湖北汽车工业学院2024年面向社会专项公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，2024年我单

湖北汽车工业学院2024年面向社会专项公开招聘员工通知

为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，2024年我单位拟面向社会专项公开招聘159名员工。现或有关事宜通知如下：

1、招聘单位基本状况招聘单位为湖北汽车工业学院，主要职责：以育人为本，以学生为本。教学以人才为本，以教师为主体，全方位促进高等教育可持续进步。围绕汽车产业链，致力于培养汽车行业卓越工程师。学校正有力推进推行三个步骤进步策略：在十四五时期达成大学更名；在2030年成为博士授权单位、建成高水平应用型大学；在2035年达成国内一流应用研究型大学的宏伟目的。2、招聘计划湖北汽车工业学院2024年拟专项公开招聘员工159名。具体岗位及条件详见《湖北汽车工业学院2024年面向社会专项公开招聘员工岗位表》（附件1）。3、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则。4、招聘条件（一）基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备岗位所需专业常识和业务能力；6.拥有岗位所需的其他条件（具体条件详见附表）。（二）有以下情形之一的不可以参加招聘考试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当回避的职员；6.法律法规规定不能招聘员工的其他情形。5、报名与资格审察（一）报名日期与方法1.专技十级及以上岗位：报名日期自通知发布之日起至2024年12月31日，招满即止。可使用现场报名或互联网报名相结合的方法。互联网报名通过指定邮箱qyrsc@163.com进行报名；现场报名地址：湖北十堰车城西路167号湖北汽车工业学院行政楼人事处。2.专技十二级岗位：报名日期自通知发布之日起至2024年2月28日17：00，报名日期截止后不再受理报名。面试职员通过湖北汽车工业学院人才招聘平台（http://zhaopin.huat.edu.cn/）注册报名。国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职职员，须经所在单位赞同方可考试报名。3.报名咨询及联系方法：联系人：吴老师、李老师电??话：0719-8238209咨询QQ：525228026、236171997学校地址：湖北十堰车城西路167号（二）资格审察1.关于有关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄需要40周岁及以下，即为1984年1月1日及将来出生。硕士毕业证、学位证获得截止时间为2024年7月31日，博士及海外、境外留学职员须于2024年12月31近日获得博士毕业证、学位证及教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2024年12月31近日获得。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。2.资格审察所需材料：①个人最近简历，内容包括：个人基本状况、本硕博学习历程、工作历程、科研成就、个人荣誉等信息；②各阶段学历学位证书;海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；③教育部学历证书电子注册备案表（最近通过学信网打印）；④各类荣誉证书等。资格复审时提供有关证件原件。3.资格审察相关需求：资格审察工作贯穿于公开招聘的全过程。考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。请考生维持报名时所留联系电话畅通，以便准时收到有关考试公告或有关事宜。4.开考比率：专技十级及以上岗位免笔试，符合条件的全部进入应聘。专技十二级岗位根据1:3的比率开考；不足1:3比率的岗位，报名结束后，由学校研究决定取消、核减或保留该岗位。6、考核本次公开招聘工作在湖北人社厅的监督指导下进行，具体工作由湖北汽车工业学院组织。招聘考核工作由学校人事处统筹，各用人部门成立招聘工作考核小组，负责本部门招聘考核策略的拟定和考核工作的组织推行。（一）笔试专技十级及以上岗位免笔试，符合条件的全部进入应聘。专技十二级岗位须参加笔试。笔试主要考察面试职员的综合素质、岗位所需专业常识和剖析与解决问题的能力等方面状况，笔试满分为100分。笔试设定最低合格线60分，笔试成绩高于60分，方能进入应聘。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比率确定进入应聘人选；笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围应聘；不足1∶3的由学校研究决定取消、核减或保留岗位计划。（二）应聘专技十级及以上岗位免笔试，直接进入应聘。应聘采取采取综合应聘、课堂试讲、面议、考察等相结合的方法，重点考察面试职员专业素养、学术水平、举止仪表、语言表达、逻辑思维、剖析问题、解决问题等综合能力。专技十二级岗位采取综合应聘、结构化应聘、评委提问等相结合的方法，主要考察面试职员的专业常识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、剖析与解决问题的能力和心理素质等方面状况。应聘工作根据《湖北省直事业单位公开招聘应聘工作流程》实行。应聘实行百分制，满分100分，当场评分。应聘成绩高于60分，方能进入下一环节。应聘时间和地址由学校用人单位另行公告。（三）总成绩计算专技十级及以上岗位免笔试，按应聘成绩计算总成绩，应聘成绩占100%。专技十二级岗位，笔试成绩、应聘成绩分别按40%和60%计入总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。（四）资格复审应聘前，由招聘单位对参加应聘职员进行资格条件复审。复审时，应聘职员应根据招聘岗位资格条件需要提供本人身份证、学历证、学位证、学信网学历查看报告等，海（境）外毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。经复审不符合报考条件的，取消应聘人选资格。7、体检、心理健康测试与考察依据面试职员考核总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比率确定进入体检、心理健康测试环节职员名单；如总成绩相同，应聘成绩高者排名在前；若笔试、应聘成绩均相等，可由应聘考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。心理健康测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织推行，体检成本由面试职员自理，心理健康测试免费。体检、心理健康测试合格的，由学校用人单位分党委（党总支）负责对拟录用职员进行政审，重点考察面试职员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩、拟任岗位资格等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。因考生自愿舍弃或体检、心理健康测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校依据工作需要，可从考试报名同一岗位的职员中从高分到低分依次递补。8、公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北汽车工业学院网站（http：//www.huat.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续。拟聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，视为舍弃录用资格，可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。9、聘用经省人社厅审核备案后，湖北汽车工业学院为新招聘的职员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位实行国家和湖北有关政策规定的薪资待遇。应届毕业生考试报名职员，审批聘用时均须提供考试报名岗位所需要层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。10、违纪违规处置对考生在考试中违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。十1、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北汽车工业学院网站（http：//www.huat.edu.cn）为本次专项公开招聘通知发布网站，湖北汽车工业学院网站（http：//www.huat.edu.cn）为本次专项公开招聘录用状况等有关信息发布网站，请考生注意查询有关信息并维持通讯工具畅通。政策咨询电话：0719-8238209监督举报电话：0719-8230703附件：湖北汽车工业学院2024年面向社会专项公开招聘员工岗位表.xlsx湖北汽车工业学院2024年1月18日

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