信阳师范大学教育科学学院2024年出色人才招聘通知 百万薪资+硕导+安排家属工作+好环境1、教育科学学院介绍（一）学科专业特点◆软科排名：教育学、心理学学科连续在软科2018-2023中国最好学科排名中榜上有名，位列河南前三位；◆教育学学科
信阳师范大学教育科学学院2024年出色人才招聘通知 百万薪资+硕导+安排家属工作+好环境1、教育科学学院介绍（一）学科专业特点◆软科排名：教育学、心理学学科连续在软科2018-2023中国最好学科排名中榜上有名，位列河南前三位；◆教育学学科为信阳师范大学首批立项建设的博士点培育学科、现在学校倾力支持的两个博士点培育学科之一；◆教育学专业为国家级一流本科专业和河南一流本科专业；心理学为河南一流本科专业；◆硕士专业设置：硕士学位授权一级学科两个：教育学、心理学；硕士专业学位授权类别两个：教育硕士、应用心理硕士，硕士研究生200余人；◆本科专业设置：现有教育学、学前教育学、心理学、应用心理学、教育技术学5个本科专业，在校生1500人。（二）学科平台◆河南一级重点学科、省高校特点专业、省教学团队：教育学、心理学◆河南基础教育研究中心◆河南高等学校人文社科重点研究基地：课程与教学改革研究所◆河南社科联人文社会科学重点研究基地：应用与社会心理研究中心◆河南教育云数据剖析与应用重点实验室◆河南研究生联合培养基地：教育硕士、应用心理硕士◆河南特点品牌硕士专业学位授权点：教育硕士◆河南高等学校哲学社会科学革新团队：教育社会心理学◆河南出色研究生导师团队：教育社会心理学◆河南教师教育革新实验区：豫南区域U-G-S合作一同体教师教育改革革新实验区、信阳师范大学教师教育革新实验区◆信阳心理健康与精神卫生重点实验室（三）好环境教育科学学院现有脑电、眼动、近红外等各类实验室16个，实验室规模近1000平米，仪器设施资产总价值达2000余万元，为高层次人才从事科学研究提供了坚实的保障；教科研学术环境浓厚。学校对教研科研成就有一系列勉励奖励规范，同一成就在学校享受年度绩效和学者资助计划双重奖励；教育科学学院另有我们的一套教研科研成就奖励方法，充分尊重常识，尊重人才，尊重革新，优劳优酬。2、招聘专业教育学、心理学、教育技术学、社会学、计算机科学与技术等有关学科。3、出色人才招聘条件及待遇（一）高层次人才1.杰出人才两院院士、学部委员，长江学者，国家杰青等。学校以一人一议方法，提供优厚待遇。2.领军人才引进对象：国家高层次人才特殊支持计划入选者（领军、年轻人）、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家出色年轻人科学基金获得者、国家革新人才推进计划人选、国家级教学名师；教育部革新团队负责人、国外知名高校终身副教授及以上职位获得者、国家社会科学基金重大项目或国家自然科学基金重大项目主持人等领军人才。有关待遇：（1）学校提供有竞争优势的薪资待遇，（2）安家费100-150万元，（3）提供高层次人才周转房一套，工作满8年将来周转房用权免费归个人所有，（4）科研启动费50-100万元，（5）学校安排其配偶工作。3.拔尖人才引进对象：符合下列（1）、（2）条中的其中1条，同时要符合（3）、（4）、（5）条中的其中2条：（1）河南级人才计划（或其他省级人才计划)学术带头每人选。（2）国家社会科学基金重点项目或国家自然科学基金重点项目主持人。（3）在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文4篇或二级权威期刊发表论文8篇。（4）主持2项国家级科研项目或教育部人文社科类项目。（5）获国家教学成就奖、教育部人文社会科学出色成就奖、全国教育科学研究出色成就奖或省社会科学出色成就一等奖（均仅限前3名）。有关待遇：（1）学校提供有竞争优势的薪资待遇。（2）安家费70-100万元。（3）提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格。（4）科研启动费30-50万元。（5）学校安排其配偶工作。（二）出色博士研究生1.基本条件本、硕、博阶段所学专业相同或相近；德才兼备，身心健康，年龄一般在38周岁以下。2.引进待遇学校对出色博士实行分类（A类、B类、C类）引进政策，代表性营业额经同行专家认定后，兑现相应待遇。（1）安家费：A类50-60万元，B类25-35万元，C类15-20万元（均为税后）。档案及学历学位证等有关材料到校，体检合格且签订正式聘用合同后，一次性发放。除此之外，学院对于出色博士，再增加4-10万安家费。（2）房租补贴600元/月，发放1年或提供周转房1年。（3）科研启动费：A类理工科10万元、文科7万元，B类理工科8万元、文科5万元，C类理工科6万元、文科3万元。（4）博士学历学位津贴1000元/月。（5）入校工作后，可依据《信阳师范大学南湖学者奖励计划年轻人项目推行方法》申请相应资助，标准为A类人选每月6400元，B类人选每月3200元。（6）条件出色的博士，其配偶具备研究生学历硕士学位的，结合其配偶所学专业和学校岗位需要状况，经过考核，可以人事代理方法安排工作。需要安排配偶工作的，降低安家费10万元。（7）学校负责协调安排子女入学（均为信阳优质幼儿园、小学、初中）。（8）博士后来校工作后，依据河南有关政策，积极帮助申报博士后留豫来豫工作安家费。（9）出色博士直聘为硕士生导师，专门分配研究生指标。4、面试方法《信阳师范大学面试员工报名表》和简历发送至邮箱：anming.he@163.com，联系人：何安明，电话：0376-6393015，15937629630（微信同号）。信阳师范大学教育科学学院

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