新疆维吾尔自治区阿克苏2024年上半年引进急切需要紧缺人才通知为深入推进人才强阿策略，推进推行千名硕博全职引进计划，加快出色人才集聚，帮助区域经济优质进步，阿克苏研究决定面向全国引进企事业单位急切需要紧缺人才964人，其中：事业单位引进27

新疆维吾尔自治区阿克苏2024年上半年引进急切需要紧缺人才通知

为深入推进人才强阿策略，推进推行千名硕博全职引进计划，加快出色人才集聚，帮助区域经济优质进步，阿克苏研究决定面向全国引进企事业单位急切需要紧缺人才964人，其中：事业单位引进270人、企业引进694人，现就有关事情通知如下：

1、引进对象（一）高学历人才。一般高等院校的应、历届研究生及以上学历毕业生，具备相应毕业证书、学位证书，年龄在35岁以下，博士研究生年龄不限。经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。（二）高层次专业技术人才。具备副高级及以上职称资格的专业技术人才。（三）高层次技能人才。获得高级技师职业技能资格的技能人才。（四）企业营运管理人才。符合企业人才需要的高学历、高级职称、高技能人才。曾担任国内行业重点骨干企业领导职务，具备丰富的企业营运管理经验的高层次管理人才，可一事一议研究认定纳入人才引进范围。2、引进条件（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务阿克苏建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；（二）已获得或按时获得毕业证书、学位证书，拥有岗位所需的学历、专业和职称条件；（三）具备好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件；（四）满足引进职位需要的其他条件。有下列情形之一的，不在引进范围：（一）定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的；（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处置尚未满处置期限的职员；（四）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工，单位不认可与面试职员解除人事关系（聘用合同关系）的；（五）面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位；（六）曾作为阿克苏引进人才被解聘的；（七）曾被开除党籍、公职的；（八）涉嫌违纪违法正在同意审察调查且尚未作出结论的；（九）法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。3、打折政策（一）阿克苏直属事业单位引进的人才1.绿色通道直接入编。引进至阿克苏事业单位的各类人才，按引进人才有关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的薪资福利待遇。薪资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。2.给予一次性购房补助。对全职引进的硕士研究生，在阿克苏连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性40万元的购房补助。对全职引进的博士研究生、副高级及以上技术人才、高级技师，在阿克苏连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性50万元的购房补助。3.享受职称及岗位聘任特殊政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授与副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授与中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；对已获得高级专业技术职务任职资格职员，不受岗位结构比率限制，直接聘任至所获得职称对应岗位。（二）阿克苏直属国有企业引进的人才阿克苏直属国有企业引进的人才除享受企业岗位待遇外，经认定符合条件的，还可享受一次性购房补助政策。（三）县（市）引进的人才阿克苏各县（市）事业单位引进的各类人才，有关待遇保障可咨询考试报名单位所在县（市）人社部门。4、引进程序2024年上半年阿克苏引进急切需要紧缺人才根据发布通知、报名及资格初审、资格复审及面议、试岗考核、体检、政治审察、公示、聘用、岗前培训等程序进行。其中：报名和资格初审由阿克苏人力资源和社会保障局会同第三方招聘机构组织推行；资格复审及面议、试岗考核、政审由阿克苏人力资源和社会保障局指导各用人单位组织推行；体检、公示、聘用、岗前培训由阿克苏人力资源和社会保障局组织推行。企业引进的急切需要紧缺人才由各企业自行组织推行。面试企业岗位的职员，请将个人简历发至对应企业指定的电子邮箱，有关事情可向企业进行电话咨询。（一）发布通知通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、阿克苏人社局公众号等途径，发布新疆维吾尔自治区阿克苏2024年上半年引进急切需要紧缺人才通知。