分、已根据定向考录（招聘）打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工与违反法律规定的其它情形职员除外;有关政策由招远市人民政府征兵办公室负责讲解。考试报名以上定向招聘岗位的职员，还需符合岗位招聘条件。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别根据大专、本科学历面试符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位。获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年1月。2、招聘岗位招远市事业单位公开招聘员工的岗位条件、招聘人数等具体需要见《2024年招远市事业单位公开招聘员工岗位需要表》（附件1）。3、报名、初审和交费报名采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行，每个人限报一个岗位。（一）个人报名报名日期：2024年1月19日9:00-1月23日16:00查看时间：2024年1月19日11:00-1月24日16:00面试职员登录烟台人力资源和社会保障局门户网站（http://rshj.yantai.gov.cn/index.html），按需要如实填写、提交个人信息资料。面试职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。2024年1月23日16：零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他岗位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘岗位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请通过附件1查看咨询电话。（二）单位初审初审时间：2024年1月19日11:001月24日16:00审核部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。（三）在线缴费交费时间：2024年1月19日11:001月25日16:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2024年3月5日9:003月十日9:30登录报名网站准考证打印、《烟台事业单位公开招聘员工报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（参加现场资格审察时用）。根据鲁发改本钱〔2022〕55号文件规定，面试职员应缴纳笔试考务费每个人每科40元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。具体需要详见本简章附件2。报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的状况，在招远市人民政府网站（https://www.zhaoyuan.gov.cn）公布。取消招聘岗位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。如面试职员自愿舍弃改报或因没其他符合条件的岗位而不可以改报的，考试机构将为其办理笔试考务费退费。请面试职员交费成功后，注意关注取消岗位通知，维持通讯畅通。面向服务基层项目职员退役大学生士兵定向招聘岗位取消核减的计划可调整到本招聘单位（部门）其他招聘岗位。个别急切需要紧缺专业、特殊人才经烟台招聘主管机关批准，可适合放宽考试报名比率。（四）资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。进入现场资格审察范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审察范围。笔试成绩合格线、进入现场资格审察范围职员名单及现场资格审察时间、地址等具体需要请在笔试成绩公布后登录招远市人民政府门户网站查看。现场资格审察需要提交的有关证明材料见本简章附件2。现场资格审察提交材料不全的，须在现场资格审察日次日17:00首要条件交。单位赞同考试报名证明信需按附件3式样提供，因故不可以在现场资格审察时提供的，也可在应聘后第二个工作日17:00首要条件供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格导致的应聘职员空缺，经招聘主管机关研究赞同，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。现场资格审察工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门具体负责。如发生现场资格审察与网上初审结果不同现象，以现场资格审察结果为准。4、考试考试分为笔试和应聘。（一）笔试综合类笔试只考一科，考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。笔试使用百分制计算面试职员成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管机关依据岗位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。笔试时间：2024年3月十日9:0011:30（二）应聘应聘使用结构化应聘方法进行。应聘职员名单在招远市人民政府门户网站公布。进入应聘职员根据鲁发改本钱〔2022〕55号文件规定需缴纳应聘考务费70元。享受减免笔试考务费的职员，经本人申请，可免缴应聘考务费。应聘由招聘主管机关组织推行。应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据1：3的比率，依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比率的，按实有合格人数确定应聘人选。应聘人选未根据规定时间提交有关材料的，视为舍弃。经审察不符合面试条件的，取消其应聘资格。因舍弃或取消应聘资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。应聘合格分数线为60分，达到应聘合格分数线的面试职员方可进入考察体检范围。应聘结束后，笔试成绩、应聘成绩根据各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比率，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。进入考察体检范围职员名单在招远市人民政府门户网站公布。5、考察和体检招远市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责组织考察、体检。招远市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。可结合实质自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察可依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门依据考察状况作出考察结论。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示和聘用依据《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》（鲁人社发〔2017〕53号）规定，本次招聘的招远市人民医院、招远市毕郭中心幼儿园、招远市张星镇中心幼儿园岗位，是控制总量内职员。选择考试报名招远市人民医院、招远市毕郭中心幼儿园、招远市张星镇中心幼儿园的职员，其人事管理及有关待遇，按我省事业单位职员控制总量备案管理的有关规定实行。附件1《岗位需要表》备注栏有标注高分先选的部分岗位，拟聘用职员在公示无问题后按考试总成绩由高到低的顺序使用高分先选的方法依次确定用人单位。考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在招远市人民政府门户网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招远市人力资源和社会保障局根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》，根据管理权限报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》，凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘职员，在聘用单位最低服务期限为5年（含试用期）。7、其他面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本招聘简章及面试需知等各附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格根据国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处置。本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。咨询电话：0535-8216837（人社局）、8246383（教体局）、8153517（卫健局）,招聘单位及主管部门咨询电话见附件1报名期间技术支持电话：0535-6683333监督电话：0535-8113904招聘报名、招聘信息通知公示网站：招远人民政府门户网站（http://www.zhaoyuan.gov.cn）附件1：2024年招远市事业单位公开招聘员工岗位需要表.xls附件2：2024年招远市事业单位公开招聘员工面试需知.doc附件3：单位赞同考试报名证明信（式样）.xls附件4：专业工作历程证明信（式样）.doc附件5：专业研究方向承诺表（式样）.docx招远市人力资源和社会保障局招远市教育和体育局招远市卫生健康局2024年1月15日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/