聚四方之才共建自贸港三亚榆红医院2024年公开招聘员额制员工通知为深入贯彻党的二十大精神和《海南自由贸易港建设总体策略》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）有关规定。结

聚四方之才共建自贸港三亚榆红医院2024年公开招聘员额制员工通知

为深入贯彻党的二十大精神和《海南自由贸易港建设总体策略》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）有关规定。结合实质工作需要，三亚榆红医院是隶是三亚卫生健康委员会的公立三级精神专科医院，决定面向社会招聘员额制员工130名，为确保招聘工作顺利进行，现将招聘工作有关事情通知如下：

1、招聘原则1.坚持德才兼备的用人标准;2.根据公开、平等、角逐、择优原则;3.坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。2、招聘对象、范围及待遇本次招聘面向社会公开招聘111人，考核招聘19人。具体招聘岗位和资格等详见《2024年三亚榆红医院公开（考核）招聘员额制员工岗位大全表》（附件1）。被聘用职员为事业单位员额职员，按规定享受有关薪资福利待遇。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规；2.想服从工作安排，工作态度积极，事业心和责任心强；3.具备好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，有较好的协作和奉献精神；4.具备岗位所需的学历、专业或技能条件等需要；5.身体健康（体检合格），拥有履行岗位职责的身体素质和心理素质；6.面试时已与工作单位打造人事（劳动）关系的职员需提供所在单位赞同考试报名的证明（加盖公章）；定向委培生面试时需提供定向委培单位赞同考试报名的证明（加盖公章）；在编职员面试时需提供所在单位及主管部门赞同考试报名的证明（加盖公章），其中在编教师面试需提供所在单位及县以上教育主管部门赞同考试报名的证明（加盖公章）；7.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格需要。（二）岗位条件符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、职称、技术资格等条件，详见《2024年三亚榆红医院公开（考核）招聘员额制员工岗位大全表》（附件1）。（三）有下列状况之一者，不能考试报名1.曾受过各类刑事处罚的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；2.曾被开除公职的；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的；4.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的面试职员，不能面试该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，与有直接上下级领导关系的岗位；5.违反有关规定不适合考试报名事业单位的；6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；7.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务期限的；8.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被实行人（人民法院通过司法程序认定）；9.具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。4、招聘程序（一）发布招聘通知本通知通过三亚人民政府（http://www.sanya.gov.cn）、三亚卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）网站向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事情均在三亚卫生健康委员会网站公示（布）。（二）组织报名1.报名方法本次招聘采取互联网报名方法进行。报名者可登陆网址（http://syhr.ikaowu.com/）报名，并上传报名所需的有关证明材料。2.报名日期：2024年3月12日09:00至2024年3月21日12:00。3.报名者须上传的材料（以JPG图片格式上传，大小不可以超越2MB）：（1）本人有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；（2）国家承认的学历、学位证书（留学回国和在港澳台获得学历学位的面试职员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；（3）《2024年三亚榆红医院公开（考核）招聘员额制员工报名登记表》（下载附件2，填写完整并本人签名后扫描上传，需要与报名网站填写内容一致）；（4）本人最近正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，2MB以下；不能着行业制服或可明显辨别其身份的标饰、服饰）；（5）登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》；（6）具备专业技术职务任职资格的面试职员，须分别提供专业技术资格证书及岗位所需要的其他证书；（7）面试时已与工作单位打造人事（劳动）关系的职员需提供所在单位赞同考试报名的证明（加盖公章）；定向委培生面试时需提供定向委培单位赞同考试报名的证明（加盖公章）；在编职员面试时需提供所在单位及主管部门赞同考试报名的证明（加盖公章），其中在编教师面试需提供所在单位及县以上教育主管部门赞同考试报名的证明（加盖公章）；（8）未被失信惩戒承诺书（附件3）；（9）需要工作历程的岗位须提交工作历程证明并加盖单位公章；（10）面试岗位需要的其他材料（如：三级医院工作历程证明材料、规培证明或合格证书；考试报名职员所持证件记载专业与考试报名职位所需专业不同、但两者确属同一专业的，需提供本人毕业院校或培训基地出具的专业认可证明。规培证未到期领取，可提供规培考试成绩合格证明，需体现规培专业及成绩状况）。4.报名需要（1）面试职员所填报名登记表内容和提供的证件资料需要真实有效且符合岗位所需条件，不然取消其面试或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。（2）每名面试职员在本次招聘中只能考试报名一个岗位。