2023年吉林财经大学公开招聘博士教师通知(4号)依据《事业单位人事管理条例》《关于革新优化人事管理政策支持高等学校优质进步的建议》(吉人社联〔2020〕134号)《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的公告》(吉人社函〔202
2023年吉林财经大学公开招聘博士教师通知(4号)依据《事业单位人事管理条例》《关于革新优化人事管理政策支持高等学校优质进步的建议》(吉人社联〔2020〕134号)《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的公告》(吉人社函〔2023〕49号)及吉林事业单位公开招聘有关政策精神,根据《吉林财经大学高层次人才引进方法(修订)》(吉财大党发〔2022〕117号)规定,学校现面向社会公开招聘博士教师,具体事宜通知如下:1、招聘计划学校招聘博士教师计划共计11人,具体招聘岗位及其资格条件详见《2023年吉林财经大学公开招聘博士教师岗位及其资格条件大全(4号)》(附件1)。2、报考条件(一)基本条件1.具备中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3.具备好的品行;4.拥有适应岗位需要的身体条件;5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1982年11月13日至2005年11月13日期间出生)。年龄计算时间点均以11月13日为准(以本人身份证出过生日期为准)。招聘岗位级别为副高级的,年龄可适合放宽至45周岁;招聘岗位级别为正高级的,年龄可适合放宽至50周岁。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生考试报名不受年龄限制。(二)岗位条件及其他资格条件1.符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1;2.定向、委培应届毕业生考试报名,须征得定向、委培单位赞同;3.招聘岗位条件需要具备副高级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。(三)有关待遇1.学校为引进的普通博士提供科研启动经费3万元,安家费10万元;2.学校为引进的国内出色博士提供科研启动经费5-20万元,安家费15-20万元,人才特殊岗位津贴10万元;3.学校为引进的国外出色博士提供科研启动经费10-50万元,安家费20万元,年薪20-25万元,购房补贴20万元;4.学校对引进的学术骨干、学术带头人等高层次人才提供的有关待遇详见《吉林财经大学高层次人才招聘通知》,网址为:https://www.jlufe.edu.cn/info/1046/11339.htm;5.引进人才同时可根据吉林人社厅《关于激起人才活力支持人才革新创业的若干政策手段(3.0版)》,享受有关配套待遇。(四)有下列情形之一的职员不能考试报名1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员;3.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生);4.现役军人;5.三支一扶大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位需要最低服务年限的职员;6.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员,遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员,处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;7.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。(五)回避情形事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》实行。3、报名与资格审察(一)报名方法采取线上系统报名的方法进行(报名网址:https://jinshuju.net/f/G9oOJj),由学校人事处受理。(二)报名日期自2023年11月16日起至2023年11月22日止。(三)报名需要报名者须填写《2023年吉林财经大学公开招聘博士教师报名表(4号)》(附件2,填写完毕后上传至报名网站),并将本人毕业证、学位证、职称证等岗位需要的材料及最近(6个月内)正面1寸免冠照片等同时上传至报名网站。其中,在读2023年12月31近日毕业尚未获得学历学位证的考生,须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的《毕业生就业推荐表》;留学回国职员考试报名的,除需提供规定的材料外,还要上传国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》;招聘岗位需要政治面貌为中共党员的需提交入党志愿书扫描件及所在党组织开具的中共党员证明材料;招聘岗位需要具备高级职称的需提供职称证;硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便公告有关事宜。(四)资格审察由学校成立资格审察小组负责对考试报名职员网上填报的信息进行资格审察,考生须准时登录报名入口查看报名条件审察结果。招聘岗位需要的专业需要等资格条件方面问题,由学校资格审察小组负责讲解。其中,主要依据国家教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》与综合参考研招网专业常识库等有关目录审核,目录未涵盖的专业,依据实质状况由有关方面一同研究确认。考生对资格审察有关问题需要咨询的,请通过考试报名岗位相对应的报名咨询电话联系。(五)开考比率本次通知各岗位均不设开考比率。4、招聘考试(考核)招聘应聘考核采取专业考核与综合考核相结合的方法进行。具体考核策略由用人单位拟定,专业考核实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。专业考核通过职员进行综合考核,确定最后应聘考核结果。考核前,由招聘单位对参加应聘职员进行资格条件复审。资格条件复审时,应聘职员应根据招聘岗位资格条件需要提供本人身份证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表)及岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报考条件的,取消应聘考核人选资格。应聘考核成绩与结果在吉林财经大学人事处网站进行公布。请考生准时关注吉林财经大学官方网站。5、体检与考察应聘考核结束后,通过职员按招聘岗位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没符合优先聘用条件的,以应聘成绩高者优先(应聘成绩仍相同的,采取加试的方法确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结适用人单位不同岗位实质用人需要确定。