2023年岳阳职业技术学院公开招聘教师及管理职员通知岳阳职业技术学院是岳阳人民政府举办、湖南教育厅进行业务管理的一所综合性高等职业院校，是国家优质专科高等职业院校、国家双高院校（即中国特点高水平高职学校和专业群）立项建设单位，办学综合实力位

2023年岳阳职业技术学院公开招聘教师及管理职员通知

岳阳职业技术学院是岳阳人民政府举办、湖南教育厅进行业务管理的一所综合性高等职业院校，是国家优质专科高等职业院校、国家双高院校（即中国特点高水平高职学校和专业群）立项建设单位，办学综合实力位居全国高职教育先进行列。依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，决定面向社会公开招聘教师及管理职员，用事业编制。

1、组织监督

本次公开招聘，由岳阳人力资源和社会保障局发布本通知，并统一组织在线报名、笔试、应聘；岳阳职业技术学院负责资格审察、体检、考察、聘用和编制手续办理；岳阳人力资源和社会保障局、岳阳职业技术学院的纪检监察负责相应环节的监督。

2、招聘岗位、计划及需要

此次计划公开招聘教师及管理职员24名，其中高校毕业生5名（高校毕业生是指2021、2022、2023届未落实工作单位的高校毕业生）。

具体招聘岗位、计划及需要详见《2023年岳阳职业技术学院教师及管理职员公开招聘岗位表》（附件1）。

3、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

4、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

3.具备好的品行和职业道德；

4.拥有岗位所需要的文化程度、专业或技能条件；

5.适应岗位需要的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2005年十月及以前出生；40周岁以下是指1982年十月及将来出生，其余以此类推。具体岗位的年龄需要详见岗位表（附件1）。

7.岗位所需要的其他条件。

获得国（境）外学历（学位）的职员，须提供教育部留学服务中心认证书。

考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳职业技术学院提出建议，市人力资源和社会保障局认定。

（二） 有下列情形之一的职员，不能报名面试

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

6.在读的一般高校全日制学生（在读的全日制研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形以此类推）；

7.现役军人;

8.依据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的公告（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位;

9.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

5、招聘工作程序和需要

本通知在岳阳人力资源和社会保障局官方网页和岳阳职业技术学院组织人事处网站发布。后续需要公布、公告的事情在岳阳职业技术学院组织人事处网站公开发布。

在线报名

本次公开招聘报名不收取报名费。

1.报名日期和方法。2023年十月16日9：00--十月18日17：00，考试报名职员登录岳阳人力资源和社会保障局官方网页2023年岳阳市直事业单位公开招聘报名网址进行报名。

2.报名信息、材料的填报。考试报名职员须严格根据本通知和岗位表（附件1）需要，选择符合条件的岗位报名。考试报名职员除填写报名信息外，还须将本人最近免冠照片、学历（学位）证、第二代居民身份证原件以拍照或扫描方法处置为jpg格式，上传到在线报名系统。

3.报名需要注意的地方。

（1）每名考试报名职员只能考试报名一个岗位，多报无效。

（2）考试报名职员需要诚信考试报名，确保填报的信息和材料合法合规、真实有效。

（3）考试报名职员须认真阅读招聘通知及附件，慎重、理性考试报名符合条件的岗位，如实填报个人有关信息和材料，报名确认后不能修改报名信息、材料和考试报名岗位。

考试报名职员对招聘条件需要不了解的，应主动向岳阳职业技术学院组织人事处咨询。

（4）未按需要填报个人有关信息和材料的，视为舍弃报名。

4.准考证打印。考试报名职员自行从在线报名系统准考证打印，时间另行公告。

5.笔试对象的确定。笔试开考比率原则上高于1:5。少数专业特殊或确实很难形成角逐的岗位，由岳阳职业技术学院提出建议，市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或减少开考比率,也可以修改报名要求、延长报名日期。岗位计划取消的，考试报名职员可申请改报一次符合条件的其他岗位。有关事情笔试开考试前另行通知。

（二）笔试

考生需要携带从网上打印的准考证、第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不能参加笔试。

1.笔试形式、内容和分值。笔试为闭卷考试，内容为《公共入门知识》、《申论》两科，各科满分均为100分。《公共入门知识》主要测查考生综合管理的基本素质，涉及政治、法律、哲学等入门知识。《申论》是为考生提供一系列反映特定实质问题的文字材料，需要考生仔细阅读这类材料，概括出它们反映的主要问题，并提出解决此问题的实质策略，最后再对我们的看法进行较详细的讲解和论证。

2.笔试时间、地址及需要另行公告。

3.考试报名职员需要参加笔试两科考试，笔试成绩方为有效。

4.笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实质参加笔试两科考试职员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实质参加笔试两科考试职员有效总成绩平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（三）现场资格审察

