邱县2023年度公开招聘中小学教师通知依据《事业单位人事管理条例》、《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》和《邯郸事业单位公开招聘员工推行方法（试行）》等文件精神需要，结合我县实质需要，决定面向社会公开招聘中小学教师49名。1、单位概况本次招
邱县2023年度公开招聘中小学教师通知依据《事业单位人事管理条例》、《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》和《邯郸事业单位公开招聘员工推行方法（试行）》等文件精神需要，结合我县实质需要，决定面向社会公开招聘中小学教师49名。1、单位概况本次招聘的学校均为邱县教育体育局下属全额拨款事业单位。2、招聘方法本次招聘工作采取统一招聘方法。根据报名及资格审察、笔试、资格复审、应聘、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。3、招聘原则坚持德才兼备，民主、公开、角逐、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。4、招聘岗位、人数本次招聘高中、初中、小学教师岗位共计49人，部分岗位限高校毕业生考试报名，其中：高中教师岗位招聘3人，其中非限高校毕业生考试报名岗位招聘3人；初中教师岗位招聘22人，其中非限高校毕业生考试报名岗位招聘12人、仅限高校毕业生考试报名岗位招聘10人；小学教师岗位招聘24人，其中非限高校毕业生考试报名岗位招聘7人、仅限高校毕业生考试报名岗位招聘15人、定向招聘岗位招聘2人。本次招聘部分岗位用于专项招聘高校毕业生，包含以下职员：（1）纳入国家统招计划、被一般高等院校录取的2023年高校毕业生。（2）国家统一招生的2021年（2021年9月22日将来毕业）2022年一般高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。（3）参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的职员。（4）一般高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。（5）2023年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员；与2021年（2021年9月22日将来获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证）2022年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。5、招聘对象及条件（一）面试职员应拥有以下基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.政治坚定、拥护中共的领导，热爱教育事业，具备好的品行和职业道德。4.年龄在18周岁及以上（2005年9月22日以前出生，含当天），35周岁及以下（1987年9月22日将来出生，不含当天）。5.凡涉及到年龄、学历、职业（执业）资格、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；6.身体健康（参照公务员录用体检标准）；7.拥有岗位所需要的学历及其他条件。8.港澳台居民考试报名的，按有关规定实行。9.不限户籍。10.学历及资格需要：（1）高中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应获得高级中学（或中等职业学校）教师资格证，教师资格证的任教学科与考试报名岗位学科一致；（2）初中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应获得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与考试报名岗位学科一致；其中计算机教师岗位教师资格证任教学科范围：信息技术、计算机及应用、计算机软件、计算机互联网技术、计算机及外设修理、电子与信息技术、电子技术应用；（3）小学教师岗位：本科及以上学历毕业生。应获得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与考试报名岗位学科一致。（4）定向招聘岗位：本科及以上学历毕业生。应获得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与考试报名岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层项目职员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者。服务基层项目职员是指：参加河北三支一扶计划服务期满且考核合格职员，与在河北服务且服务期满考核合格的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划职员。暂未获得服务期满考核合格有关证明的，最晚在考察环节获得并提供岗位需要的合格证等材料，不然取消聘用。退役大学生士兵是指以下两类职员：一是从河北应征入伍、服役期满退出现役，入伍前获得本科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北应征入伍、服役期满退出现役后复学，已毕业的本科及以上学历的退役士兵。服务冬奥大学生志愿者是指2023年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可考试报名初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的，可考试报名小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定考试报名岗位。11.职业院校毕业生考试报名时，在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历最低需要为大学本科的岗位。（二）有下列情形之一的职员不能报名面试1.现役军人；2.未毕业的全日制一般高等学校在读学生不能以原获得学历考试报名；3.试用期内事业单位员工和公务员、未满最低服务年限的事业单位员工和公务员，与其他未经现任职单位及其主管部门赞同考试报名的已就业职员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；5.曾被开除公职的职员；6.开除中共党籍的职员；7.失信被实行人；8.法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。（三）回避规定面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条事业单位员工凡有下列亲属关系的，不能在同一事业单位聘用至具备直接上下级领导关系的管理岗位，不能在其中一方担任领导职员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不能聘用至双方直接隶是同一领导职员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包含祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、爸爸妈妈、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包含叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包含配偶的爸爸妈妈、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的爸爸妈妈、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包含养爸爸妈妈子女、形成抚养关系的继爸爸妈妈子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人，与《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，与有直接上下级领导关系的岗位。6、招聘程序（一）发布通知2023年9月13日至9月21日在邱县人民政府网（http://www.qiuxian.gov.cn/）发布公开招聘通知。（二）报名及资格审察1.报名方法：实行在线报名，每名考试报名职员只能考试报名一个岗位。2.报名日期：2023年9月22日至28日8:30至17:303.报名网址：见邱县人民政府网站通知公示栏目下《报名公告》（2023年9月22日8:30前发布）。4.资格审察及交费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审察，报名一经招聘部门初审通过，不可以更改。通过资格审察的职员确定为进入笔试职员，须在网上缴纳报名考务费100元，逾期不办理在线缴费手续的，视作舍弃。5.开考比率：岗位考试报名人数和岗位招聘人数的比率高于3：1，报名人数达不到开考比率的，按比率核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消状况在邱县人民政府网站公布。6.报名考务费减免对象和方法。建档立卡贫困家庭职员和城乡低保家庭职员，先在在线缴费，待笔试考试结束3个工作日内到邱县人力资源和社会保障局（邱县市民中心120房间）审核并办理减免考试报名考务成本的退费手续。具体办理需要：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经当地乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册原件及复印件; 城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。（三）笔试1.笔试内容。