2023年青岛城阳区教育系统公开选聘中学出色教师通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件需要与省、市有关规定，2023年青岛城阳区教育系统公开选聘中学出色教师共4名（详

2023年青岛城阳区教育系统公开选聘中学出色教师通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件需要与省、市有关规定，2023年青岛城阳区教育系统公开选聘中学出色教师共4名（详见《2023年青岛城阳区教育系统公开选聘中学出色教师岗位大全表》，以下简称《岗位大全表》)，现或有关事情通知如下：

1、选聘范围和条件（一）面试职员应拥有招聘岗位所规定的资格条件（详见《岗位大全表》），并符合下列条件：1.具备中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录。3.热爱教育事业，拥有好的品行。4.现为财政拨款事业单位学校在编在岗普高或初中教师，且近三年考核合格及以上等次。5.具备初级中学及以上层次教师资格证书。6.具备中小学教师系列专业技术职称。其中，具备中小学教师系列初级专业技术职称的面试职员年龄在35周岁以下（1987年12月25日将来出生）；具备中小学教师系列中级专业技术职称的面试职员年龄在40周岁以下（1982年12月25日将来出生）；具备中小学教师系列高级专业技术职称的面试职员年龄在45周岁以下（1977年12月25日将来出生）。7.拥有以下条件之1、享受国务院特殊津贴的教育专家；国家万人计划教学名师；地市级及以上拔尖人才；获得地市级及以上政府或教育行政部门授与的教育综合性荣誉称号；具备地市级及以上名师、特级教师、学科带头人、教学能手称号之一；出示过地市级及以上等级的公开课、名师开放课或示范课之一；获得地市级及以上等级优质课比赛二等奖及以上等次；本人曾获得全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛金牌或指导学生参加全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科竞赛获得铜牌及以上成绩。8.具备岗位所需的专业或技能条件。9.具备适应岗位需要的身体条件和心理素质。10.拥有招聘岗位所需的其他条件。11.法律、法规规定的其他条件。（二）其他情形1.因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的职员，列入《青岛教员工工准入查看性侵等违法犯罪信息规范推行细节》范围的职员，与有法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员不能面试；城阳区公办学校在编教师不能面试。2.面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。2、报名与资格审察报名采取统一时间、在线报名、网上初审的方法进行。面试职员登录2023年青岛城阳区教育系统公开选聘中学出色教师报名网站（http://39.100.238.30/?code=2023001）进行在线报名，每个人限报一个岗位。（一）时间安排在线报名：2023年12月25日9:002023年12月28日16:00；网上审核：2023年12月25日14:002023年12月29日16:00；查看：2023年12月25日14:002023年12月29日16:00。（二）在线报名1.具体岗位、选聘人数、资格条件等，详见《岗位大全表》。面试职员应认真阅读本选聘通知，确认符合拟面试岗位的条件，并在规定时间内登录报名网站进行在线报名，如实填写、提交有关个人信息资料并按需要上传照片、证明材料。2.面试职员应妥善保管登录名和密码，以防别人盗用影响报名和考试。3.在线报名系统的填表项中未能涵盖考试报名职位所需要资格条件的，应在备注栏中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，应填写名字、工作单位及职务。学习和工作历程，应从高中阶段开始填写。4.面试职员需要用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。5.面试职员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经网上审核通过，不可以更改个人信息。6.因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合需要，影响在线报名的，由面试职员本人承担相应后果。（三）网上初审城阳区教育和体育局在报名期间根据本选聘通知公布的选聘条件和需要，对面试职员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对经审核不拥有考试报名条件的、填报信息存在问题与弄虚作假的职员，一律不予通过审核。面试职员应准时登录报名网站个人中心栏查看网上审核结果，对审核结果如有疑问请准时联系城阳区教育和体育局。对因面试职员填报信息有误或不符合报名要求，在规定的报名日期内未重新提交信息审核申请的，视为自动舍弃本次报名，逾期不再补办。单位尚未审核或未通过网上审核的，在2023年12月28日16:00前可以更改、补充报名信息。2023年12月28日16:00将来不可以更改、补充报名信息。3、资格审察城阳区教育和体育局对网上初审通过职员进行资格审察，资格审察采取现场审察有关材料的方法进行，资格审察通过职员进入考试范围。未按规定时间到现场进行资格审察的，提交材料不齐或不符合需要的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次考试报名资格。对考试报名职员的资格审察工作，贯穿于选聘工作的全过程。资格审察须提交的材料：（一）与在线报名表同底版的2寸最近免冠彩色照片两张（照片背面注明：考试报名岗位+名字）。