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永岸公考整理了山东事业单位考试有关备考资料，包括真题、时政知识等，点此咨询客服免费领取。山东枣庄2024年年轻人人才优选通知为进一步加大全市年轻人人才储备和管理，优化全市人才队伍结构，依据《枣庄年轻人人才优选方法》并结合实质，决定面向国内高校和全球排名前200名的高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）毕业生优选引进一批高素质年轻人人才。现或有关事情通知如下：1、优选范围和数目优选职位分为四类，其中综合管理A、综合管理B两类职位面向全国普通高校2024届全日制博士研究生、硕士研究生，与全球排名前200名高校毕业的博士、硕士；综合管理C、综合管理D两类职位面向第二轮双一流建设高校2024届全日制本科生，与全球排名前200名高校毕业的本科生。依据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生实行相同政策和标准的非全日制研究生可考试报名符合条件的相应岗位。2024年枣庄计划优选年轻人人才50名左右，可依据报名、应聘和考察状况，适合增减引进计划。具体职位如下：2、资格条件（一）基本条件1、政治素质好，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。2、在校或工作期间综合表现优良，有较好的人际交流和语言表达能力，较好的协作精神和较强的组织、实践能力，作风朴实，诚实诚信，有服务基层的意愿和勤勤恳恳的精神。3、具备正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。4、按时获得相应学制的毕业证书和学位证书。引进高校范围不包含互联网学院、成人高校、对口本科（高职本科）及国家否认学历的国外高校等；引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。（二）具体需要1、具备中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满18周岁（2006年7月31日以前出生）。2、大学本科生25周岁以下（1998年8月1日将来出生），硕士研究生30周岁以下（1993年8月1日将来出生），博士研究生35周岁以下（1988年8月1日将来出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。大学期间入伍服兵役职员，考试报名年龄按服役期顺延。3、2024年应届毕业生。应届毕业生范围：（1）在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），且未落实工作单位的2024年毕业生。（2）2023年8月1日至2024年7月31日期间获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国职员。4、第二轮双一流建设高校名录以外的国内普通高校全日制应届毕业生须满足以下条件：（1）中共党员（含预备党员，已列为党员进步对象且录用报到前能被进步为预备党员的可以考试报名）。（2）担任主要学生干部连续半年以上（主要学生干部包含班长、班团支部书记，校<院系>学生会主席、校<院系>学生会副主席、校<院系>学生会秘书长、校<院系>学生会某部部长，党支部书记）。5、学历学位须经国家教育部学历电子注册，用海外学历学位考试报名的须获得国家教育部《海外学历学位认证书》，学历及学位证书、《海外学历学位认证书》均须在2024年7月31近日获得。考生在规定时间内未获得相应毕业证和学位证的，取消录用资格。6、考生应以最高学历毕业院校报名，所学专业应为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类下设的专业，限以主修专业考试报名。（三）有下列情形职员不能报名：1、在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处置的职员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员不能考试报名。2、在读高校非应届毕业生，现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能考试报名。3、在读高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件考试报名。4、因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，机关事业单位员工被辞退未满5年的职员，有恶意失信行为被纳入联合失信职员名单尚未撤销的职员不能考试报名。5、枣庄内党政机关、事业单位在编职员及实行职员控制总量备案管理的职员不能考试报名。3、优选程序（一）发布通知。通过有关媒体和网站面向社会发布2024年优选通知。（二）在线报名。报名采取统一时间、在线报名、网上初审的方法进行。报名日期：2024年3月4日 9: 003月8日16:00查看时间：2024年3月4日14:003月9日16:00报名入口：枣庄人力资源和社会保障局官方网站（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）具体方法：1、个人报名。报名职员登录报名入口，如实填报、提交个人有关信息并上传最近正面免冠彩色证件照片（其中，报名职员手机号码务必填写正确，因通讯不畅导致的后果自负），系统生成《2024年枣庄年轻人人才优选报名表》，提报资格初审。报名职员用二代身份证报名，报名与考试用的身份证需要一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次考试报名资格。2、网上初审。市年轻人人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。报名职员生成《报名表》后，员工进行网上资格审核，并于24小时内通过报名网站反馈资格初审结果。报名职员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不可以更改。