（二）报名及资格初审报名自2024年1月25日开始，采取在线报名的方法进行（参加现场招聘的面试职员须同步进行在线报名），有意向职员自行登陆报名网站报名（https://aks2023.zhaopin.com），按需要填写个人信息，上传有关证明材料扫描件（毕业证书、学位证书、资格证书等），2024年应届毕业生上传学籍在线验证报告即可。报名职员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件3），查看岗位表（附件1-2），选择符合自己所学专业需要的岗位进行报名，每个人仅限填报1个事业单位引进岗位。报名后，员工将对报名职员简历进行线上初步筛查，查询考试报名职员状况与岗位需要是不是一致。初审合格的，由用人单位以电话、短信或邮件形式公告报名职员，在规定的时间参加面议环节。面议工作开始，该岗位不再同意报名。无人报名或报名人数少的岗位，经用人单位申请，可延长报名日期。（三）资格复审及面议用人单位对通过报名及资格初审职员有关资格条件进行复审，不符合引进职位条件的不能进入下一环节。资格复审合格职员，由用人单位采取线上或现场的方法进行面议，着重知道专业常识、技能技术水平、来阿工作意愿等状况。时间、地址、内容、形式由用人单位自行确定。经过面议且达成初步引进意向的，由用人单位公告进入下一环节。（四）试岗考核用人单位对通过面议职员进行试岗考核，在具体工作中考察面试职员的专业常识、技能技术水平是不是达到岗位需要等。试岗时间低于一个月，试岗期间，由用人单位提供食宿保障。若试岗期间本人自愿舍弃或试岗不合格，根据该岗位参加面议职员的现实表现依次递补。（五）体检试岗考核合格职员进入体检环节。由阿克苏人力资源和社会保障局会同用人单位组织拓展常规体检和心理健康体检。体检工作根据《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘员工体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》标准实行。体检不合格（或舍弃）职员不能进入下一环节，体检费由拟引进职员自行承担。（六）政治审察体检合格职员，由用人单位组织拓展政治审察，填写《考察政审表》。（七）公示对体检和政审合格职员，进行为期7个工作日的公示。（八）聘用公示结果无异议的，办理聘用手续。聘期为5年（含试用期1年），聘期内不能调动，聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后未按时报到的，取消聘用资格。2024年应届毕业生不可以在毕业当年7月31近日获得考试报名岗位所需学历、学位证书的，取消聘用资格。（九）岗前培训引进人才到岗后，需进行岗前培训，培训内容包含政治理论、法律法规、人事政策、心理健康、公文写作、礼仪礼节等，帮助新聘职员迅速适应工作。5、监督及纪律需要（一）此次人才引进工作全程同意纪检、组织、人社等监督检查部门和社会的监督，对违反有关纪律规定的面试职员和员工，根据有关规定处置。（二）此次人才引进工作达成回避规范，对违反《事业单位人事管理回避规定》的，根据有关条约给予处置或处分。（三）在人才引进任何环节发现报名职员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；对徇私舞弊者，根据有关规定处置，已被聘用的，解除聘用关系。（四）面试职员自报名至公示期间，务必维持通讯畅通，以便员工联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。（五）其他未尽事宜按有关文件规定实行。（六）咨询及监督电话。1.互联网报名电话：022-58703000转分机85503、85629、85054咨询时间：工作日08:50-13:30，15:30-18:002.政策咨询电话：阿克苏人社局：0997-2281306阿克苏国资委：0997-2200206阿克苏市人社局：0997-2657720库汽车市场人社局：0997-7779802沙雅县人社局：0997-8362801新和县人社局：0997-8120506拜城县人社局：0997-8633675温宿县人社局：0997-4591208阿瓦提县人社局：0997-5135150乌什县人社局：0997-5505183柯坪县人社局：0997-5823093咨询时间：工作日10：00-13：30，15：30-19：303.监督电话：0997-21361696、其他事情凡想来阿克苏工作的具备研究生及以上学历或具备副高级及以上职称资格的专业技术人才或获得高级技师职业技能资格的技能人才，在公布的岗位目录中未找到适合岗位的，均可向阿克苏人力资源和社会保障局投递个人简历（邮箱账号：aksdqsydwglk@126.com）进行咨询和报名，对符合阿克苏急切需要紧缺人才需要的，人社部门将综合考虑面试职员基本状况予以推荐有关岗位。本通知确定的时间、地址等，因状况特殊如遇调整的，均以通知的时间为准。附件1：阿克苏2024年上半年引进急切需要紧缺人才岗位表（事业单位）.xls附件2：阿克苏2024年上半年引进急切需要紧缺人才岗位表（企业）.xls附件3：国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接.doc附件4：自治区事业单位面向社会公开招聘员工体检标准通用标准（试行）.doc附件5：阿克苏事业单位引进人才考察政审表.xls新疆维吾尔自治区阿克苏人力资源和社会保障局2024年1月19日

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