江陵县事业单位2024年统一公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生留江来江就业创业，满足各类事业单位用人需要，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业进步，为加快谱写江陵全域绿色优质进步提供人才支撑，依据《事业单
江陵县事业单位2024年统一公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生留江来江就业创业，满足各类事业单位用人需要，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业进步，为加快谱写江陵全域绿色优质进步提供人才支撑，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，江陵县人力资源和社会保障局将组织江陵县事业单位，采取统一笔试形式面向社会公开招聘124名员工。现或有关事情通知如下：1、招聘对象除有政策依据的有关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。2、招聘条件（一）基本条件1. 具备中华人民共和国国籍；2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3．具备好的政治素质和道德品行；4．具备岗位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5．具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6．拥有岗位所需的其他条件。（二）具体条件详见《江陵县事业单位2024年统一公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。（三）以下职员不可以面试1．现役军人；2．全日制高校在读的非应届毕业生；3．涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5．根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6. 法律法规规定的其他情形。3、招聘单位、岗位及资格条件（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。（二）本次公开招聘的岗位条件由招聘单位负责讲解，岗位条件有关问题可咨询招聘单位，联系方法见《江陵县事业单位2024年统一公开招聘员工单位联系咨询方法大全》（附件2）。4、报名（一）报名途径本次公开招聘考试的注册、报名、查看、交费和准考证打印等，通过湖北人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。（二）时间安排1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，考试报名职员注册，同意个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口按时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北人事考试网用户的职员，不需要重新注册，但可以更新有关信息。2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00。注册成功的职员选报岗位，填写考试报名信息，同意招聘单位资格审察。每个人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院将天天发布一次报名数据，供考试报名职员参考。2月27日17:00，报名窗口按时关闭。3.资格审察：2024年2月21日9:00至2月28日9:00。招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。4.交费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审察通过的考试报名职员交费确认报名。未按期交费确认者视为自动舍弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合有关规定的考试成本减免对象，按湖北人事考试网有关需要申请减免。5.岗位调整和改报：交费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比率的招聘岗位，需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由招聘单位主管部门提出调整申请，经有关部门核筹备案后，通过荆州人社局官方网站公布岗位计划调整状况。已报名确认及交费但招聘岗位取消的考试报名职员，接到招聘单位公告后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间有关考试报名职员因条件不符未成功改报其他岗位，与没办法正常联系或接到公告后未改报的，视作舍弃改报权利，退还已交费用。6.准考证打印：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名职员自行登录湖北人事考试网下载并准考证打印。（三）报名需要注意的地方详见《江陵县事业单位2024年统一公开招聘员工考试报名指南》（附件3，以下简称《考试报名指南》）。5、笔试（一）笔试科目准时间、地址1．时间：2024年3月30日（星期六）上午2．科目：08：3010：00 职业能力倾向测验10：0012：00 综合应用能力3．地址：详见准考证。（二）笔试类别和内容1．针对不同招聘岗位特征，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。2．考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）》（附件4）。3．所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。（三）开考比率为达成角逐择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比高于1:3开考。涉及减少开考比率的，按减少后的比率实行。（四）笔试成绩笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北人事考试网发布，考生可查看本人成绩。同时在江陵县人民政府网发布笔试题面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。6、资格复审（一）依据岗位招聘计划数与参加应聘人数1∶3的比率，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的职员，一并纳入范围。考生可通过江陵县人民政府网查看资格复审入围状况。（二）资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审职员不根据指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入应聘。出现的应聘人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在江陵县人民政府网进行通知。对于无人递补，导致应聘入围职员达不到1：3比率的岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经有关部门核筹备案后，一并在江陵县人民政府网进行通知。（三）在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）员工〕考试报名的，须经本人所在单位赞同；事业单位在编职员考试报名的，须经本人所在单位及主管部门赞同。以上职员均须在资格复审阶段提供赞同报名的书面证明材料，并在材料中说明服务期状况。（四）考试报名有有关工作历程需要的岗位的职员，在资格复审时须提供能证明岗位有关工作历程的《劳动合同》、社保缴纳证明和薪资发放证明等，其中社保缴纳证明和薪资发放证明需要提供一项。（五）资格审察贯穿本次招聘工作全过程，如面试职员报考条件不符合岗位需要或填写信息错误，由此产生的所有后果由面试职员本人承担。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消面试资格或聘用资格。7、应聘（一）资格复审合格职员入围应聘。应聘入围职员达不到规定比率的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经有关部门核筹备案后，在江陵县人民政府网公布调整状况。（二）应聘重点评测应试职员与岗位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。应聘一般采取结构化应聘、说课试讲、技能测试、现场表演、实质操作、无领导小组讨论等形式进行。（三）应聘开考试前在江陵县人民政府网发布应聘通知，有关事宜以应聘通知为准。应聘通知发布后，在距应聘日5天内，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。应聘成绩最低合格线为60分，应聘通知将明确，对于入围应聘或实质参加应聘人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置应聘成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。8、考试成绩计算（一）成绩网站权重。笔试、应聘成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的网站权重计入总成绩。涉及在应聘环节拓展专业测试的，在应聘通知中明确专业测试在应聘成绩中的占比。（二）计分办法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；应聘满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）3；考生应聘得分即为应聘成绩。考生总成绩＝笔试成绩40%+应聘成绩60%。（三）加分政策。依据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策需要，对服务期满2年（截止2024年7月31日）且考核合格（称职）的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策打折。上述职员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格后，由荆州人力资源和社会保障局大全并按程序公示职员名单，对笔试题面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述职员中已公开招聘、政策性安置为事业单位员工或招录为公务员的，或考试报名定向岗位的，不再享受此打折。符合有关条件的考试报名职员须在在线报名交费确认后，填写《荆州2024年度统一公开招聘考试加分申请表》（附件5），于3月7日9:00至3月12日17:00报送至项目主管部门审核，期间未提交的不再受理。9、体检、考察（一）体检1．体检职员的确定。依据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比率确定参加体检职员。2．体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检职员对体检结果有疑问的，经主管部门研究赞同，可以复检，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，成本由申请方承担。3．面试职员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视为自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人面试职员，应按医嘱暂缓有关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理有关手续。（二）考察1．考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，可以对面试职员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对面试职员的考试报名资格进行复审，并知道是不是有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。2．考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据岗位总成绩排名依次递补体检或考察职员。10、公示及备案（一）招聘单位依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘职员，经主管部门审定，在江陵县人民政府网公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报县人社局，根据有关规定和岗位条件审核备案。（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是办理聘用备案。十1、聘用（一）经县人社局审核备案后，招聘单位准时公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告之日起20日内无正当理由没报到的（2024年度服务期满的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目职员报到时间在7月之后），取消聘用资格，招聘单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。十2、纪律需要各主管部门党委（党组）对此次公开招聘工作负主体责任，须严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》的需要，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序；县纪委监委派驻有关主管部门纪检监察机构要加大对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将根据有关规定严肃处置。对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。本通知中有关政策口径由县人社局负责讲解。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责讲解。公开招聘咨询电话:0716-4738302（江陵县人社局）。江陵县2024年度公开招聘事业单位员工通知在江陵县人民政府网发布，具体网址如下：江陵县人民政府网（http://www.jiangling.gov.cn/）附件1：江陵县事业单位2024年统一公开招聘员工岗位表附件2：江陵县事业单位2024年统一公开招聘员工单位联系咨询方法大全附件3：江陵县事业单位2024年统一公开招聘员工考试报名指南附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）附件5：荆州2024年统一公开招聘考试加分申请表江陵县人力资源和社会保障局2024年2月19日

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