永岸公考整理了山东事业单位考试有关备考资料，包括真题、时政知识等，点此咨询客服免费领取。2024年度枣庄人民警察练习中心公开招聘员工简章依据事业单位公开招聘工作有关规定，现将2024年度枣庄人民警察练习中心公开招聘员工有关事情通知如下：1、
永岸公考整理了山东事业单位考试有关备考资料，包括真题、时政知识等，点此咨询客服免费领取。2024年度枣庄人民警察练习中心公开招聘员工简章依据事业单位公开招聘工作有关规定，现将2024年度枣庄人民警察练习中心公开招聘员工有关事情通知如下：1、面试条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）年龄应在30周岁以下（1993年1月将来出生）；（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘岗位需要的专业或技能条件；（六）具备招聘岗位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》（公通字〔2020〕11号）规定的不能录用为人民警察的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试者曾连续6个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对其在国（境）外期间历程很难进行考察的，不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。2、招聘岗位公开招聘员工的岗位条件、招聘人数等具体需要见《2024年度枣庄人民警察练习中心公开招聘员工岗位表》（附件1）。3、报名、初审和交费（一）个人报名报名日期：2024年1月19日9:001月23日16:00查看时间：2024年1月19日11:001月24日16:00报名采取在线报名方法进行，统一用山东事业单位初级综合类岗位公开招聘报名平台。面试职员登录枣庄人力资源和社会保障局网站，按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个岗位。面试职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。2024年1月23日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他岗位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘岗位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系。招聘单位主管部门的咨询电话可以通过附件1查看。（二）单位初审初审时间：2024年1月19日11:00 1月24日16:00招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。（三）在线缴费交费时间：2024年1月19日11:00 1月25日16:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2024年3月5日9:003月十日9:30登录报名网站准考证打印、《枣庄市直事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（参加应聘时用）。面试职员应缴纳笔试考务费每个人每科40元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘岗位的，取消招聘岗位。取消招聘计划状况，在枣庄人力资源和社会保障局网站、枣庄公安局网站公布。取消招聘岗位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的市直事业单位公开招聘员工岗位，改报只进行一次。请面试职员交费成功后，注意关注取消岗位通知，维持通讯畅通。（四）资格审察公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。面试职员报名及笔试前的资格审察，由招聘单位主管部门在网上进行；进入应聘范围职员的资格审察，由招聘单位主管部门现场进行。招聘单位主管部门应当选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，并对资格审察结果负责。进入应聘的面试职员，需按招聘岗位需要，向招聘单位主管部门提交本人有关证明材料及1寸最近同底版免冠照片2张。有关证明材料主要包含：一般高校2024年应届毕业生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表。4、考试考试分为笔试和应聘。（一）笔试综合类笔试只考一科，考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。笔试使用百分制计算面试职员成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门依据岗位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。笔试时间：2024年3月十日9:0011:30笔试职员根据笔试准考证上的时间、地址和需要，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。（二）应聘应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据开考比率，依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比率的，按实有合格人数确定应聘人选。应聘人选未根据规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为舍弃。经审察不符合面试条件的，取消其应聘资格。因舍弃或取消应聘资格导致的空缺，从同一岗位达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。应聘由市事业单位公开招聘主管机关组织推行。应聘使用结构化测试方法，百分制计算面试职员应聘成绩。应聘成绩由应聘考官当场评判，在本场应聘结束后统一向应聘职员宣布。应聘结束后，笔试成绩、应聘成绩按公布的比率，使用百分制计算考试总成绩。同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方法确定。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入体能评测范围职员的应聘成绩不能低于60分。5、体能评测面试职员应聘结束后须进行体能评测。依据考试总成绩排名按1：3的比率依次确定进入体能评测范围的职员。体能评测工作遵照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》等实行，体能评测项目为3项，分别是10米4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑和纵跳摸高。体能评测为达标性评测，凡其中一项不达标的，视为体能评测不合格，不可以确定为考察体检人选。体能评测成绩在评测点当场公布，不计入考试报名职员考试成绩。考试报名者不按规定参加体能评测的，招聘单位主管部门有权终止其聘用程序。体能评测时间等具体事宜在枣庄公安局网站另行公告。体能评测合格的，方可进入下一环节。6、考察和体检依据考试总成绩排名且体能评测合格职员，依据面试岗位按1:1的比率依次等额确定考察体检人选。招聘单位主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门依据考察状况作出考察结论。政治考察实行公安部《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。招聘单位主管部门负责组织体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册实行。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从面试同一岗位体能评测合格的职员中根据成绩排名依次等额递补。7、公示和聘用考试、体能评测、考察、体检合格的拟聘用职员，在枣庄人力资源和社会保障局网站、枣庄公安局网站统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，根据管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘职员备案公告书》，凭《事业单位公开招聘职员备案公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。8、其他本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘中的应届毕业生，是指国内一般高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校（或科研机构），并于2024年毕业的学生。国家统一招生的一般高校毕业生离校时和在择业期内未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。本次招聘发布的简章、岗位大全表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。本简章由枣庄公安局负责讲解。咨询电话：0632-3656259。附件：2024年度枣庄人民警察练习中心公开招聘员工岗位表枣庄公安局2024年1月15日

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