（三）资格审察本次招聘实行诚信报名规范，通过资格初审的职员方可参加笔试。考试报名职员要仔细阅读招聘通知及《2024年三亚榆红医院公开（考核）招聘员额制员工岗位大全表》等，选择符合条件的岗位进行报名，并按需要真实、全方位、准确填写有关信息。资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料需要真实有效且符合岗位需要（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息虚假、不完整或填写错误的，责任由考试报名职员自负），如经查实为弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，取消其面试或聘用资格。招聘单位对面试职员的资格条件进行初审，由招聘领导小组办公室对面试职员的资格进行审核。公开招聘岗位招聘人数与面试该岗位经资格审察符合条件人数的比率要达到1:3方可开考。考核招聘岗位招聘人数与面试该岗位经资格审察符合条件人数的比率不受限制。考核招聘岗位招聘人数与面试该岗位经资格审察符合条件人数的比率不受限制。面试职员提交报名材料后，须在2024年3月21日12时前准时登录报名网站，查看资格审察结果。资格审核通过的，不能修改考试报名信息，资格审核未通过的请准时补充材料重新提交。系统将于2024年3月21日12时后不再同意新用户报名，于2024年3月21日17时按时关闭。已报名且在2024年3月21日12时后按需要补交材料者，假如资格审核仍未通过的，不可以参加考试。通过资格审察参加笔试职员名单、《准考证》打印及有关事情公告将在三亚卫生健康委员会网站公布。（四）组织考试/考核1.公开招聘公开招聘总成绩实行百分制，笔试成绩占60%、应聘成绩占40%，按笔试成绩、应聘成绩所占比率计算出总成绩。各项成绩按四舍五入法折算精确到小数点后两位。（1）笔试①笔试成绩：笔试成绩为百分制。②笔试合格分数：由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩综合状况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线原则上高于参加笔试职员的笔试平均分。③笔试内容：公共基础科目和岗位所需专业理论常识，采取闭卷方法进行。④笔试时间与地址：以笔试准考证为准。⑤笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围应聘资格复审职员及资格复审有关事情在三亚卫生健康委员会网站公布。（2）资格复审拟入围应聘人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，依据笔试成绩按比率由高分至低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比率为1:2；9人以下的，比率为1:3。末位出现并列的，一并确定为拟入围应聘人选。达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的面试职员确定。应聘前，招聘单位对拟入围应聘职员进行资格复审，主要审察面试职员是不是符合考试报名岗位条件及提供的有关证件和材料与互联网报名信息是不是一致、真实等。拟入围应聘职员须在规定的时间和地址，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台获得学历学位的面试职员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、赞同考试报名的证明（加盖公章）、《2024年三亚榆红医院公开（考核）招聘员额制员工报名登记表》（一式二份，由本人签名）、未被失信惩戒承诺书（附件3）及在线报名和招考岗位需要的有关证书、证明材料。通过资格复审的职员方可确定为入围应聘职员。考生自愿舍弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供考试报名材料或考试报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加应聘资格，因而产生的空额，从考试报名同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。舍弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交舍弃《声明书》，递补考生名单于应聘前3天向社会公布。通过资格复审入围应聘职员名单及应聘有关事情在三亚卫生健康委员会网站公布。（3）应聘①应聘内容：采取结构化应聘方法进行，主要测试考生适应岗位需要的综合素质。②应聘时间和地址：以应聘公告单为准。③应聘成绩：应聘成绩为百分制。应聘合格分数线为60分（含），应聘成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。应聘成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将它余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分其余考官数），计算出考生的最后得分。应聘成绩在应聘现场当场公布。2.考核招聘（1）考核时间和地址：以公告为准。（2）考核方法：采取应聘方法进行，主要对面试职员的职业道德、专业常识、业务能力等方面进行考核，重点考核面试者适应岗位的能力。考核成绩为百分制，合格分数线为60分（含），成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。评分平均值保留小数点后两位。成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将它余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分其余考官数），计算出考生的最后得分。成绩在应聘现场当场公布。考试报名人数较少，未形成角逐的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决状况应记录在册。（3）资格复审拟入围体检资格复审职员名单及资格复审有关事情在三亚卫生健康委员会网站公布。招聘单位依据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低等额确定参加体检职员。体检前，招聘单位对拟入围体检职员进行资格复审，主要审察面试职员是不是符合考试报名岗位条件及提供的有关证书和材料与互联网报名信息是不是一致、真实。