笔试采取闭卷方法进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共入门知识、教育专业能力测验两科组成，每科分值100分，满分200分。笔试设合格分数线90分。单科0分或者总分低于90分者不能进入下一个招聘环节。2.笔试需要。笔试地址在本县县城，笔试具体地址及考试时间和需要详见《笔试准考证》。面试职员应根据《笔试准考证》上确定的考试时间、地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《笔试准考证》打印的时间、笔试地址见邱县人民政府网站公告。考生须按公告需要自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地址及需要见笔试准考证。3.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，根据进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比率依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比率内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在邱县人民政府网查看笔试成绩和是不是进入资格复审。资格复审安排及需要等详见邱县人民政府网公告。（四）资格复审考生应根据考试报名岗位条件提供以下材料：1.在报名网站自助打印的《报名状况表》；2.有效期内的二代身份证或社会保障卡；3.符合岗位需要的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表；海外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的海外学历认证书；4.符合岗位需要的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；5.考试报名定向岗位的提供服务基层项目服务期满考核合格证书（证明）等材料、服务冬奥大学生志愿者有关证件（证明材料）、退伍证等；6.符合岗位需要的其他有关材料。应聘前，各岗位因资格复审不合格出现的岗位比率内空缺，在考试报名同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格职员进入应聘环节，资格复审合格职员名单在邱县人民政府网公布。（五）应聘1.应聘需要。应聘地址在本县县城，应聘具体地址、时间和需要详见《应聘准考证》。面试职员应根据《应聘准考证》上确定的考试时间、地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带《应聘准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《应聘准考证》打印的时间、应聘地址见邱县人民政府网站公告。考生须按公告需要自行打印《应聘准考证》。2.应聘方法。应聘采取试讲的方法。应聘满分100分，设合格分数线60分，低于60分者不能进入下一个招聘环节。应聘时间8分钟，同一岗位试讲题目相同。各岗位试讲内容确定后，于应聘前3天在邱县人民政府网进行公布，不安排现场备课。3.应聘考察内容。应聘主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养与设计教学、教程把握和实质讲课能力。4.应聘分组。考试报名同一岗位的考生通常分在同组、同场应聘。个别招聘人数较多的没办法分在同组、同场的岗位，依据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行应聘。考生抽签决定应聘顺序，应聘时只许报抽签顺序号，不能报本人名字或与本人有关的所有信息。若需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额状况于应聘前在邱县人民政府网公布。5.应聘打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取体操打分法，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分（保留到小数点后两位有效数字）为考生的应聘成绩。6.成绩计算。考生总成绩=笔试成绩240%＋应聘成绩60％应聘结束后，应聘成绩在现场公布。考生应聘成绩、总成绩和进入体检职员名单在邱县人民政府网公布。7.确定进入体检职员。依据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，根据各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比率确定进入体检职员。比率内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目职员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列没办法确定进入体检职员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检职员。比如，某岗位比率内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节职员。如前面的考试报名条件都相同，需要比较学历（学位）较高者。考生A具备1个本科毕业证，考生B具备1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具备2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在学历（学位）较高者项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。（六）体检体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由邱县人力资源和社会保障局临时指定并签订保密协议。进入体检职员名单、体检集合时间、地址等需要在邱县人民政府网公布，体检合格职员进入考察环节。因考生舍弃体检或体检不合格等缘由导致的岗位比率内空缺，根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。（七）考察考察内容主要包含人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、三龄两历一身份等，并对其考试报名资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。因考生舍弃考察或考察不合格等缘由导致的岗位比率内空缺不再递补。（八）公示体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邱县人民政府网公示7个工作日。（九）选择学校对拟聘用职员，依据考试报名学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目职员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列没办法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。对于应聘中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行应聘的拟聘用职员，使用以下方法确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩1、按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩2、按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，根据以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目职员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列没办法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入应聘环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行应聘的岗位的各小组，如出现考生主动舍弃等各种缘由导致的岗位空缺，该组别的人员选校顺序不变。（十）聘用对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用建议，经邱县人社局审核并报邱县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用职员签订聘用合同，办理就业、流动、入编、薪资、社保等有关手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。7、其他事情（一）凡面试职员未在规定时间内按需要参加笔试、资格复审、应聘、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等状况的，均视为自动舍弃面试资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其面试资格，问题紧急的要追究责任。（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方法，确保在招聘期间维持手机等通讯设施畅通，以免影响招聘。咨询电话：0310-8368107（县人社局事业单位人事管理股）监督举报电话：0310-8362254（县人社局办公室）附件1：邱县2023年度公开招聘中小学教师岗位信息表.pdf附件2：邱县2023年度公开招聘中小学教师岗位计划表.pdf2023年9月13日

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