体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察,并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线以上的职员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的,取消聘用资格。6、公示经考察合格的职员确定为拟聘用人选,在吉林财经大学人事处网站进行公示,公示期为7个工作日。7、聘用(一)对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从考试报名同一岗位考试成绩在及格线以上的职员中从高分到低分依次递补;对反映有紧急问题但一时很难查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续,签订聘用合同。(二)在办理聘用手续前自动舍弃的职员,取消其拟聘人选资格,依据招聘单位实质状况确定是不是递补;需要递补的,从考试报名同一岗位考试成绩在及格线以上职员中从高分到低分依次递补。在职职员考试报名的,在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动舍弃拟聘人选资格。(三)2023年毕业生考试报名职员,办理聘用时均须提供考试报名岗位所需要的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2024年1月1日将来获得毕业证、学位证的考生不符合考试报名条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证等有一个日期为2023年的,可视为2023年毕业生)。8、需要注意的地方凡考生未在规定时间内参加证件审核、应聘或考核、体检、考察、报到等状况的,均视为自动舍弃面试资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的,均取消面试资格,问题紧急的要追究责任。对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)实行。9、信息发布及政策咨询吉林财经大学网站(https://www.jlufe.edu.cn/)为本次通知(含补充通知)的信息发布网站。吉林财经大学人事处网站(http://rsc.jlufe.edu.cn/)为此次公开招聘的工作网站。吉林财经大学公开招聘教师报名网站(https://jinshuju.net/f/G9oOJj)为此次博士教师招聘线上报名入口。有关招聘工作及各种公告等信息,均通过以上三个网站进行发布,请考生注意查看。政策咨询电话:0431-84538085(吉林财经大学人事处);纪检监督电话:0431-84539030(吉林财经大学纪委、监察专员办公室);主管部门电话:0431-88905321(吉林教育厅人事处);人社部门电话:0431-88690916、88690586(吉林人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)。此通知如有未尽事宜,请关注补充通知。附件1:2023年吉林财经大学公开招聘博士教师岗位及其资格条件大全(4号)附件2:2023年吉林财经大学公开招聘博士教师报名表(4号)吉林财经大学2023年11月13日
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2023年吉林财经大学公开招聘博士教师通知(4号)依据《事业单位人事管理条例》《关于革新优化人事管理政策支持高等学校优质进步的建议》(吉人社联〔2020〕134号)《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的公告》(吉人社函〔2023〕49号)及吉林事业单位公开招聘有关政策精神,根据《吉林财经大学高层次人才引进方法(修订)》(吉财大党发〔2022〕117号)规定,学校现面向社会公开招聘博士教师,具体事宜通知如下:1、招聘计划学校招聘博士教师计划共计11人,具体招聘岗位及其资格条件详见《2023年吉林财经大学公开招聘博士教师岗位及其资格条件大全(4号)》(附件1)。2、报考条件(一)基本条件1.具备中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3.具备好的品行;4.拥有适应岗位需要的身体条件;5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1982年11月13日至2005年11月13日期间出生)。年龄计算时间点均以11月13日为准(以本人身份证出过生日期为准)。招聘岗位级别为副高级的,年龄可适合放宽至45周岁;招聘岗位级别为正高级的,年龄可适合放宽至50周岁。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生考试报名不受年龄限制。(二)岗位条件及其他资格条件1.符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1;2.定向、委培应届毕业生考试报名,须征得定向、委培单位赞同;3.招聘岗位条件需要具备副高级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。(三)有关待遇1.学校为引进的普通博士提供科研启动经费3万元,安家费10万元;2.学校为引进的国内出色博士提供科研启动经费5-20万元,安家费15-20万元,人才特殊岗位津贴10万元;3.学校为引进的国外出色博士提供科研启动经费10-50万元,安家费20万元,年薪20-25万元,购房补贴20万元;4.学校对引进的学术骨干、学术带头人等高层次人才提供的有关待遇详见《吉林财经大学高层次人才招聘通知》,网址为:https://www.jlufe.edu.cn/info/1046/11339.htm;5.引进人才同时可根据吉林人社厅《关于激起人才活力支持人才革新创业的若干政策手段(3.0版)》,享受有关配套待遇。(四)有下列情形之一的职员不能考试报名1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员;3.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生);4.现役军人;5.三支一扶大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位需要最低服务年限的职员;6.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员,遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员,处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;7.