（二）《2023年青岛城阳区教育系统公开选聘中学出色教师诚信承诺书》原件。（三）二代身份证原件及复印件（复印件用A4型纸复印明确，下同）。（四）符合选聘岗位条件的学历证书、教师资格证书、职称证书、考试报名荣誉证书原件及复印件。（五）近三年（2020－2022）年度考核表原件及复印件。（六）有用人权限部门或单位出具的在职证明。（七）县以上教育行政主管部门赞同参加面试的证明。对按时出具赞同面试证明确有困难的在职职员，经城阳区教育和体育局赞同，可在考察时提供赞同面试证明或解除人事（劳动）关系证明。（八）符合选聘岗位条件需要的其他证件和证明材料原件及复印件。现场资格审察具体时间、地址另行公告。4、考试考试使用应聘的方法进行。应聘在城阳区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由城阳区教育和体育局根据事业单位公开招聘相关需求组织推行。应聘内容、办法、时间、形式及有关需要将依据报名状况另行公告。考试策略经城阳区事业单位人事综合管理部门审核通过后在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）发布。通过资格审察人数低于35人的，按实有人数直接进入应聘环节；超越35人的，在应聘环节前增加初试环节，按初试成绩由高分到低分的顺序确定前35名入围应聘（末位同分则一并进入）。初试成绩不计入考试总成绩。初试内容、办法、时间、形式等另行公告。5、考察体检（一）进入考察体检范围职员确定依据考试策略，按选聘岗位计划数1:1.5的比率，由高分到低分确定进入考察体检范围人选。考试设定合格分数线，合格分数线为60分，达到考试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试职员出现考试成绩并列的，采取加试的方法确定进入考察体检范围职员。最后从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比率进行考察体检。（二）考察和体检考察和体检工作在城阳区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由城阳区教育和体育局负责按有关规定组织。考察依据岗位条件需要采取多种方法进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题未查清或未处置到位的，不予办理聘用手续。体检在二级及以上综合性医院进行，体检成本自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人选中依次等额递补，进入同一岗位考察体检范围的人选均舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格的，不再递补。6、聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由城阳区教育和体育局在青岛城阳政务网面向社会公示拟聘用职员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，城阳区教育和体育局根据有关规定调查处置，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期间，拟聘用职员舍弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并按规定进行考察、体检、公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由城阳区教育和体育局提出聘用建议，根据管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，由招聘单位与受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范和最低服务期规范，受聘职员在城阳区教育系统服务期限不能少于5年。根据《青岛事业单位职员聘用方法》等有关文件规定进行管理。7、纪律公开选聘将实行全程监督，员工和面试职员要严格根据选聘通知、考试策略及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处置。对选聘工作存在不诚信情形的面试职员，记入事业单位面试职员诚信档案；拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，记入事业单位面试职员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三考试报名我市事业单位的资格。8、有关说明（一）面试职员在考试报名期间，应准时知道选聘网站发布的选聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）选聘过程中若有违规作弊行为，取消其聘用资格；选聘后发现考生隐瞒病史的、不可以胜任面试岗位工作的、查实提供不真实证件的，取消聘用资格；未按需要提交个人档案或逾期未报到者，取消其聘用资格。（三）公开选聘有关信息在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。（四）本次选聘发布的通知、岗位等信息中的以上将来均包括本级别、本基数。（五）政策咨询电话：（0532）58713277监督电话：（0532）58659706请在工作日上午9:00-11:30、下午1:30-5:00拨打以上电话。附件：1.2023年青岛城阳区教育系统公开选聘中学出色教师岗位大全表2.员工在职证明（参考格式）3.面试事业单位员工考试报名证明（参考格式）4.2023年青岛城阳区教育系统公开选聘中学出色教师诚信承诺书青岛城阳区教育和体育局2023年12月19日

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