2023年金华公安局机关面向社会公开招聘警务辅助职员通知为切实加大金华公安局机关警务辅帮助量建设，提高社会治安管控能力，依据《浙江公安机关警务辅助职员条例》、《金华公安机关警务辅助职员招聘工作方法（试行）》有关规定，决定面向社会公开招聘金华

2023年金华公安局机关面向社会公开招聘警务辅助职员通知

为切实加大金华公安局机关警务辅帮助量建设，提高社会治安管控能力，依据《浙江公安机关警务辅助职员条例》、《金华公安机关警务辅助职员招聘工作方法（试行）》有关规定，决定面向社会公开招聘金华公安局机关警务辅助职员。为确保招聘工作顺利拓展，现拟定通知如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘。

2、招聘计划

计划招聘警务辅助职员136人。具体岗位、招聘人数、资格条件详见《金华公安局机关警务辅助职员招聘计划表》（附件1）。

3、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，想履行公安机关警务辅助职员的义务。

2、具备金华户口（以2023年3月1日的户口所在地为准）。

3、年满18周岁，40周岁以下（1982年3月2日至2005年3月1日期间出生）。

4、具备正常履行职责所需的身体条件。

5、面试辅警应当具备大学专科以上文化程度，其中文职类应当具备大学本科以上学历，勤务类应当具备大专以上学历。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援职员，见义勇为职员学历可相应放宽。

6、金华公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关赞同。

7、招聘岗位所需要的其他条件。

8、有特殊基本条件需要的详见《金华公安局机关警务辅助职员招聘计划表》（附件1）。

（二）资格条件

详见《金华公安局机关警务辅助职员招聘计划表》（附件1）。

（三）下列情形不能考试报名

1、本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的、被依法列为失信联合惩戒对象的、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除辞退解聘的。

2、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的。

3、本人家庭成员正在服刑或者正在同意调查的。

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5、因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的。

6、曾被行政拘留、司法拘留、收留教育的。

7、被吊销律师、公证员执业证书的。

8、从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的。

9、其他不适合从事辅警工作的职员。

4、招聘程序

（一）注册报名

时间：2023年3月1日0时3月8日24时。

http://jzzjf.gaj.jinhua.gov.cn/jhga/index（推荐使用电脑Google Chrome 浏览器登录）。考试报名职员上网选择相应岗位报名，每个人只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及新报名。在此期间招聘单位不作资格初审，考试报名职员可更改考试报名岗位。

（二）资格初审

时间：3月9日0时3月9日24时。

招聘单位对考试报名职员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的职员将说明理由。报名职员可登陆报名入口查看报名状况。

（三）第三报名

时间：3月十日0时3月十日12时。

通过初审的职员与基本条件不符合的职员不可以再考试报名其他岗位；岗位资格条件初审不合格职员，可在3月十日12时前改报其他职位。第三报名职员于3月9日17时后登陆报名入口查看报名状况；基本条件不合格职员不能改报。

（四）资格复审

时间：3月21日上午8：30-12：00，下午1：00-5：00。

地址：金华人才市场2楼（金华丹溪路1195号）。

资格初审合格职员进行资格复审，主要审察报名者有关资格材料与特殊岗位资格条件状况，资格复审合格者发给笔试准考证。

参加资格复审考试报名者需携带以下材料：

1、身份证、户口簿（金华外户口还须携带有关居住证）、学历证书与考试报名岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件，2张最近白底彩色免冠2寸照片。

2、中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/在线验证报告。

3、退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件，各类优先招聘状况的凭证原件及复印件。

4、金华公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关赞同考试报名材料。

（五）笔试

时间、地址：另行公告。

笔试为综合能力测试,考试范围包含公共常识、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规及心理能力测试。

考试报名职员需要同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。

笔试结束后，由市公安局统一划定笔试合格分数线。

（六）体能测试

时间、地址：另行公告。

考试报名交警支队、特警支队、高速交警支队、轨道分局、监察留置所勤务辅警岗位职员需参加体能测试，上述岗位笔试合格职员，全部进入体能测试。考试报名职员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试。

1、考试报名交警支队、特警支队（无人机岗位）、高速交警支队、轨道分局、监察留置所勤务辅警岗位职员体能测试项目为10米4往返跑、男1000米跑（女800米），各单项成绩均需合格。

2、考试报名特警支队处突防暴队员岗位职员体能测试项目为：男子：100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远；各单项成绩均需合格，并按实质评测成绩计入总分。体能测试推行细节及标准详见附件2。

考试报名职员舍弃或不按规定时间、地址参加的，不再递补。体能测试合格职员，发给应聘公告书，参加应聘（技能测试）。

（七）应聘（技能测试）

时间、地址：另行公告。

笔试、体能测试合格职员依据成绩高低,文职岗位辅警按招聘计划数1:8进入应聘（技能测试），勤务岗位辅警按招聘计划数1:10进入应聘（技能测试）。

入围应聘的职员舍弃应聘资格的，有关职位不再递补。应聘成绩满分为100分，合格分为60分。应聘不合格者，不可以列入体检对象。

应聘结束后，将笔试成绩、应聘（体能测试）成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

特警支队处突防暴队员岗位：总成绩＝笔试成绩20%＋应聘（技能测试）成绩30%＋体能测试成绩50%。

其他岗位：总成绩＝笔试成绩40%＋应聘（技能测试）成绩60%。

按招聘计划依据总成绩从高分到低分确定体检对象。

（八）体检

时间、地址：另行公告。

体检项目和标准详见附件3，体检成本由考试报名职员承担。

考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。舍弃体检或体检结论不合格的，由市公安局在相应岗位应聘合格职员中按总成绩从高分到低分递补。

（九）考察

体检合格职员入围考察。考察内容包含政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察考试报名职员是不是存在不能考试报名的情形，与核实是不是符合规定的考试报名条件。

考察结果仅作为本次招聘的依据。

（十）公示与聘用

考察结束后，对拟聘用职员名单在报名入口予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示期满后，没反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的，由金华公安局组织岗前培训，培训合格的签订劳动合同，并实行六个月的实习期（含二个月试用期，试用期不符合需要的，依法解除劳动合同）。

5、薪资待遇

警务辅助职员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪资规范，按规定享受五险一金社会保障。薪资待遇实行层级化管理，各岗位年收入为8.5万-10万（含单位缴纳五险一金），并实行动态调整。

6、需要注意的地方

（一）考试报名职员在报名条件审察中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名资格。

（二）考试报名职员不按规定时间、地址参加的视为弃权。

（三）考试报名职员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得考试报名资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入黑名单；对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入黑名单。

（四）关于考试报名专业、学历、资格条件及岗位需要等信息的咨询，可直接拨打《金华公安局招聘机关警务辅助职员计划大全》中提供的咨询电话。

附件1：金华公安局机关警务辅助职员招聘计划表

附件2：金华公安局机关招聘警务辅助职员体能测试推行规则及标准

附件3：金华公安机关招聘警务辅助职员体检标准

金华公安局

2023年2月28日

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