由岳阳职业技术学院负责。

1.现场资格审察时间、地址、需要另行通知。

2.进行资格审察，确定应聘对象。原则上根据招聘岗位计划1:3的比率，在达到笔试最低合格分数线的考生中，依据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审察对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，按《公共入门知识》成绩从高分到低分进行排名；再相同的，一同进入资格审察。未按规定需要进行资格审察的考生，视为舍弃资格审察。因舍弃资格审察或资格审察不合格而达不到1：3比率的，在达到笔试最低合格分数线的考生中，依据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处置方法同上），无职员递补的，可以相应核减岗位计划。资格审察合格职员为应聘对象。

3.依据招聘条件需要，对考试报名职员的信息、材料进行现场资格审察。考生须提交以下材料：（1）2023年岳阳公开招聘市直事业单位员工报名表（报名入口自行下载）；（2）准考证；（3）第二代居民身份证；（4）学历（学位）证，与有效期内带二维验证码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；获得国（境）外学历（学位）的职员，须提供教育部留学服务中心认证书；（5）岗位需要的资格证书；（6）岗位需要的职称证书；（7）岗位有其他需要的，须提交相应证明材料；（8）现有工作单位的考试报名职员，须提供现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的赞同考试报名证明。

上述材料须提供原件及复印件，按诚信考试报名条件，其材料须合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次面试资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。

资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考试报名职员不符合招聘条件需要，取消其面试资格。

（四）应聘

考生需要携带纸质笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不能参加应聘。

1.应聘时间、地址及需要另行通知。

2.应聘分值为100分。

辅导员、教务专干、新闻专干、档案管理专干岗位采取结构化应聘形式，主要评测考生专业素养、综合剖析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等，应聘时间10分钟；

专任教师岗位应聘形式为试教，主要评测考生综合剖析能力、专业能力、应变和课堂把控能力、教育研究和革新能力、语言表达能力、举止仪表等，试教一道题目，每名考生试教时间为10分钟（另有30分钟阅题备课时间）。

3.应聘设最低合格分数线，适用于本次所有实质参加应聘职员的岗位。应聘最低合格分数线为所有实质参加应聘职员有效总成绩平均分数的85%。未达到应聘最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（五）成绩合成

1.笔试成绩=公共入门知识成绩50%+申论成绩50%。

2.综合成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。

3.笔试成绩、应聘成绩与笔试、应聘最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

4.体检对象的确定。依据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

5.综合成绩相同的，按应聘成绩从高分到低分进行排名；应聘成绩相同的，按公共入门知识成绩从高分到低分进行排名。

（六）体检

体检由岳阳职业技术学院负责。

1.体检时间、地址及需要另行通知。体检费由考生承担。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定推行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向岳阳职业技术学院提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检合格职员才能进入考察环节。

（七）考察

考察由岳阳职业技术学院负责。

考察工作突出政治标准，重点考察考试报名职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。

考察合格职员为拟聘对象。

（八）递补

在体检、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致招聘岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由岳阳职业技术学院研究决定是不是递补，若进行递补，在达到笔试和应聘最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于2次。

（九）公示

拟聘对象名单在岳阳人力资源和社会保障局官方网站、岳阳职业技术学院组织人事处网站公示7个工作日。一经公示，不再进行递补。

公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

笔试成绩（笔试最低合格分数线）、应聘成绩（应聘最低合格分数线）、综合成绩和应聘对象、体检对象、拟聘对象名单及有关公告、通知准时在岳阳职业技术学院组织人事处网站公布。

（十）聘用和编制手续办理

由岳阳职业技术学院负责。

1.按规定到编制、人社部门办理聘用和编制手续，办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

2.实行试用期。试用期根据省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南事业单位岗位管理若干问题处置建议》的公告（湘人社发〔2019〕10号）等规定实行。

3.公开招聘新进职员一律与用人单位签订聘用合同。

6、其他事情

1.考试报名职员凡未按需要参加从在线报名到聘用和编制手续办理任一环节的，均视为舍弃面试资格。

2.公开招聘工作期间，面试职员务必维持手机畅通，密切关注岳阳人力资源和社会保障局官方网站和岳阳职业技术学院组织人事处网站的通知、公告，因面试职员缘由致使错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由面试职员自行承担责任。

3.本次考试不指定参考书本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定 》（人社部令第35号）等严肃查处。

5.咨询及举报电话

①政策咨询电话

岳阳人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0730-8882396。

岳阳职业技术学院组织人事处：0730-8677361。

②报名考务咨询电话

岳阳人力资源考试院：0730-8882303。

③监督举报电话

岳阳人力资源和社会保障局机关纪委：0730-8882355

岳阳职业技术学院纪委：0730－8677505。

本通知及附件由岳阳职业技术学院负责讲解。

附件：

附件1：2023年岳阳职业技术学院教师及管理职员公开招聘岗位表 .docx附件2：湖南2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

岳阳职业技术学院

2023年十月7日

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