拟入围体检职员应在规定的时间和地址，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台获得学历学位的面试职员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、赞同考试报名的证明（加盖公章）、《2024年三亚榆红医院公开（考核）招聘员额制员工报名登记表》（一式二份，本人签名）、未被失信惩戒承诺书（附件3）及在线报名和招考岗位需要的有关证书、证明材料。通过资格复审的职员方可确定为入围体检职员。考生自愿舍弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供考试报名材料或考试报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从考试报名同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。通过资格复审职员名单在三亚卫生健康委员会网站公布。（五）成绩排名公开招聘同一岗位有2名以上面试职员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方法为应聘，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考核招聘同一岗位有2名以上面试职员考核成绩出现并列的，须进行加试，加试方法为应聘，按加试成绩由高至低确定排名顺序。各项考试成绩、入围体检职员和体检有关事情在三亚卫生健康委员会网站公布。（六）体检、考察1.体检招聘单位依据岗位的招聘人数，从达到应聘（考核）成绩合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低等额确定参加体检职员。体检合格职员进入考察环节。考生舍弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从面试同一岗位且应聘（考核）成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。体检在县级以上综合性医院进行。由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准实行。未按规定时间参加体检者，视为自动舍弃。第一次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检需要，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。体检结果、入围考察职员名单在三亚卫生健康委员会网站公布。2.考察招聘单位依据考试成绩、体检结果等额确定考察人选，主如果对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是不是符合拟聘岗位的考试报名条件及是不是需要实行回避原则等状况进行调查知道。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从面试同一岗位且应聘（考核）成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。自愿舍弃体检、考察的，需提交自愿舍弃声明书，声明书中应明确舍弃的面试岗位、舍弃缘由等，由本人签名。（七）公示招聘单位依据考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在三亚卫生健康委员会网站上公示7天。因拟聘用职员在公示期间舍弃聘用的或拟聘用职员公示结果影响聘用的等情形，致使拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究赞同，可从面试同一岗位且应聘（考核）成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。拟聘用职员公示期满，如无异议，按人事管理权限和有关程序办理聘用手续。聘用职员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。（八）聘用符合聘用条件的职员，由招聘单位发出《海南事业单位公开招聘职员聘用公告书》，并将《海南事业单位公开招聘职员登记表》存入本人档案。5、纪律需要公开招聘工作严格实行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》等文件规定。6、其他事情（一）聘用职员接到聘用公告后，在规定的时间内筹备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等缘由导致不可以按时办理聘用手续的，后果自行承担。（二）招聘专业分类原则上按教育部研究生学位授与和人才培养学科目录、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、普通高等学校本科专业目录（2023年版）、普通高等学校高等职业教育专业目录确定。该目录未列入的专业，按专业门类、本人资格证书或毕业证书注明之专业名字及课程设置确定。（三）本次公开招聘依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发〔2021〕18号）中面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在职员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪资待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（简称两个同等对待）需要对报名考生进行资格审核。（四）本通知由招聘工作领导小组负责讲解。咨询电话：0898-88256728监督电话：0898-88256080在线报名技术支持电话：0898-88256728（咨询时间上午09:0012:00，下午15:0017:00，节假日休息）附件1：2024年三亚榆红医院公开（考核）招聘员额制员工岗位大全表附件2：2024年三亚榆红医院公开（考核）招聘员额制员工报名登记表附件3：承诺书附件4：研究生学位授与和人才培养学科目录附件5：《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》附件6：普通高等学校本科专业目录（2023年）附件7：普通高等学校高等职业教育专业目录

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