郑州大学第二附属中学2023年公开招聘员工推行策略根据河南招才引智革新进步大会精神，依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘教师4名，招聘教师纳入郑州大学第二附属中学编制管理。结合我校实质，拟

郑州大学第二附属中学2023年公开招聘员工推行策略

根据河南招才引智革新进步大会精神，依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘教师4名，招聘教师纳入郑州大学第二附属中学编制管理。结合我校实质，拟定本公开招聘策略。

1、公开招聘工作组织领导

成立郑州大学校领导、郑州大学人事处、第二附属中学和纪检部门负责同志组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、推行工作。

2、招聘岗位、专业及人数

详见附件《郑州大学第二附属中学2023年公开招聘教师大全》。

3、招聘条件

（一）拥有的基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

3.遵守法律法规，身体健康，品行端正，热爱拟聘岗位工作；

4.年龄在30周岁以下（1993年1月1日及将来出生）。

5.具备一般高等教育硕士研究生及以上学历，且具备同专业硕士及以上学位，所学专业与招聘专业一致；暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘，须于一年内考取教师资格且所学专业与考试报名岗位相近，不然予以解聘。

（二）有下列情形之一的不同意报名面试

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员；

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘策略已经在河南人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南人力资源和社会保障厅（网址为http://www.ha.hrss.gov.cn）、郑州大学（网址为http://www5.zzu.edu.cn/）和郑州人事考试中心等网站，发布时间为2023年7月27日起至2023年8月3日。

（二）报名和资格审察

本次招聘考试，采取在线报名的方法进行。

1.提交报名申请

在线报名时间：2023年8月1日9:00至8月4日17:00。考生熟知知道此通知有关内容后登录郑州人事考试在线报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击2023年郑州大学第二附属中学公开招聘教师进入在线报名系统，按需要填写个人报名信息后，上传本人证件照（最近免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式）。考试报名职员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时用的有效期内的二代身份证或临时身份证需要一致，不可以用新旧两个身份证号同时报名。考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件显示的专业名字、个人状况填写报名信息，假如出现考试报名职员重复报名、信息不同或故意填报不真实信息的，后果由考试报名职员本人承担。考试报名职员需依据所报岗位在郑州人事考试在线报名系统自行下载打印并填写《2023年郑州大学第二附属中学公开招聘教师报名表》（附件2）一式2份，在应聘资格确认时现场提交。报名申请被同意后，将向考试报名者反馈一个报名序号。报名序号是考试报名者查看报名条件审察结果、在线缴费和准考证打印等事情的要紧依据，请妥善留存。

2.资格初审

资格初审时间：2023年8月1日9:00至8月4日17:00。考生报名后，招聘单位依据招聘资格条件对考试报名职员填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查看是不是通过资格初审。通过资格初审的职员，不可以再改报其他岗位；尚没有进行初审或未通过资格初审的职员，可以改报其他岗位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更换并按需要第三提交审察。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2023年8月5日18:00。

面试职员若需咨询，请与学校联系。

联系电话：（0371）67781599。

工作日咨询时间，上午：8:30-12:00，下午15:00-17:30。

3.在线缴费

在线缴费时间：资格审察通过后至2023年8月6日18:00前。考生登录原报名网站缴纳笔试考务费每个人每科30元，未按需要交费的，视为自动舍弃报名。交费成功后，考生因个人缘由不可以参加考试、舍弃参加考试或缺考的，已缴纳考务费不予退还。

4.准考证打印

交费成功的考试报名职员，于2023年8月8日9：00至8月9日17:00期间，登录原报名网站下载准考证打印（A4纸）。

5.需要注意的地方

资格初审由郑州大学第二附属中学组织资格审察小组对面试职员的年龄、学历、资格证书等状况进行审察，符合面试条件者，准予进行报名考试。

资格审察工作贯穿公开招聘全过程，在任何一个环节发现考试报名者与招聘岗位需要的资格条件不符或弄虚作假、骗取考试报名资格的，即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。

（三）考试

考试包含笔试和应聘（试讲），在河南人力资源和社会保障厅、郑州大学监督指导下，由郑州大学第二附属中学委托第三方组织推行。

1.笔试。笔试具体时间、地址以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地址参加考试。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。笔试满分100分，笔试科目为《教育综合常识》。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。主要评测面试职员适应岗位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内可在报名入口查看。

招聘岗位人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位，岗位被取消且已成功交费的考试报名职员，退还所缴的笔试考务费，变动状况将准时在学校网站公布。笔试结束后，若参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，且不予退还所缴的笔试考务费。

2.应聘。应聘人选依据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比率从高分到低分确定。应聘使用试讲和答辩的办法，试讲主要考察应试者理解教程、运用教程、课堂设计、语言表达与教学组织能力等方面的表现力；答辩主要考察应试者对相应专业能力、剖析判断能力、总结概括等临场应付能力。应聘满分100分（其中试讲60分、答辩40分），占总成绩的60%。应聘成绩保留到小数点后两位。应聘时，如有缺考职员导致该岗位形不成角逐的，如岗位急切需要，应聘继续进行。应聘成绩低于60分的不予聘用。

应聘环节将全程录音录像。应聘结束后，现场公布应聘成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

考试总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。

面试考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

3.笔试和应聘总成绩出现相同状况，将现场进行应聘加试。

（四）体检和考察

体检工作由郑州大学第二附属中学组织推行，体检职员依据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比率从高分到低分确定，体检职员名单在网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，按考试报名同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格职员由郑州大学第二附属中学对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员，经核实后取消面试资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘职员公示

体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在招聘结束后上报，经河南人力资源和社会保障厅审核后，在河南人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用职员公示时，需提供拟聘用职员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件）。

（六）聘用

经公示无异议的职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理入职入编等有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。对新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用合同，聘期3年，第一年为试用期。试用期考核不合格，取消聘用资格。

（七）纪律与监督

郑州大学纪检委负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格，对违反公开招聘纪律的员工，学校将视情节轻重给予相应处置。

咨询电话：0371-67781599（郑州大学附属中学）

0371-67781085（郑州大学人事处）

监督电话：0371-67781332（郑州大学纪委）

0371-69690394（省人社厅事业处）

附件：郑州大学第二附属中学2023年公开招聘教师大全

附 件

郑州大学第二附属中学2023年公开招聘教师大全

序号	学科	人数	学历	备注
1	小学习语文	1	一般高等教育硕士研究生及以上学历学位，所学专业与招聘专业一致	择业期内高校毕业生，原则上须持有教师资格证，暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘测试，须于拟聘职员公示结束后一年内考取教师资格且所学专业与考试报名岗位相近，不然予以解聘
2	小学习数学	1
3	小学信息技术	1
4	小学心理健康	1
合计		4人

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