淮北2024年事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要，现就2024年
淮北2024年事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要，现就2024年淮北事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：1、招聘程序公开招聘工作根据发布招聘通知、报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。市委组织部、市人力资源社会保障局负责核准招聘计划、发布招聘通知、组织统一笔试、专业测试、体检、监督指导等工作；市直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审察、部分岗位专业测试、考察、确定拟聘职员与公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作。2、招聘计划经核准，2024年淮北事业单位公开招聘员工122名，其中市直89名、相山区15名、杜集区13名、烈山区5名，招聘计划（岗位）等信息于2月29日起同时在淮北先锋网（www.hbxfw.gov.cn）、淮北人力资源社会保障局网（rsj.huaibei.gov.cn）及有关媒体上统一发布。3、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且需要符合以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位需要的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。公开招聘职员岗位表中的35周岁以下为1988年2月1日将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2024年7月31日。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合岗位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。4、互联网报名报名使用互联网报名的方法进行，考试报名职员登录淮北人事考试在线报名系统（直接登录http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北人力资源社会保障局网站首页点击人事考试专题）进入报名。报名日期为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。考试报名职员登录淮北人事考试在线报名系统进行报名，在网上阅知并签署《考生诚信承诺书》，填写《淮北事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个岗位，并须用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，3月12日16：00前可随时登录淮北人事考试在线报名系统查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他岗位；尚未审察或未通过审察的，在3月 12日16：00前可以改报其他岗位。依据原安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试考试成本。通过资格审察的考试报名职员，应于3月13日18：00前登录淮北人事考试在线报名系统按规定缴纳笔试考试成本，逾期视为自行舍弃。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。2023年3月 13日至15日期间,将报名条件审察表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱syk3198926@163.com，由淮北人事考试中心据此办理笔试减免成本手续。享受国家最低生活保障家庭职员，应提供低保证；脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭基本状况档案卡。上述职员还要同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料（如户口簿等）。逾期不再办理。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与岗位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。少数紧缺急切需要专业的岗位，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究赞同，可减少比率开考。被取消招聘岗位的考试报名职员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。5、笔试2024年度淮北事业单位公开招聘笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》上述两门考试科目满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。考试报名职员可于3月27日至29日从淮北人事考试在线报名系统自行下载并打印《准考证》。考试地址设在淮北。对于考试报名非定向招聘岗位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于3月29日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00，3月30日下午14:30-17:00期间，携带有关证书到市人力资源社会保障局事业单位人事管理科（淮北孟山北路45号9楼，联系电话：0561-3050610）申报加分事宜。逾期不再受理。对经审核符合加分条件的职员，在有关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩每门增加2分。考试报名定向招聘服务基层项目岗位的职员，不再实行加分政策。考生笔试成绩将在淮北先锋网（www.hbxfw.gov.cn）、淮北人力资源社会保障局网（rsj.huaibei.gov.cn）当令公布，届时考生可通过上述网站查看岗位成绩排名状况。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，考试报名艺术、体育类专业岗位放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。6、资格复审笔试成绩根据《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘岗位计划数，按3:1比率确定各岗位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在同岗位根据笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：（1）2024年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。（2）考试报名定向招聘服务基层项目职员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴别表），退役士兵须提供入伍公告书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。2024年服务期满的服务基层项目职员，提供证书（鉴别表）或有关证明材料。（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位考试报名应届毕业生岗位的，还须依据其身份，相应提供其档案等有关材料所在单位证明，或服务基层项目有关证明材料，或退役士兵有关证明材料，与本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。（4）考试报名艰苦边远区域、乡村振兴重点帮扶县事业单位限制户籍岗位的，须提供本人的户籍证明材料。（5）机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。7、专业测试专业测试可选择采取结构化应聘、无生上课、技能操作等方法进行，主要考查面试职员的综合素质、专业常识、专业（业务）能力、管理能力、实质操作技能与潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算，专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。实质参加专业测试职员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实质参加专业测试考生的平均分，方可进入体检与考察。专业测试的具体事情另行公告。8、成绩合成考试最后成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。依据招聘岗位计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定各岗位体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。9、体检考察体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。考察工作依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。10、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在淮北先锋网、淮北人力资源社会保障局网公示7天。十1、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门根据人事管理权限向事业单位人事综合管理部门办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31近日提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。十2、有关事宜本《通知》由市委组织部、市人力资源社会保障局负责讲解。本次招聘资格审察工作贯穿整个招聘过程，资格审察可在任何一个环节进行，凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消考试报名资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的所有后果。本次招聘政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生准时登录淮北先锋网、淮北人力资源社会保障局网查看、查阅。各招聘单位主管部门咨询电话详见附件。政策咨询电话：0561-3050610（市人社局事业单位人事管理科）0561-3198715（市委组织部干部综合科）考务咨询电话：0561-3039039、3050602（市人事考试中心）监督举报电话：0561-3198989（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。特此通知。附件：1.淮北2024年事业单位公开招聘员工岗位计划表.xlsx2.淮北2024年事业单位公开招聘员工有关问题的解答.doc中共淮北委组织部淮北人力资源和社会保障局2024年2月29日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/