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。(五)回避情形事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》实行。3、报名与资格审察(一)报名方法采取线上系统报名的方法进行(报名网址:https://jinshuju.net/f/G9oOJj),由学校人事处受理。(二)报名日期自2023年11月16日起至2023年11月22日止。(三)报名需要报名者须填写《2023年吉林财经大学公开招聘博士教师报名表(4号)》(附件2,填写完毕后上传至报名网站),并将本人毕业证、学位证、职称证等岗位需要的材料及最近(6个月内)正面1寸免冠照片等同时上传至报名网站。其中,在读2023年12月31近日毕业尚未获得学历学位证的考生,须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的《毕业生就业推荐表》;留学回国职员考试报名的,除需提供规定的材料外,还要上传国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》;招聘岗位需要政治面貌为中共党员的需提交入党志愿书扫描件及所在党组织开具的中共党员证明材料;招聘岗位需要具备高级职称的需提供职称证;硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便公告有关事宜。(四)资格审察由学校成立资格审察小组负责对考试报名职员网上填报的信息进行资格审察,考生须准时登录报名入口查看报名条件审察结果。招聘岗位需要的专业需要等资格条件方面问题,由学校资格审察小组负责讲解。其中,主要依据国家教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》与综合参考研招网专业常识库等有关目录审核,目录未涵盖的专业,依据实质状况由有关方面一同研究确认。考生对资格审察有关问题需要咨询的,请通过考试报名岗位相对应的报名咨询电话联系。(五)开考比率本次通知各岗位均不设开考比率。4、招聘考试(考核)招聘应聘考核采取专业考核与综合考核相结合的方法进行。具体考核策略由用人单位拟定,专业考核实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。专业考核通过职员进行综合考核,确定最后应聘考核结果。考核前,由招聘单位对参加应聘职员进行资格条件复审。资格条件复审时,应聘职员应根据招聘岗位资格条件需要提供本人身份证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表)及岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报考条件的,取消应聘考核人选资格。应聘考核成绩与结果在吉林财经大学人事处网站进行公布。请考生准时关注吉林财经大学官方网站。5、体检与考察应聘考核结束后,通过职员按招聘岗位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没符合优先聘用条件的,以应聘成绩高者优先(应聘成绩仍相同的,采取加试的方法确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结适用人单位不同岗位实质用人需要确定。体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察,并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线以上的职员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的,取消聘用资格。6、公示经考察合格的职员确定为拟聘用人选,在吉林财经大学人事处网站进行公示,公示期为7个工作日。7、聘用(一)对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从考试报名同一岗位考试成绩在及格线以上的职员中从高分到低分依次递补;对反映有紧急问题但一时很难查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续,签订聘用合同。(二)在办理聘用手续前自动舍弃的职员,取消其拟聘人选资格,依据招聘单位实质状况确定是不是递补;需要递补的,从考试报名同一岗位考试成绩在及格线以上职员中从高分到低分依次递补。在职职员考试报名的,在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动舍弃拟聘人选资格。(三)2023年毕业生考试报名职员,办理聘用时均须提供考试报名岗位所需要的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2024年1月1日将来获得毕业证、学位证的考生不符合考试报名条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证等有一个日期为2023年的,可视为2023年毕业生)。8、需要注意的地方凡考生未在规定时间内参加证件审核、应聘或考核、体检、考察、报到等状况的,均视为自动舍弃面试资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的,均取消面试资格,问题紧急的要追究责任。对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)实行。9、信息发布及政策咨询吉林财经大学网站(https://www.jlufe.edu.cn/)为本次通知(含补充通知)的信息发布网站。吉林财经大学人事处网站(http://rsc.jlufe.edu.cn/)为此次公开招聘的工作网站。吉林财经大学公开招聘教师报名网站(https://jinshuju.net/f/G9oOJj)为此次博士教师招聘线上报名入口。有关招聘工作及各种公告等信息,均通过以上三个网站进行发布,请考生注意查看。政策咨询电话:0431-84538085(吉林财经大学人事处);纪检监督电话:0431-84539030(吉林财经大学纪委、监察专员办公室);主管部门电话:0431-88905321(吉林教育厅人事处);人社部门电话:0431-88690916、88690586(吉林人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)。此通知如有未尽事宜,请关注补充通知。附件1:2023年吉林财经大学公开招聘博士教师岗位及其资格条件大全(4号)附件2:2023年吉林财经大学公开招聘博士教师报名表(4号)吉林财经大学2023年11月13日
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