潜江事业单位2024年统一公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留潜来潜就业创业，满足事业单位用人需要，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业进步，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人
潜江事业单位2024年统一公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留潜来潜就业创业，满足事业单位用人需要，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业进步，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我市拟面向社会公开招聘124名事业单位员工。现或有关事情通知如下：1、招聘工作的总体安排本次招聘工作的报名、初审、交费、打印笔试准考证和笔试环节与湖北省直事业单位公开招聘的笔试同网同时段进行。笔试成绩发布、应聘前的资格复审、应聘、体检等后续招聘环节和有关招聘事情按本通知进行。请考生仔细阅读本通知。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有岗位所需的其他条件。（二）具体条件详见《潜江事业单位2024年统一公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。对岗位条件有关问题可咨询招聘单位，联系方法见《潜江事业单位2024年统一公开招聘员工联系表》（附件2）。（三）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当实行回避规范的职员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；7.法律法规规定的其他情形。3、报名（一）报名途径本次公开招聘考试的注册、报名、查看、交费和打印笔试准考证等，均通过湖北人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。（二）时间安排1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，考试报名职员注册，同意个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口按时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北人事考试网用户的职员，不需要重新注册，但可以更新有关信息。2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功的职员选报岗位，填写考试报名信息，同意招聘单位资格审察。每个人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院将天天发布一次报名数据，供考试报名职员参考。2月27日17:00，报名窗口按时关闭。3.资格审察：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。4.交费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审察通过的考试报名职员在线缴费确认报名。未按期交费确认者视为自动舍弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合有关规定的考试成本减免对象，按湖北人事考试网有关需要申请减免。5.岗位调整和改报：交费确认环节结束后，对报名人数达不到1:3笔试开考比率的岗位，需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由招聘单位主管部门提出调整申请，函报市人社局核筹备案后公示。已报名确认及交费但招聘岗位取消的考试报名职员，接到招聘单位公告后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间有关考试报名职员因条件不符未成功改报其他岗位，与没办法正常联系或接到公告后未改报的，视作舍弃改报权利，退还已交费用。6.准考证打印：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名职员自行登录湖北人事考试网下载并准考证打印。要紧提示：笔试准考证是招聘考试的要紧凭证，如进入后续招聘环节仍需用，请考生妥善保管好。（三）报名需要注意的地方详见《潜江事业单位2024年统一公开招聘员工考试报名指南》（附件3，以下简称《考试报名指南》）。4、笔试（一）笔试科目准时间、地址1.时间：2024年3月30日（星期六）上午2.科目：08：3010：00 职业能力倾向测验10：0012：00 综合应用能力3.地址：详见准考证。（二）笔试类别和内容1.针对不同招聘岗位特征，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）三个类别分类设考。2.考试内容参见湖北人社厅官方网站的湖北省直事业单位公开招聘专栏的《考试概要》。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（三）发布笔试成绩笔试成绩将于笔试后一个月左右通过潜江人社局网站和潜江人事考试网发布。同时发布笔试题面成绩最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不可以进入下一招聘环节。5、应聘应聘重点评测应试职员与岗位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。应聘一般采取结构化应聘、技能测试、实质操作等形式进行。（一）应聘入围比率依据岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比率确定应聘入围人选，达不到规定比率的，由招聘单位主管部门提出保留、核减或取消岗位招聘计划的申请，报市人社局核筹备案后公示。（二）资格复审安排1.应聘前在潜江人社局网站和潜江人事考试网发布资格复审通知，应聘入围职员须携带岗位需要的材料原件及复印件参加应聘资格复审。在职公务员（含参照公务员法管理的机关（单位）员工）和事业单位员工考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料，有关事宜详见资格复审通知。应聘入围职员不按指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入应聘。应聘人选出现缺额的岗位，招聘单位主管部门确认并报市人社局核筹备案后，可按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审合格职员缴纳50元应聘费。2.资格复审结束后，因考生舍弃等原因产生的达不到1:3比率的岗位，由招聘单位主管部门提出保留、核减或取消岗位招聘计划的申请，报市人社局核筹备案后公示。（三）应聘推行1.应聘通知在潜江人社局网站和潜江人事考试网上进行发布，有关事宜以应聘通知为准。2.应聘通知发布后，因考生弃权等原因导致招聘岗位应聘职员达不到1:3比率的，不再递补，正常开考。本次招聘所有岗位均设置应聘成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不可以进入下一招聘环节。6、考试成绩计算（一）成绩网站权重。笔试、应聘成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的网站权重计入总成绩。（二）计分办法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；应聘满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）3；考生应聘得分即为应聘成绩。考生总成绩＝笔试成绩40%+应聘成绩60%，保留小数点后三位。（三）加分政策。依据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策需要，对服务期满2年且考核合格的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策打折。笔试题面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述职员中已公开招聘、政策性安置为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受此加分打折政策。符合条件的考试报名职员须于2024年3月7日8:30至3月12日17:30期间提出申请。申请办法和有关需要详见《潜江事业单位2024年统一公开招聘员工考试报名指南》（附件3，以下简称《考试报名指南》）。7、总成绩发布在潜江人社局网站和潜江人事考试网上发布考生总成绩。应聘弃权的考生，不再计算总成绩。考试报名同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、应聘成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，进行第二次应聘，根据第二次应聘的成绩从高分到低分确定进入体检人选。8、体检、考察依据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位计划1:1的比率确定进入体检、考察人选，在潜江人社局和潜江人事考试网上发布公告。（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检职员对体检结果有疑问的，经主管部门研究赞同，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，成本由申请方承担。（二）体检合格的考生进入考察环节。考察工作由招聘单位主管部门负责具体推行，被考察对象要积极配合。坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。（三）考生自愿舍弃或体检、考察不合格的，由招聘单位主管部门依据工作需要、考试成绩等状况，提出是不是递补的建议，函告市人社局核筹备案后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补职员只能在完成了应聘的职员中产生。9、公示（一）招聘单位依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在潜江人社局网站对拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，不再进行递补。（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，予以聘用备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是聘用备案。10、办理聘用手续（一）根据事业单位人事管理有关规定办理聘用手续，招聘单位准时公告新聘职员报到，签订事业单位聘用合同，实行岗位管理，明确首个聘期不能少于三年。聘用职员实行试用期规范，试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期考核结论存入个人档案。（二）被聘职员自接到公告之日起20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格。十1、违纪违规行为处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。十2、其他事情（一）本次招聘工作由潜江人社局负责指导、协调和监督，各招聘单位主管部门负责承担网上资格初审、现场资格复审、考察等具体工作。（二）本通知中有关政策口径由潜江人社局负责讲解。《潜江事业单位2024年公开招聘员工岗位表》（附件1）中所列内容，由招聘单位负责讲解。（三）对考生的资格审察将贯穿本次招聘全程，任何环节一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。（四）招考基本政策咨询电话：市人社局事业科0728-6298803；考务咨询电话：市人事考试院 0728-6294338。（五）面试职员在招聘过程中，联系方法发生变更，请准时与考试报名单位联系，更正联系方法，以免错失招聘机会。（六）有关网站湖北人事考试网：http://www.hbsrsksy.cn/潜江人社局网站：http://rsj.hbqj.gov.cn/潜江人事考试网：http://www.qjrsks.cn/附件1：潜江事业单位2024年统一公开招聘岗位表.xls附件2：潜江事业单位2024年统一公开招聘联系表.xls附件3：潜江事业单位2024年统一公开招聘员工考试报名指南.doc潜江人力资源和社会保障局2024年2月19日

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