2024年西南林业大学公开招聘博士研究生通知根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《云南事业单位公开招聘员工方法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，依据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2024年西南
2024年西南林业大学公开招聘博士研究生通知根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《云南事业单位公开招聘员工方法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，依据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2024年西南林业大学面向社会公开招聘职员119名，现或有关事情通知如下：1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、角逐、择优的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。2、招聘岗位及人数西南林业大学共公开招聘员工119名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年西南林业大学公开招聘博士研究生计划表》（附件1）。3、招聘范围符合有关岗位条件需要和本通知其他需要的职员均可报名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年西南林业大学公开招聘博士研究生计划表》（附件1）。报名职员的年龄在18周岁以上、辅导员岗位需要在35周岁以下。其他岗位原则上在40周岁以下，具备高级职称的原则上低于50周岁。年龄计算截止日期2024年12月31日。4、面试职员条件（一）考试报名者应拥有以下条件：1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.具备好的品行；3.拥有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能需要；4.拥有适应岗位需要的身体条件；5.具备岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一者不可以考试报名：1. 现役军人；2. 在读的非应届毕业生。（三）有下列情形之一者不能考试报名：1.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的；正在同意司法调查尚未作出结论的。2.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他状况的职员。3. 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。5、报名及资格初审（一）报名面试职员登录西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）进行互联网报名，不同意现场、短信或来电报名。考试报名职员按以下步骤操作：登陆西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）校内导航人才招聘西南林业大学2024年公开招聘职员报名网站进行报名，按需要如实填写个人信息并上传详细附件材料。（二）时间安排自通知发布之日至2024年12月31日，岗位未招满之前，均可报名。（三）报名材料1.个人简历；2.本人有效居民身份证扫描件；3.毕业证、学位证复印件。其中，暂未获得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；4.国（境）外留学回国职员须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；5.招聘岗位需要为中共党员（含预备党员），应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料；6.考试报名岗位所需要的其他支撑材料原件扫描件。（四）资格初审资格初审由西南林业大学各招聘单位负责，使用人工审核的方法进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所需要的学科专业类同的面试职员，可以主动联系招聘单位确认报名条件，面试职员可在系统中同步查看初审结果。对面试职员的资格审察，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现面试职员不符合面试资格条件的，取消其面试资格。（五）相关需求1.面试职员每个人限报一个岗位。2.报名与考试时用的身份证需要一致。3.报名时，面试职员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向）。4. 此次招聘不接收纸质面试材料，面试职员依据所报岗位需要如实填写个人信息并上传有关证明材料扫描件。面试职员填报信息不准确、虚假的，导致的所有后果由面试职员负责。5.弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格的面试职员，取消本次考试资格。6、资格复审资格初审通过的面试职员直接进入资格复审。各招聘单位在组织应聘工作前，公告面试职员参加资格复审，资格复审环节须查验对应岗位需要的、报名环节提交的所有材料原件。资格复审不合格的，取消应聘资格。资格复审时间、地址和有关需要待各招聘单位电话公告，请面试职员维持电话畅通。7、应聘（一）应聘时间及地址具体应聘时间和地址待各招聘单位电话公告，请面试职员维持电话畅通。（二）应聘需要采取两轮应聘的方法进行，学校将资格复审通过者依据专业匹配度，安排到相应学院/部门进行第一轮应聘考核。第一轮应聘成绩为80分及以上者方可参加学校专家组的第二轮应聘。应聘使用结构化应聘、说课和实质操作等方法进行，主要考察面试职员专业技能、基本素质和工作能力等。每轮应聘满分均为100分。应聘成绩=第一轮应聘成绩40%+第二轮应聘成绩60%。应聘满分为100分，应聘成绩低于80分的不予聘用。8、考察依据应聘成绩由高到低的顺序，根据计划招聘人数等额确定参加考察的面试职员。由西南林业大学各招聘单位具体组织拓展考察工作，采取实地考察或信函考察等方法，考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。同时核实考察对象是不是符合面试岗位资格条件、提供的面试信息和有关材料是不是真实准确等状况。考察结果作为确定聘用的主要依据。注：依据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》（教师函〔2023〕1号），经查看发现有《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》《关于落实从业禁止规范的建议》规定情形的，考察环节不予合格；经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。9、体检考察合格的面试职员参加体检。学校各招聘单位组织面试职员到指定医院进行体检，体检成本由面试职员自理。面试职员为孕产妇在孕产期的，经医院确认同以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》及操作手册实行。面试职员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论公告之日起5日内提出复检申请，由学校组织一次复检，体检结果以复检结论为准。面试职员不按规定时间参加体检视为自动舍弃，不予聘用。10、公示与聘用依据考察、体检结果确定拟聘用职员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或反映的问题不影响聘用的职员，经主管部门审核赞同后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。十1、岗位待遇本次公开招聘职员纳入事业单位编制管理，实行国家和我省事业单位在职在编员工薪资有关政策规定。十2、招聘纪律事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和员工在拓展公开招聘时，涉及与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的面试职员、招聘单位和员工根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。十3、要紧提示（一）公开招聘通知通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社会发布，后续有关招聘信息请准时关注西南林业大学门户网站，因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由面试职员自行负责。（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件2），包含：研究生教育学科专业目录、学位授与和人才培养学科目录、学位授与单位（不含军队单位）自主设置二级学科和交叉学科名单、专业学位类别和专业范围、教育部认证的国（境）外院校的学科专业。（三）本通知附件与通知拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致考试报名失误所引发的所有后果由本人自行承担。（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构，请面试职员不要相信赖何有关的宣传营销推广材料，以免被骗上当。（五）新招聘到校员工，涉及承担学生工作、党务工作和乡村振兴等工作任务的，需要服从学校和各具体招聘单位安排。（六）在办理聘用手续后，若在工作期间发现实质状况与面试时状况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系。（七）未尽事宜由西南林业大学负责讲解。十4、联系方法（一）咨询电话：0871-63864255（二）监督电话：0871-63863035附件1：2024年西南林业大学公开招聘博士研究生计划表.xlsx附件2-1：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf附件2-2：学位授与和人才培养学科目录（2018年4月更新）.pdf附件2-3：学位授与单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截止2022年6月30日）.pdf附件2-4：学位授与单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截止2022年6月30日）.pdf附件2-5：各专业学位类别的范围设置状况.pdf西南林业大学2024年2月4日

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