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合考试报名条件等缘由影响资格审核的，由报名职员承担相应后果。3、在线查询。报名职员在网上提交报名信息后，可在查看截止之近日登录报名入口，查看报名条件初审结果。网上初审通过的，在查看时间截止前，须下载打印《报名表》（内含《诚信承诺书》）。报名结束后，各优选岗位最后确定的考试报名人数如达不到2:1，则按相应比率核减优选数目，并将没有完成的计划调剂到其他报名人数较多的岗位。（三）应聘。应聘采取结构化应聘（或面议）方法，依据最后进入应聘的人数和考生学历分布状况分组进行，主要测试考生组织协调、剖析判断、计划决策、逻辑思维、学习革新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格初审人数过多，则增加初试环节，初试方法为面议，最后根据面议成绩由高分到低分1:3的比率确定进入应聘人选，面议成绩不计入应聘成绩。应聘满分100分，合格分数线为70分。应聘成绩计算到小数点后两位，应聘成绩在应聘结束后公布。好似一岗位考试报名人数较多、需分在不同小组进行应聘，则使用修正系数法计算考生最后成绩（计算公式为：考生应聘修正成绩=考生应聘原始成绩修正系数〈同一岗位全体考生应聘成绩平均值本应聘室该岗位全体考生应聘成绩平均值〉）。应聘时间、地址等具体事宜另行公告，请注意随时关注人才枣庄公众号。（四）考察和资格复审。市年轻人人才优选工作办公室组成人高考察组，到人选所在高校或所在社区拓展考察，并根据资格条件对考察人选进行资格复审。考察采取差额考察方法进行，在应聘合格分数线以上，依据应聘成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比率依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面状况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是不是符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为优选引进人选。考察组依据人选考察状况，综合剖析提出考察合格人选名单。（五）体检。对考察合格职员，按引进计划1:1的比率确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。除特殊状况经市年轻人人才优选工作办公室赞同外，报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。体检合格职员舍弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。（六）公示引进。依据应聘、考察、体检等状况，确定拟优选引进人选，在报名入口公示，公示期为5个工作日。公示期满没问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，根据有关规定履行相应程序后进行岗位调剂、递补、公示。资格审核贯穿优选工作全过程。发现报名职员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。4、管理培养（一）岗前培训。优选的年轻人人才正式到岗前，组织岗前培训。（二）试用期管理。优选的年轻人人才与枣庄年轻人人才储备中心签订试用期合同，办理聘用手续，薪资和社会保险等由枣庄财政负担，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可根据职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。（三）基层挂职训练。优选的年轻人人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到基层挂职训练，时间一般为1年（含试用期）。挂职期满，由组织部门统一组织考核，并综合考虑表现状况、专业背景等原因，安排到市直事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可依据工作需要予以安排。（四）后续管理。优选的年轻人人才，作为机关事业单位后备人才和出色年轻干部要紧来源，最低工作年限为5年（含试用期），由组织人社部门统一管理。对工作表现出色的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、拥有条件的优先调任到公务员岗位。5、待遇政策（一）补贴补助。对择业期内（毕业3年内，以签订试用期合同时间为准）优选的年轻人人才中未享受过我市高校毕业生补贴政策的，参照枣庄事业单位引才政策，根据博士每个人每月1500元、硕士每个人每月1000元、本科生每个人每月500元的规范发放租房和生活补贴，按月发放到个人薪资账户，连续发放3年。上述租房和生活补贴，在试用期间（含挂职训练）由市级财政负担，试用期满后由用人单位同级财政负担。对毕业5年内通过人才优选渠道进入我市事业单位工作的博士、硕士、本科生，根据我市人才购房补助有关政策，由住房所在区（市）财政分别给予10万、5万元、2万元购房补助。人才引进有关政策调整时，一并联动调整。（二）配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，依据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位帮助或个人联系等方法予以安置。原在企业或没工作的，由同级组织人社部门优先推荐就业。（三）子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可依据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。本通知由中共枣庄委组织部、枣庄人力资源和社会保障局负责讲解。报名咨询电话：中共枣庄委组织部06328686809 8685889技术咨询电话：枣庄人事考试中心06323362789具体政策解析及后续优选工作安排，请关注人才枣庄枣庄组工公众号。山东枣庄年轻人人才优选工作办公室2024年2月8日

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